2019江蘇淮安市淮安區(qū)第二批招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員公告【240名】
報名時間：2019年6月28日9:00-7月1日16∶00
筆試時間：2019年7月10日上午8:30—10:30
為適應(yīng)我區(qū)教育體育事業(yè)發(fā)展需要，充實教師人才隊伍，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安區(qū)委、區(qū)政府同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員240名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2019年淮安區(qū)第二批公開招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，請見附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年6月28日至2001年7月1日期間出生）。
3.取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學(xué)歷（含全日制普通院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷或?qū)W位證書的人員）、專業(yè)和其他資格條件（詳見《崗位表》）。其中：全日制普通院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他應(yīng)聘人員須于報名截止時間（2019年7月1日16：00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷或?qū)W位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書。
4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其專業(yè)類別按《2019年淮安區(qū)第二批公開招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》，請見附件2）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)淮安市淮安區(qū)教育體育局研究認定，如認定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
5.招聘崗位對教師資格證有要求的，應(yīng)聘人員須取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致。
6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件（請見《崗位表》）。取得本科及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員（含全日制普通院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）,不受戶籍或生源地限制；報考幼兒園教師A、B、C、D、E、F崗的�？茖W(xué)歷應(yīng)聘人員限淮安市戶籍或生源，其中報考幼兒園教師F崗的應(yīng)聘人員限淮安區(qū)生源地的2019年應(yīng)屆畢業(yè)江蘇省免費幼兒師范男生。
現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通院校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員須同時具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名與資格初審
1.報名與資格初審方式
本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://rsks.hahrss.com/。
報名及照片上傳時間：2019年6月28日9:00-7月1日16∶00；
資格初審時間:2019年6月28日9:00-7月2日12：00；
繳費時間：2019年6月28日9:00-7月2日16∶00。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準確、完整填寫有關(guān)信息，同時上傳應(yīng)聘者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由淮安市淮安區(qū)教育體育局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用（筆試費100元/人），完成繳費確認的應(yīng)聘人員，方視為報名成功。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。資格未初審或未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。
（4）報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2019年7月3日9:00-11:00。
（5）應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔責任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準考證
通過繳費確認的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時間：2019年7月8日—7月9日。
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（http://rsks.hahrss.com/）
打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403、0517-83668563。
（二）筆試
筆試由淮安區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。
1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識（占80分）和教育基礎(chǔ)知識（占20分）。教育基礎(chǔ)知識主要測試：教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
2.筆試時間：2019年7月10日上午8:30—10:30。
3.筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》。應(yīng)聘人員須攜帶筆試準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按規(guī)定時間到指定考點參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。
4.成績公布：筆試成績在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布（http://www.zghaq.gov.cn/）。
（三）資格復(fù)審
面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位核準招聘人數(shù)的相應(yīng)開考比例倍數(shù)（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入）確定擬參加面試人選。若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復(fù)審：由淮安區(qū)教育體育局會同淮安區(qū)人力資源和社會保障局對擬參加面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：
1.全日制普通院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：
本人有效期內(nèi)二代居民身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）。
2.其他人員須提供：
本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
3.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件）：
①有戶籍要求的應(yīng)聘人員須提供戶口簿（淮安生源應(yīng)聘人員提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明）等相關(guān)材料。②取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書。③應(yīng)聘幼兒園教師F崗的應(yīng)聘人員須提供2014年與淮安市教育局、原淮安區(qū)教育局、蘇州高等幼兒師范學(xué)校簽訂的協(xié)議書。④在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明（請見附件3），在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（請見附件3）及人事檔案代理機構(gòu)的相關(guān)證明（請見附件4）；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構(gòu)出具的檔案托管證明（請見附件4）；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、資格復(fù)審不合格的以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入）；若通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向淮安市淮安區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。
進入面試人員名單在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
（四）面試
1.面試形式：
(1)小學(xué)書法教師崗位（崗位代碼為31）和淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師崗位（崗位代碼為44-47）面試方式為專業(yè)化面試。
（2）其他教師崗位面試方式為模擬上課。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計教學(xué)方案，備課時間40分鐘；②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)獨立設(shè)計的教學(xué)方案進行模擬上課，模擬上課時間10分鐘。
2.面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。
3.面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。
總成績計算與公布：計算應(yīng)聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制進行計算；成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽�=筆試成績x50%+面試成績x50%。總成績在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布。
（五）體檢和考察
在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位核準招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員（末位總成績相同的應(yīng)聘者，取筆試成績高者，筆試成績?nèi)韵嗤�，則組織加試，取加試成績高者。下同），并在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布。
由淮安區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
由淮安區(qū)教育體育局對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.zghaq.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用和相關(guān)待遇
崗位代碼為06-17、20-30、32-37的崗位，由淮安區(qū)教育體育局組織同崗位應(yīng)聘人員，按總成績從高分到低分順序，依次自主選擇聘用單位�？偝煽兿嗤�，由筆試成績高者先選；筆試成績?nèi)韵嗤瑒t另行組織加試，由加試成績高者先選。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安區(qū)事業(yè)單位有關(guān)人事管理制度執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話：
監(jiān)督電話：
淮安區(qū)紀委監(jiān)委第九派駐紀檢監(jiān)察組0517-85936186
淮安區(qū)人力資源和社會保障局0517-85912042
咨詢電話：
淮安區(qū)教育體育局0517-8593619385936192
本公告由淮安市淮安區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
附件：
1-2019年淮安區(qū)第二批公開招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表.xls
2-2019年淮安區(qū)第二批公開招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄.doc
淮安區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年6月18日
