經(jīng)研究決定:1、對出現(xiàn)入闈面試的人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于規(guī)定比例的情形，崗位數(shù)不調(diào)減，但面試成績不得低于該崗位所在面試評委組全部面試人員的平均分，否則取消該崗位。
2、縣教育局、縣人力資源和社會保障局將根據(jù)招聘崗位數(shù)和考生總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢考核對象(綜合成績相同時，面試分數(shù)高者優(yōu)先;綜合成績和面試成績均相同時，筆試學科專業(yè)成績高者優(yōu)先;如再相同，則學歷高者優(yōu)先;學歷相同時師范類專業(yè)者優(yōu)先)。
3、高中地理加入文綜評委組;高中化學、高中生物、高中物理加入理綜評委組。
黎川縣中小學教師公開招聘面試工作領導小組