按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(焦人〔2007〕42號(hào))要求，根據(jù)工作需要、編制情況和年度用人計(jì)劃，決定為市直部分學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下。
一、招聘崗位和名額
招聘名額共計(jì)40名：其中普通高中教師20名，初中教師12名，小學(xué)教師6名，幼兒教師2名(具體崗位見(jiàn)推薦)。
二、招聘范圍和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、身體健康;
5、持有相應(yīng)層次的教師資格證;
6、年齡在40周歲以下(1972年9月1日以后出生);
7、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷條件。其中報(bào)考普通高中、初中、小學(xué)教師崗位的要求具備全日制本科以上學(xué)歷，報(bào)考幼兒教師崗位的要求具備大專以上學(xué)歷。
8、符合報(bào)考崗位要求的專業(yè)條件。所學(xué)專業(yè)或教師資格證認(rèn)定的學(xué)科與報(bào)考崗位的專業(yè)一致。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的;
3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、違反計(jì)劃生育政策的;
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名和資格初審。
招聘按崗位報(bào)名，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者下載填寫(xiě)《焦作市市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(見(jiàn)推薦)一式一份。根據(jù)本人情況準(zhǔn)備以下材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、教師資格證、獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證書(shū)(附文件)等原件及復(fù)印件各一式一份，近期同底版1寸免冠照片2張。在職在崗教師(包括正式在編教師和聘用教師，下同)報(bào)考需在報(bào)名登記表上寫(xiě)明任教學(xué)科、工作經(jīng)歷等，相關(guān)材料在進(jìn)入資格復(fù)審時(shí)提供。
報(bào)名時(shí)間為于2012年9月24日至9月29日，報(bào)名地點(diǎn)：焦作市教育局(地址：焦作市山陽(yáng)區(qū)豐收中路2369號(hào))，報(bào)名者本人到市教育局提交以上材料，市教育局組織資格初審并進(jìn)行信息采集。外地在職在崗教師可以快遞方式寄焦作市教育局人事教育科，并提供本人電子照片。通過(guò)資格初審的領(lǐng)取準(zhǔn)考證，時(shí)間另行安排。參加筆試的人員交報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元。
報(bào)名和資格初審結(jié)束后，各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)核減招聘崗位;核減后仍達(dá)不到要求的，該崗位不再招聘，報(bào)考人員可報(bào)考其他符合條件的崗位，不符合報(bào)考條件的退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(二)筆試。
1、筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等)兩科。各科滿分均為50分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)=《教育理論1》+《教育理論2》。筆試時(shí)間另行安排。
2、具備下列條件之一的在職在崗教師不參加筆試，按報(bào)考本崗位的其他考生筆試最高成績(jī)直接進(jìn)入面試。
(1)中學(xué)高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
(2)省級(jí)教育教學(xué)專家;
(3)省級(jí)以上骨干教師;
(4)市級(jí)以上(為設(shè)區(qū)的市，含市級(jí)，下同)教師節(jié)期間綜合表彰的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者;
(5)市管專家;
(6)市級(jí)功勛教師;全市教育質(zhì)量獎(jiǎng)教育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)教師;