按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》(焦人〔2007〕42號(hào))要求,根據(jù)工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員185名,F(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下:
一、招聘單位和人數(shù)
本次共招聘185名事業(yè)單位工作人員,其中:教育系統(tǒng)120名,其他事業(yè)單位65名(詳見附件)。
二、招聘對(duì)象、條件
(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;
2、符合各報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷和年齡等要求。?萍氨究茖W(xué)歷考生年齡要求為30周歲以下(1982年7月1日以后出生),全日制碩士研究生及以上學(xué)歷考生年齡要求為35周歲以下(1977年7月1日以后出生);崗位有特殊要求的,以崗位表所列條件為準(zhǔn);
3、在職人員報(bào)考,需在報(bào)考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷,在領(lǐng)取面試通知書時(shí)提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;
4、符合用人單位提出的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或?qū)彶楹笪醋鞒鼋Y(jié)論的;
3、違反計(jì)劃生育政策的;
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報(bào)名。招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2012年7月13日至7月22日。每天上午8:00至11:30,下午15:00至18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn):市行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口。
3、報(bào)考者在指定工作網(wǎng)站下載并填寫《沁陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一份、本人持有效身份證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生沒有學(xué)歷證和資格證的須由就讀院校出具證明)。通過(guò)資格審查后,繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元(含信息采集費(fèi)和數(shù)碼照相費(fèi)),填涂報(bào)名信息卡。
4、報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額比例達(dá)不到3∶1的(臨床醫(yī)療本科專業(yè)報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額比例達(dá)不到2∶1的),遞減擬聘崗位名額,遞減后仍達(dá)不到比例要求的,本崗位不再招聘。
5、通過(guò)資格審查的考生于2012年7月27日持本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù),到市行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,并核對(duì)筆試準(zhǔn)考證信息。如信息有誤,由工作人員進(jìn)行校正。筆試準(zhǔn)考證保留至體檢結(jié)束。
(二)考試(考試分為筆試和面試)
1、筆試
筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)。
筆試按教師崗位和其他事業(yè)單位崗位分別命題,內(nèi)容主要為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》;報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容還包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等;滿分為100分,考試時(shí)間為120分鐘。
根據(jù)筆試成績(jī),教師崗位按擬聘崗位1:3的比例,其他事業(yè)單位崗位按1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試單科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值,不得進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公布,請(qǐng)考生注意查詢。
2、面試
面試時(shí)間另行通知。考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。
面試按報(bào)考教師崗位和其他事業(yè)單位崗位分別進(jìn)行,滿分為100分。
應(yīng)聘教師崗位面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行。說(shuō)課科目為應(yīng)聘學(xué)科課程,說(shuō)課范圍、教材在筆試成績(jī)公布時(shí)在指定工作網(wǎng)站公布,說(shuō)課題目通過(guò)抽簽確定(體育、音樂、美術(shù)、播音與主持專業(yè)除說(shuō)課題目外,還包括技能展示),時(shí)間15分鐘。應(yīng)聘其他事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,時(shí)間10分鐘。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、氣質(zhì)形象,應(yīng)聘教師崗位的還測(cè)試教學(xué)教法等。
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
(三)體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī),按擬聘崗位1:1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。體檢或考核若有不合格者,依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘教師崗位的體檢依照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;應(yīng)聘其他事業(yè)單位崗位的體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
(四)聘用
根據(jù)總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果,擇優(yōu)聘用,并進(jìn)行公示,公示期為7天。公示無(wú)異議后,下發(fā)聘用文件。若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù),取消其聘用資格。
新聘用人員實(shí)行試用期,未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年,其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿,考核合格的,正式聘用;不合格的,解除聘用合同,由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
凡未在規(guī)定時(shí)間,領(lǐng)取有關(guān)通知、提供相關(guān)材料、參加筆試、面試、體檢的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。公務(wù)人員嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避制度,招聘過(guò)程中若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,將予以嚴(yán)肅處理。
此次招聘的指定工作網(wǎng)站為沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)(http://www.qinyang.gov.cn)。
咨詢電話:0391-5697201 0391-5639553
附件:
1、2012年沁陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls