新縣2012年特崗教師招聘工作實施方案
根據(jù)河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、機構編制委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關于印發(fā)河南省2012年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師[2012]136號）文件精神，制定本方案。
�。ㄒ唬┟嬖囋瓌t
面試堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則；堅持綜合考核、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持回避的原則，面試考生與評委有直系或旁系親屬關系的，評委要主動回避。通過面試測試應考人員的學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力和儀表舉止，確保特崗教師招聘質量。
�。ǘ⿻r間和地點
面試時間：2012年8月18日；面試地點：新縣第一初中。
�。ㄈ┟嬖噷ο�
報考新縣2012年特崗教師并經(jīng)筆試取得面試資格的考生，依照筆試成績從高分到低分的順序，按分學段、分學科崗位設置數(shù)的1：1.2確定面試人選。
（四）面試內容
面試采取說課方式進行，說課時間不超過15分鐘，說課內容為新縣小學初中現(xiàn)用教材。報考初中教師崗位的考生，選八年級上冊教材內容，化學學科選九年級教材內容。報考小學教師崗位的考生，選五年級上冊教材內容。
（五）面試程序
1、資格復審
面試前對考生個人信息進行資格復審，復審時間為2012年8月17日（上午8：00-11：30，下午3：00-6：00），資格復審地點：新縣教師進修學校。資格復審時考生需攜帶準考證、身份證、畢業(yè)證和教師資格證（往屆本科生攜帶）等原件及復印件參加資格復審，并現(xiàn)場填寫《河南省2012年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》。通過資格復審的考生方可參加面試�？忌缛鄙儆嘘P材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。復審合格后，復審人員在考生提交的《河南省2012年特設崗位教師招聘登記表》上簽署資格審查意見，并在面試準考證上加蓋新縣教育體育局人事股公章。
2、面試命題
2012年8月18日之前，由考務辦公室組織命題。
3、面試抽簽
2012年8月18日7:20，在新縣第一初中組織面試考生分學科抽取面試順序號。
4、培訓評委
2012年8月18日上午7：30，在縣第一初中對評委進行集中培訓。
5、面試抽課
⑴面試抽簽排定順序后開始抽課。8月18日7：30開始，各組聯(lián)絡員按照抽簽的順序，帶領面試考生進入候考室抽說課內容，并開始備課。其余考生按序號每隔15分鐘抽課一次。
�、瞥檎n方法：為防止課題難易相差過大，體現(xiàn)公平，每人可抽取兩個課題并從中自選一個課題說課。
�、敲嬖嚂r的備課教材、教參教輔資料由考生自備。
6、面試準備
面試考生在候考室內備課時間為30分鐘。備課過程中，考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時間到，由各組聯(lián)絡員帶入面試室，
7、面試進行
面試考生進入面試室，開始說課。說課時間控制在15分鐘以內，時間到評委提示停止說課。說課過程中，考生可使用小黑板、課本說課，但不能攜帶教參、教輔等。
8、成績評定
每位評委根據(jù)考生的面試情況，按照評分標準打分。面試成績滿分為100分，分值控制在80-100之間。記分員根據(jù)各評委所評分數(shù)，去掉一個最高分和一個最低分，求出的平均分即為該考生的面試最終得分。每個學科開始時，各組要對前三名的考生成績進行綜合評定，以確定評分尺度，對比打分，確保寬嚴適度，前后一致。
9、公布面試成績
每位考生面試后，評委小組要當場將面試成績通知考生。
�。┟嬖囋u審組織
按學科成立六個面試評審小組，即：語文組、數(shù)學組、外語組、政史地體組、理化生信息組、音美組，每組評委5人，由相關學科的教育教學骨干教師組成；每組另配2名記分記時員。評委的抽調由縣特崗教師招聘領導小組確定。計分計時員8月17日下午5時以后局機關或學校工作人員中抽調。
評審組組長職責：負責該組的管理，控制好面試的時間與進度；準確登記各應試考生的面試順序號和說課內容；對所統(tǒng)計的成績實行個人簽名負責制；即時公布該組考生的面試最終成績；負責將該組所有面試考生的成績匯總上報。
評審組成員職責：充分認識面試工作的重要性和嚴肅性，樹立保密觀念和公正意識；按聯(lián)絡員提示準確登記面試考生順序號；按既定的評分標準獨立評分。
聯(lián)絡員職責：負責做好場內外聯(lián)絡工作；負責應試考生資格確認，按時引領應試考生入退場；幫助考生代管隨身所帶物品；向評委報告應試考生順序號和課題。
記分記時員職責：負責分數(shù)匯總、計算，記時和提醒，通知考生面試成績。
�。ㄆ撸┟嬖嚱M織
為加強面試工作，成立面試巡視組、考務辦公室、保衛(wèi)組、后勤組等相關組織。
面試巡視組職責：負責面試工作各個環(huán)節(jié)的指導和監(jiān)督。巡視組有政府辦、縣監(jiān)察局、人力資源和社會保障局、財政局、縣編辦、教體局各派一人組成。
考務辦公室職責：負責面試的各項準備工作、資格復審、成績登錄上報、公示等工作。辦公室成員8人。
保衛(wèi)組職責：負責面試考場的安全保衛(wèi)等工作，維持面試室秩序和場外秩序，面試期間面試室保持相對安靜，無關人員不得進入考場；督促完成面試的考生離開，不得讓其再次進入候考室。保衛(wèi)組成員5人。
后勤組職責：主要負責面試考場的布置、茶水伙食等后勤服務。成員5人。
�。ò耍┘o律和要求
面試評委和工作人員在面試期間應嚴格遵守工作紀律保守工作秘密，遵守相關規(guī)定，認真履行職責，特別提醒注意以下事項：
1、上繳通訊工具，由保衛(wèi)組集中保管。
2、所有面試評委和工作人員早晨、中午均在考點統(tǒng)一就餐，不得外出。面試結束后方可離開。
3、不得從事與面試工作無關的事務，絕對禁止打招呼走后門。
二、體檢
1、確定體檢人員。按照總成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與崗位設置數(shù)的比例為1:1.體檢后出現(xiàn)缺額的，將依次遞補。
2組織體檢。組織體檢時間為8月23日。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢在新縣人民醫(yī)院進行，體檢工作人員由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局相關人員組成。
三、崗前培訓
特崗教師崗前培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間為8月25日至27日。崗前培訓采用網(wǎng)上遠程培訓和集中培訓相結合的方式進行。培訓地點在新縣高中新校區(qū)。
四、組織領導
為加強對特崗教師招聘工作的組織領導，縣政府決定成立新縣特崗教師招聘工作領導小組，組成人員如下：
組長：匡勝良 縣長級干部
成員：聶應斌 縣政府辦副主任
孔凡力 縣人力資源和社會保障局局長
高 強 縣編委辦主任
朱永和 縣教體局黨委書記
劉 濤 縣財政局局長
黃凱航 縣監(jiān)察局副局長
領導小組下設辦公室，陳文在同志任辦公室主任，辦公室設在縣教體局。