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2012年江西省撫州市南豐縣中小學(xué)教師招聘面試公告

時(shí)間:2012-8-1 14:07:12 點(diǎn)擊:

2012撫州南豐縣中小學(xué)教師招聘面試公告

根據(jù)《江西省2012年中小學(xué)教師招聘公告》及省中小學(xué)教師招聘有關(guān)公告和規(guī)定要求,為做好我縣中小學(xué)教師招聘資格復(fù)審和面試工作,特制定如下實(shí)施方案:

一、組織機(jī)構(gòu)

成立南豐縣2012年中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng):李偉才,副組長(zhǎng):劉彪文,成員:由縣監(jiān)察、人社、財(cái)政、編辦、宣傳、發(fā)改、教育及相關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣教育局,辦公室主任由章志龍同志擔(dān)任。工作人員從縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局抽調(diào)組成。

縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘面試進(jìn)行全程監(jiān)督,邀請(qǐng)縣人大、縣政協(xié)代表參與整個(gè)招聘面試過(guò)程。

二、資格復(fù)審

1、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)

資格復(fù)審的時(shí)間:2012年8月8-9日上午9:00—12:00

下午3:00—6:00;地點(diǎn):南豐縣教育局人事股。

2、入闈面試人員攜帶學(xué)歷證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、筆試準(zhǔn)考證等材料原件及復(fù)印件,四張兩寸近期免冠照片(與筆試準(zhǔn)考證照片同底,照片反面注明自己的姓名及身份證號(hào)碼)。2012年已通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員,由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書,現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的符合認(rèn)定教師資格條件的證明(即通過(guò)了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測(cè)試)。在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報(bào)考及任教年限的證明,如不能提供,資格復(fù)審不予通過(guò)。

3、縣教育局、人社局、監(jiān)察局(各1人)組織有關(guān)人員按規(guī)定對(duì)考生提供的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并填寫有關(guān)表格,審查合格準(zhǔn)予參加面試。

4、對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的入闈人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審如有不合格或放棄的,遞補(bǔ)一次后,不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈參加面試。如出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)的情況,現(xiàn)已通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試(資格復(fù)審合格人員不需公示)。

5、不到面試比例的崗位進(jìn)行面試時(shí),崗位名額不調(diào)減,但入闈對(duì)象面試成績(jī)不得低于70分(含70分),否則調(diào)減或取消該崗位的招聘。

6、考生如缺少有關(guān)材料或不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審,取消其面試資格,責(zé)任自負(fù)。

7、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。

三、面試

1、面試對(duì)象

通過(guò)資格復(fù)審的面試入闈人員。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間:2012年8月12日7:30---18:00;

地點(diǎn):南豐二中。

3、面試分組

根據(jù)學(xué)科招聘情況,面試分3個(gè)組進(jìn)行,分別是:(1)高中地理、政治、歷史組,崗位名額7名;(2)高中生物、計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、美術(shù)組,崗位名額6名;(3)幼兒教師組,崗位名額20名。

4、面試內(nèi)容及方式

幼兒教師面試采取教育教學(xué)技能測(cè)試方式,總分為100分。

幼兒教師技能測(cè)試內(nèi)容:鋼琴、繪畫(蠟筆主題畫)、舞蹈三項(xiàng)。繪畫時(shí)間1小時(shí)(在同一時(shí)間測(cè)試),鋼琴?gòu)椬、舞蹈?分鐘以內(nèi)。鋼琴、畫紙由考點(diǎn)準(zhǔn)備;鋼琴、舞蹈曲目及其它有關(guān)物具考生自備。

其它各學(xué)科面試采取說(shuō)課的方式,總分為100分。

其它各學(xué)科面試說(shuō)課時(shí)間為:8--10分鐘,說(shuō)課內(nèi)容:高中為我縣縣城高中學(xué)科使用教材。具體版本見(jiàn)教材目錄(附后)。

幼兒及其它各學(xué)科面試成績(jī)均按50%比例計(jì)入考試總成績(jī)。面試考試一天內(nèi)全部結(jié)束。

5、進(jìn)行面試

(1)參加測(cè)試的對(duì)象須帶好準(zhǔn)考證、身份證,按要求時(shí)間到達(dá)指定候考室。

(2)備課。教師崗位招聘人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行備課,根據(jù)確定的說(shuō)課課題內(nèi)容,獨(dú)立進(jìn)行備課(不準(zhǔn)帶任何資料),備課時(shí)間為1小時(shí)。

幼兒教師考生進(jìn)行繪畫項(xiàng)目,時(shí)間為1小時(shí)。

(3)面試。分學(xué)科進(jìn)行說(shuō)課或技能測(cè)試。參試者面試后,不得返回候考室(備課室),須由聯(lián)絡(luò)員安排在考場(chǎng)外等候公布成績(jī),在被告之成績(jī)后直接離開(kāi)考場(chǎng)。操作時(shí)一般為前一位面試者結(jié)束后,由記分員收集考官《評(píng)分表》匯總、記分、核分,待下一位參試者面試結(jié)束后,召前一位入場(chǎng),聽(tīng)取主考官宣讀應(yīng)聘者測(cè)試得分。
(4)面試成績(jī)計(jì)算

面試均采取百分制,面試成績(jī)計(jì)算方法為去掉最高分和最低分,取中間分值五位考官評(píng)分的平均分。面試時(shí),考生如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等現(xiàn)象,其成績(jī)以零分計(jì)算。

6、面試紀(jì)律

(1)面試者必須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng),遲到的考生不得參加面試,即視為自動(dòng)放棄面試資格。

(2)面試者除有規(guī)定的外,不得攜帶任何通訊工具和不得攜帶任何資料進(jìn)入備課室、說(shuō)課(測(cè)試)室,備課所需教材、紙均由縣教育局統(tǒng)一提供,面試者如違反規(guī)定,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按考試舞弊論處。

(3)面試者必須遵守面試紀(jì)律,不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷面試考官;不得擾亂面試考場(chǎng);不得拒絕、阻礙面試工作人員執(zhí)行公務(wù)。

(4)面試考官和工作人員應(yīng)本著對(duì)面試者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間,所有考官、工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所。要切實(shí)做好面試的保密工作,對(duì)造成失、泄密的,要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

5、凡面試考官或工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的,必須實(shí)行回避。

四、體檢、考核和聘用

1、根據(jù)筆試和面試折算后總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。若總成績(jī)相同時(shí),面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同時(shí),筆試中學(xué)科專業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先;如前兩項(xiàng)均相同,則學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)師范類專業(yè)者優(yōu)先。

2、體檢。體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。體檢如有不合格的,依序遞補(bǔ)一次,體檢人員還有不合格的或放棄的,不再繼續(xù)遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的調(diào)減或取消該招聘崗位。

3、考核。對(duì)體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局組織考核。根據(jù)考核情況,擬定聘用人員,報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。

4、聘用。擬聘用人員經(jīng)體檢、考核,公示無(wú)異議,報(bào)縣政府研究批準(zhǔn)后,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù),并派遣到相應(yīng)學(xué)校任教,聘用人員服務(wù)期不少于5年,擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期7天未報(bào)到,視放棄處理。

南豐縣2012年中小學(xué)教師招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一二年七月三十日

2012年招聘教師說(shuō)課教材版本目錄

高中各科教材版本如下:

高中思想政治教材:《必修2》 人民教育出版社

高中歷史教材:《必修第二冊(cè)》 人民出版社

高中地理教材:《必修第2冊(cè)》 中國(guó)地圖出版社

高中生物教材:《必修3》 人民教育出版社

高中信息技術(shù)教材:《選修3》 上?萍冀逃霭嫔

高中音樂(lè)教材:普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書·音樂(lè)《歌唱》

人民音樂(lè)出版社

高中美術(shù)教材:普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書《繪畫》

人民美術(shù)出版社

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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