4、考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動(dòng)在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請及時(shí)到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。
5、資格復(fù)審結(jié)束后須將進(jìn)入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》（http://www.qjagri.com）等網(wǎng)站進(jìn)行公示。
6、經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自行放棄面試資格，必須在面試開始一周前，向招聘單位主管部門提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員須在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。若無遞補(bǔ)人員，須報(bào)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可調(diào)整面試比例或進(jìn)行等額面試。既沒有提交《自愿放棄面試資格申請表》，又未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試照常進(jìn)行。若為等額面試的，面試成績須達(dá)60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進(jìn)入體檢。碩士研究生崗位免筆試的人員經(jīng)資格復(fù)審合格直接進(jìn)入面試。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)和程序
1、面試時(shí)間：筆試成績公布后，由曲靖應(yīng)用技術(shù)學(xué)校另行通知。
2、面試地點(diǎn)：曲靖應(yīng)用技術(shù)學(xué)校
3、面試的程序
（1）應(yīng)試人員須按學(xué)校通知時(shí)間到達(dá)候考室報(bào)到，由工作人員向應(yīng)試人員宣讀面試程序、紀(jì)律及注意事項(xiàng)，組織應(yīng)試人員抽簽確定面試順序，遲到30分鐘者作自動(dòng)棄權(quán)處理，面試照常進(jìn)行。
（2）工作人員按序號每相隔30分鐘左右將1名應(yīng)試人員依順序帶入備考室，作相應(yīng)考試準(zhǔn)備，再由工作人員帶領(lǐng)到指定的面試室進(jìn)行面試。
（3）面試時(shí)，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨(dú)立評分。打分時(shí)不得相互商量或暗示。
（4）計(jì)分人員負(fù)責(zé)核計(jì)和填寫《面試成績匯總表》。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試人員得分由核分員(記時(shí)員)核定、面試主考官及面試監(jiān)督人員簽字后，交工作人員到成績公布室向面試人員公布成績。
（5）面試完畢，應(yīng)試人員不得再進(jìn)入候考室、備考室和面試室。工作人員引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入成績公布室，公布成績后引導(dǎo)退場。
（五）面試方法
1、教師崗位：應(yīng)試人員在備課的基礎(chǔ)上，主要采用說課的方式進(jìn)行，旨在測試應(yīng)試人員的教學(xué)組織能力和專業(yè)素養(yǎng)。
2、其他崗位：主要采用答辯（業(yè)務(wù)解析）的方式進(jìn)行，測試應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力和實(shí)際操作能力。
3、面試時(shí)間規(guī)定：教師崗位說課15分鐘，答辯5分鐘；其他崗位業(yè)務(wù)解析15分鐘，答辯5分鐘。計(jì)時(shí)員在面試時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生，面試時(shí)間到，即刻停止答題。
（六）面試要求
1、應(yīng)試人員憑筆試準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。
2、應(yīng)試人員不得穿制服或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等；不得帶任何資料和通訊工具進(jìn)入面試室；不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個(gè)人信息。
3、應(yīng)試人員應(yīng)平等競爭、服從評判、服從工作人員安排、不得違紀(jì)違規(guī)。應(yīng)試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定處理。
4、面試考官要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入面試考場，熟悉和掌握面試內(nèi)容、程序、方法、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)；嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正、準(zhǔn)確地為應(yīng)試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨(dú)立自主地完成評分工作。
5、面試工作人員須提前到達(dá)面試考場，做好準(zhǔn)備工作，逐一核對考生身份證、筆試準(zhǔn)考證，組織考生進(jìn)入候考室，集中管理考生通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關(guān)工作。
6、面試監(jiān)督人員須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場，熟悉面試有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)對面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行；負(fù)責(zé)對考生面試成績的審核確認(rèn)；負(fù)責(zé)監(jiān)督面試試卷開啟、保管和回收；及時(shí)制止和糾正有礙面試正常進(jìn)行的行為。
（七）成績計(jì)算
1、面試成績的計(jì)算。是將7位考官評出的得分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其他相加平均，即為應(yīng)試人員的面試最后得分。面試成績保留兩位小數(shù)，末尾數(shù)采用“四舍五入”法。
2、考生綜合成績的計(jì)算：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔﹙綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔﹙綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
（八）考核人員確定
1、面試工作結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)招聘計(jì)劃崗位數(shù)，按考試綜合成績由高到低的順序以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考核人員，上報(bào)主管部門并在規(guī)定網(wǎng)站向社會(huì)公告，公告期（7個(gè)工作日，節(jié)假日順延）滿，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)、體檢、考核合格后辦理錄（聘）用手續(xù)。
2、因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結(jié)果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自愿放棄錄（聘）用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員在相關(guān)規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
3、若出現(xiàn)綜合成績并列情況，優(yōu)先錄用按《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）文件執(zhí)行。若上述條件一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績再相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績再相同，則以專業(yè)素質(zhì)成績高者優(yōu)先；若以上成績都相同，則重新組織面試。
（九）紀(jì)律與監(jiān)督
1、面試工作在市人社局、市農(nóng)業(yè)局和市第六紀(jì)工委的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，同時(shí)接受應(yīng)試人員、紀(jì)檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)的監(jiān)督。
2、考官、考生以代碼和順序號表示。考官姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。
3、命題人員、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。
4、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員與考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
5、對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。
6、對違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。
7、對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
8、面試現(xiàn)場全過程進(jìn)行錄音錄像，并存檔保管。
（十）其他事項(xiàng)
本面試方案由曲靖應(yīng)用技術(shù)學(xué)校面試考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話：0874-8977789