為滿足我縣教育系統(tǒng)對教學人員的需求，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)五原縣委、政府研究決定，面向社會公開招聘100名參照同類事業(yè)人員薪酬待遇管理的教師到我縣城區(qū)中小學任教。具體事宜如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃面向社會公開招聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生100名，具體招聘科目及人數(shù)如下：

　　高級職業(yè)中學(6人)：護理1人、財會2人、幼師1人、信息技術(shù)2人。

　　初中(20人)：英語1人、物理2人、生物1人、政治4人、歷史2人、地理2人、音樂2人、體育2人、足球4人。

　　小學(74人)：語文16人、數(shù)學10人、英語6人、音樂9人、體育8人、足球12人、美術(shù)9人、信息技術(shù)4人。

　　二、報考條件

　　(一)報考需具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任心，無違法違紀行為。

　　3.報考高級職業(yè)中學和初中教師需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷(含2019年應屆畢業(yè)生);報考小學教師需具有全日制普通高等院校專科及以上學歷(含2019年應屆畢業(yè)生)，所學專業(yè)與報考科目相關(guān)或相近。

　　4.應聘人員應持有相應的小學、初中、高中教師資格證書(2019年應屆畢業(yè)生必須在2019年12月31日前取得教師資格證書;報考高級職業(yè)中學護理、財會、信息技術(shù)和初中、小學足球崗位的人員在報名時可以暫不提供教師資格證書，經(jīng)考試聘用后須在2020年12月31日前取得教師資格證書，否則將按照相關(guān)程序予以解聘)。

　　5.年齡在35周歲以下(1984年2月1日以后出生)。

　　6.應聘初中、小學足球?qū)�業(yè)的人員，年齡放寬至37周歲(1982年2月1日以后出生)，學歷和專業(yè)為全日制普通高等院校�？萍耙陨象w育學類畢業(yè)生，其他專業(yè)畢業(yè)生須持有足球教練員證或足球裁判員證。

　　7.戶籍不限。

　　8.每位應聘人員只能報考一個崗位。

　　9.具有正常履行職責的身體條件。

　　10.具有符合崗位要求的工作能力。

　　11.聘用后，服從縣教育局統(tǒng)一安排。

　　以上條件中，學歷學位證書取得時間截止到報名開始前(2019年應屆畢業(yè)生學歷學位證書取得時間截止到2019年7月31日)。

　　(二)下列人員不得參加應聘：

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.在讀的全日制�？�、本科、研究生(不包括2019年應屆畢業(yè)生)。

　　3.在職公務員及已列編的事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)工作人員)。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘流程

　　(一)報名及資格審核

　　報名采取現(xiàn)場報名方式進行，具體安排如下：

　　1.報名時間：2019年2月11日至2019年2月15日，準考證領取及筆試時間請關(guān)注五原縣政府網(wǎng)站，不再進行電話通知。

　　2.報名地點：五原縣隆興昌鎮(zhèn)政府辦公大樓二樓縣教育局207室

　　3.報名時需提供資料：

　　(1)身份證原件及復印件1份。

　　(2)本科及研究生學歷證書(專科畢業(yè)證書)、學位證書及復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份;2019年應屆大學畢業(yè)生需在3月10日前提供院系證明;非足球?qū)�業(yè)的同時提供足球教練員證或足球裁判員證原件及復印件1份。

　　(3)教師資格證原件及復印件1份。

　　(4)近期藍底免冠一寸彩照3張。

　　咨詢電話：0478-7960312

　　(二)筆試

　　1.五原縣教師招聘工作領導小組統(tǒng)一組織筆試，筆試內(nèi)容為所報考學科的專業(yè)知識。筆試時間、地點以準考證及五原縣政府網(wǎng)站公布的考場安排為準。

　　2.筆試開考比例(報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)不低于2:1;達不到開考比例的崗位，相應調(diào)整該崗位招聘人數(shù)，并將減少崗位調(diào)整到其他學科。

　　3.符合條件的蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績權(quán)重前加2.5分。

　　4.根據(jù)招聘計劃，按筆試成績由高到低，以2:1的比例確定面試人員。

　　(三)面試

　　1.面試采取試講形式進行，組織專家教師評課。主要考察考生組織教學能力、口語表達能力、分析處理教材的能力及教學基本功等情況。面試成績同一學科參加面試人員全部面試結(jié)束或每半天當場公布。

　　2.筆試、面試成績采取百分制辦法計分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，二者相加得出總成績。按照總成績從高到低，根據(jù)各學科招聘計劃按1:1的比例確定進入體檢考察范圍人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，加試面試按成績高低排序，確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　(四)考察、政審

　　由本次教師招聘工作領導小組對進入體檢考察范圍人員進行考察、政審，考察、政審合格者進入體檢環(huán)節(jié)。考察、政審不合格者取消擬招聘資格，并按總成績由高到低依次進行遞補。

　　(五)體檢

　　體檢在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準(試行)等規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣教育局組織，費用自理。體檢合格者聘用，不合格者取消聘用資格，按照總成績排名順序依次遞補。

　　(六)聘用

　　體檢考察合格擬聘用人員名單在五原縣政府網(wǎng)站等媒體予以公示，公示期限為7天。公示后無異議的，辦理聘用手續(xù)。擬招聘人員自動放棄的，按照總成績由高到低依次遞補;公示期間如出現(xiàn)舉報情況，經(jīng)五原縣教師招聘工作領導小組核實，對不符合招聘資格者，取消聘用資格，并按照總成績由高到低依次遞補。

　　四、管理和待遇

　　(一)錄用人員由縣教育局根據(jù)各學校教師差缺情況分配至五原縣城區(qū)學校任教。

　　(二)錄用人員試用期為1年，試用合格后簽訂聘用合同。

　　(三)錄用人員簽訂聘用合同后，參照同類事業(yè)人員薪酬待遇管理。

　　(四)聘用期內(nèi)，如符合條件，原則上要求參加巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘五原縣教育系統(tǒng)崗位的報考。

　　五、其他事項

　　(一)對應聘人員的資格審查貫穿于考試工作全過程，在考試任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。

　　(二)考試期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在五原縣政府網(wǎng)站進行公布。

　　(三)本方案由五原縣教師招聘工作領導小組負責解釋。