南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年第二次公開招聘教師公告
發(fā)布日期：2017-12-29
蘇人社事招公告核[2017]145號(hào)
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我校師資隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址http://www.niit.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會(huì)長(zhǎng)期公開招聘專任教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡要求：碩士研究生30周歲以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生40周歲以下（1977年1月1日之后出生），具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)45周歲以下（1972年1月1日之后出生）。
4．具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見附件）。
5．取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2018年1月4日9:00-2018年1月15日16:00
資格初審時(shí)間：2018年1月4日9:00-2018年1月16日16:00
（二）報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)）。
（三）網(wǎng)上確認(rèn)
1．應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2．本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。
3．未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的均視為報(bào)名無效。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1．應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2．應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
3.11號(hào)和14號(hào)崗位招聘開考比例為1:3，其余崗位開考比例為1:1，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
4．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試方式及組織
（一）考核方式
考核方式包括：①試講；②面試；③專業(yè)技能測(cè)試。
其中：
1-10、12、13、15號(hào)崗位考核方式為：①試講+②面試
11、14號(hào)崗位考核方式為：①試講+②面試+③專業(yè)技能測(cè)試
（二）考核程序
1．1-10、12、13、15號(hào)崗位
（1）試講，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講的時(shí)間、地點(diǎn)、辦法通過南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址:http://rsc.niit.edu.cn/）“工作通知”欄目中以公告形式告知應(yīng)聘人員。試講成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。試講成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知考生。
（2）面試按照南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為70分（滿分100分）。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知考生。
（3）考試成績(jī)計(jì)算方法。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；
2．11、14號(hào)崗位
（1）專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力和操作水平，根據(jù)不同專業(yè)對(duì)實(shí)踐操作能力的不同要求，采用實(shí)地操作或系統(tǒng)設(shè)計(jì)等方式進(jìn)行。專業(yè)技能測(cè)試合格線為60分（滿分100分）。在專業(yè)技能測(cè)試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1∶3，確定試講和面試人選。專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)通過南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址:http://rsc.niit.edu.cn/）“工作通知”欄目中以公告形式告知應(yīng)聘人員。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)趯W(xué)院人事處網(wǎng)站“各類公示”欄進(jìn)行公布,考生憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
（2）試講和面試。試講和面試辦法和1-10、12、13、15號(hào)崗位辦法相同。
（3）考試成績(jī)計(jì)算方法。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%；
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應(yīng)聘人員參加試講前進(jìn)行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加試講。復(fù)審時(shí)查驗(yàn)如下有關(guān)材料原件（同時(shí)提交一套復(fù)印件）：
1．本人近期小一寸免冠正面彩照2張；
2．最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件；
3．國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件，在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；
4．本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的論文（原件）兩篇。
本次招考工作（自考核之日起至公示擬聘用人選名單）計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、體檢、考察及聘用
（一）考試結(jié)束后，在各單項(xiàng)考試合格的人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
（二）對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源社會(huì)保障廳、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
（三）對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省教育廳審核、省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-85864017
聯(lián)系人：黃老師
六、招聘工作監(jiān)督
中共南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)辦公室、監(jiān)察審計(jì)處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-85864053
聯(lián)系人：傅老師
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83236075。
附件：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年第二次公開招聘教師崗位表.xls
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2017年12月29日
