為選拔適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才,進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村小學(xué)師資結(jié)構(gòu),建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊伍,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位招聘人員實施辦法》(室字[2007]32號)文件的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將嶧城區(qū)農(nóng)村小學(xué)2011年公開招聘教師有關(guān)事項公布如下:
一、招聘范圍及條件
1、熱愛教育事業(yè),品學(xué)兼優(yōu),無違法犯罪記錄,身體健康。
2、具有教師任職資格。
3、嶧城區(qū)生源且現(xiàn)具有嶧城區(qū)常住戶口(本人或父母一方戶口于2010年12月31日前落戶嶧城);或父母一方為嶧城區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及區(qū)直企業(yè)正式工作人員;或在我區(qū)服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生及選派到農(nóng)村任職的畢業(yè)生。
4、年齡在35周歲以下(1976年7月1日以后出生)。
5、招聘專業(yè)及人數(shù):語文8人、數(shù)學(xué)7人、英語7人、信息技術(shù)7人、音樂7人、美術(shù)7人、體育7人。
6、應(yīng)聘者可在招考的科目中選報一科。
7、曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員,在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招聘中,被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不得應(yīng)聘。
二、招聘辦法及程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取筆試、面試和說課相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘工作由區(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實施。
(一)組織報名
1、報名時間:2011年8月8日至10日。報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
2、報名地點(diǎn):嶧城區(qū)教育局四樓會議室
咨詢電話:0632-7716029
3、報名手續(xù)及資格初審:對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報名須持本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口本或戶籍遷移證明等證件的原件及復(fù)印件。選派到農(nóng)村任職的畢業(yè)生須持區(qū)委組織部證明,“三支一扶”大學(xué)生須持區(qū)人事局證明。父母一方為嶧城區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及區(qū)直企業(yè)正式工作人員的,應(yīng)提交其父母一方單位證明。交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張、報名考務(wù)費(fèi)80元(參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每科40元),同時,填寫《考生登記表》,簽訂《誠信承諾書》。
(二)考試
1、筆試。
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,主要考察教師職位所需的基本素質(zhì)和基本能力。由區(qū)教師公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織命題,考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識與專業(yè)技能、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論知識及應(yīng)用等。
筆試不指定教材。筆試采取百分制,其中,專業(yè)課占60%,公共科目占40%。根據(jù)筆試成績,按招聘計劃,分學(xué)科由高分到低分以1∶3的比例確定面試說課人員名單,對達(dá)不到1∶3比例的學(xué)科,按實有人數(shù)進(jìn)行面試(或技能測試)、說課。
根據(jù)魯辦發(fā)[2008]4號及棗人字[2008]100號文件規(guī)定。我區(qū)歷年招募的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生,服務(wù)期滿2年(2007年、2008年、2009年招募和選派的),經(jīng)考核合格,三年內(nèi)報考的,筆試成績加10分。
2、面試、說課
面試、說課的內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定,分別采取百分制。面試主要考察考生的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、邏輯思維及運(yùn)用教育教學(xué)理論分析、解決實際問題的能力與專業(yè)技能;說課主要考察考生教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)思想等教育教學(xué)素質(zhì)。
說課使用現(xiàn)行教材。采取抽簽的方式確定面試、說課的順序及內(nèi)容。說課準(zhǔn)備時間為60分鐘,說課時間為10分鐘,面試時間為5分鐘。參加面試、說課的人員,繳納面試、說課費(fèi)70元。
3、考試總成績的計算
計算公式:
總成績=筆試成績×40%+面試成績×10%(音、體、美、微機(jī)×20%))+說課成績×50%(音、體、美、微機(jī)×40%)。筆試成績、面試、說課成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。
以學(xué)科按總成績從高分到低分排序,按照招聘計劃錄取。若總成績并列,筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;如筆試成績也相同,則專業(yè)課成績高者優(yōu)先。達(dá)不到1∶3比例進(jìn)入面試、說課人員,其總成績低于達(dá)到1∶3比例人員最低總成績的,取消錄取資格。
4、時間安排:2011年8月16日領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,面試、說課的時間另行通知。
(三)體檢、考察
依據(jù)確定的擬聘人員,按照1∶1的比例進(jìn)行體檢考察。體檢在區(qū)人社局、區(qū)教育局共同指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行,體檢費(fèi)自理。體檢、考察工作由區(qū)教育局組織實施。體檢或考察不合格者取消錄取資格。
(四)公示、崗位選擇及聘用
為增強(qiáng)工作的透明度,確保每個考生機(jī)會平等、過程平等,加大監(jiān)督力度,對筆試成績、面試、說課成績、總成績及進(jìn)入面試人員名單和擬聘用人員進(jìn)行張榜公示,并在“嶧城教育信息網(wǎng)”同時公示,公示期為7天。
對體檢、考察合格,公示無異議的人員,按學(xué)科的最終成績從高分到低分的順序依次公開選擇聘用崗位,若遇到最終分?jǐn)?shù)并列情況,筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先,若筆試成績相同,專業(yè)課分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。
聘用人員實行一年聘用期,試用期滿,經(jīng)考核合格,予以任職定級;考核不合格者,取消聘用資格。
三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對招考工作的領(lǐng)導(dǎo),成立區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)編辦、區(qū)教育局的主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)教育局,具體組織農(nóng)村小學(xué)教師招考工作。招考工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門派專人全程參與,對舉報及時進(jìn)行查處,使本次招考真正達(dá)到公平、公正、公開、擇優(yōu)的要求。
嶧城區(qū)農(nóng)村小學(xué)教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年八月一日