一、學(xué)校簡介
山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是教育部批準(zhǔn)設(shè)立的省屬公辦全日制普通高校，被教育部確定為“國家示范性職業(yè)技術(shù)學(xué)院”，被教育部、財(cái)政部確定為“國家重點(diǎn)支持建設(shè)的職業(yè)技術(shù)學(xué)院”，榮獲“國家示范性建設(shè)優(yōu)秀院�！�、“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號。
學(xué)校棲身風(fēng)景秀麗的泉城濟(jì)南，毗鄰蟠龍山風(fēng)景區(qū)，校區(qū)依山傍水，綠樹花草掩映，占地2600畝，校舍面積42萬平方米，資產(chǎn)總值8億多元，實(shí)驗(yàn)設(shè)備總值過億元。學(xué)校下設(shè)12個(gè)院部，現(xiàn)已建成集財(cái)經(jīng)、電子信息、旅游、汽車、生化與藥品制造、藝術(shù)設(shè)計(jì)等12大類47個(gè)專業(yè)，面向全國招生。現(xiàn)全日制在校生16000人。學(xué)校堅(jiān)持“創(chuàng)高職名校，施優(yōu)教于民”的理念，全面實(shí)施“卓越工程”，以條件建設(shè)促質(zhì)量提高。在人才培養(yǎng)上，遵循“樹品牌、創(chuàng)特色、重質(zhì)量”的辦學(xué)方略，堅(jiān)持“育人中心”、“就業(yè)導(dǎo)向”、“能力本位”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持為社會用人需求服務(wù)，為學(xué)生就業(yè)成才服務(wù)，為學(xué)生終生幸福奠基。卓越的商科品牌受到考生和家長的青睞。多年來，學(xué)校招生一志愿報(bào)考率、一志愿錄取率、高分率一直穩(wěn)居省內(nèi)同類院校前列。學(xué)校建有山東省農(nóng)產(chǎn)品貯運(yùn)保鮮重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，建有全國高職院校唯一的國家農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代物流工程技術(shù)研究中心，承擔(dān)了國家863計(jì)劃和“十二五”國家科技支撐技術(shù)項(xiàng)目以及黃河三角洲高效生態(tài)農(nóng)業(yè)冷鏈產(chǎn)業(yè)科技示范工程項(xiàng)目。學(xué)校正在按“國內(nèi)一流、創(chuàng)業(yè)型大學(xué)”的目標(biāo)建設(shè)成一個(gè)具有鮮明的商科辦學(xué)特色、在全國高職人才培養(yǎng)方面起示范作用的高等職業(yè)技術(shù)院校。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員31名，其中，高級3人，中級28人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應(yīng)聘中級崗位工作人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1971年8月13日以后出生），應(yīng)聘高級崗位工作人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1961年8月13日以后出生）；
5、具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)；
6、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sict.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:直接到山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2012年8月20日至8月31日。
報(bào)名材料包括：1）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；3）有本人簽名的《山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張;4）科研成果及獲獎證書。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
中級崗位考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
中級崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識和高校教師崗位相關(guān)知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和比例按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2、面試
（1）中級崗位的面試采取試講方式進(jìn)行，每人限時(shí)20分鐘，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)等方面的素質(zhì)和能力。面試人員按照所規(guī)定的題目準(zhǔn)備試講內(nèi)容，并準(zhǔn)備相應(yīng)電子課件和板書材料。
面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
（2）面向博士和高級崗位的面試采用試講、答辯的方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的舉止儀表、理論修養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)知識水平及業(yè)務(wù)能力等方面。面試時(shí)間不超過25分鐘。
面試總分為100分，按試講成績和答辯成績分別占70％和30%的比例百分制合成面試總成績，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列情況的，當(dāng)場進(jìn)行加試并按加試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩�
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，在省級醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國家、山東省和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
地址：濟(jì)南市旅游路4516號辦公樓407室
郵編：250103
聯(lián)系人：姜老師孔老師
聯(lián)系電話：0531－86335366
郵箱：szyrsc5366@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）的文件規(guī)定執(zhí)行。
省商業(yè)集團(tuán)
二〇一一年八月十三日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表.DOC
