曲靖市農(nóng)業(yè)局關(guān)于云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校云南省曲靖應(yīng)用技術(shù)學(xué)校2012年委托公開(kāi)招聘人員面試工作實(shí)施方案公告
根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）和中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）文件精神，曲靖市農(nóng)業(yè)局關(guān)于云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校云南省曲靖應(yīng)用技術(shù)學(xué)校2012年委托公開(kāi)招聘人員面試工作實(shí)施方案經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)公告如下：
Ⅰ、云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校2012年委托公開(kāi)招聘面試方案
一、面試的指導(dǎo)思想和原則
（一）指導(dǎo)思想
高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，圍繞加強(qiáng)中等職業(yè)教育工作和教師隊(duì)伍建設(shè)的大局，以造就政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)、符合中等職業(yè)教育要求的應(yīng)用型、復(fù)合型教師人才為目標(biāo)，選拔優(yōu)秀人才，為農(nóng)業(yè)職業(yè)教育提供人才保障和智力支持。
（二）原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重能力的原則；
3.用得上，留得住的原則；
4.課堂說(shuō)課、提問(wèn)與實(shí)際操作相結(jié)合的原則。
二、面試的內(nèi)容及方法
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
1.本次面試工作由云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)組織，并成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和面試評(píng)委的抽選工作。
2.本次面試考官小組由9人組成，具體人員由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組選抽相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師組成，面試考官小組設(shè)主考官1人。
（二）面試方式及內(nèi)容
1.面試方式：采用說(shuō)課與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的形式進(jìn)行，其中說(shuō)課時(shí)間15分鐘，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答時(shí)間5分鐘。
2.面試內(nèi)容為說(shuō)課。即參加面試的考生，根據(jù)教學(xué)環(huán)節(jié)的要求，對(duì)選定教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行說(shuō)課，包括說(shuō)教材、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)步驟、教學(xué)方法、板書(shū)等。面試重點(diǎn)測(cè)試考生作為教師的基本條件、專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新能力等。
（三）面試人選確定
1.面試人員根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分的順序按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1︰2的比例確定，筆試成績(jī)（含政策性加分）并列的一并進(jìn)入面試(第一名并列時(shí)，只取第一名面試，第二名并列時(shí)，并列人員都進(jìn)入面試)。
2.面試前須對(duì)擬進(jìn)入面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)由云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校在資格復(fù)審1周前電話(huà)通知考生帶齊相關(guān)證件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行信息比對(duì)，并填寫(xiě)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》。
3.自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審開(kāi)始一周前向曲靖市農(nóng)業(yè)局提交本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》；未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審，其后果由考生自負(fù)；由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，須按該崗位筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)；若無(wú)遞補(bǔ)人員，須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)方可調(diào)整面試比例或等額面試。
4.考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動(dòng)在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。
5.資格復(fù)審結(jié)束后須將進(jìn)入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》（http://www.qjagri.com）等網(wǎng)站進(jìn)行公示。
6.經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自行放棄面試資格，必須在面試開(kāi)始一周前，向招聘單位主管部門(mén)提交本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄面試資格申請(qǐng)表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績(jī)（含政策性加分）依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員須在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。若無(wú)遞補(bǔ)人員，須報(bào)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可調(diào)整面試比例或進(jìn)行等額面試。既沒(méi)有提交《自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，又未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試照常進(jìn)行。若為等額面試的，面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進(jìn)入體檢。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)、程序
1.面試時(shí)間：面試時(shí)間確定后由云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校通知進(jìn)入面試人員本人，報(bào)考人員也可在指定公示網(wǎng)站查詢(xún)。
2.面試地點(diǎn)：云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校
3.面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席、警戒線(xiàn)、警戒區(qū)。考場(chǎng)與侯考室、侯分室相隔離，互不干擾。提供醫(yī)療、后勤等相關(guān)服務(wù)。
面試室：云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校（職教園區(qū)）福緣樓10樓視頻會(huì)議室。
候考室：云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校（職教園區(qū)）福緣樓10樓中會(huì)議室。
候分室：云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校（職教園區(qū)）福緣樓11樓大會(huì)議室。
4.面試程序：
（1）面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按專(zhuān)業(yè)（崗位）選擇同一教材，并確定教材中的同一個(gè)章節(jié)通知考生進(jìn)行準(zhǔn)備（面試前一天參加面試的所有考生到校領(lǐng)取教材）；在面試報(bào)到時(shí)，將說(shuō)課內(nèi)容書(shū)面材料交面試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；面試開(kāi)始前，由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定專(zhuān)業(yè)（崗位）順序，然后同一專(zhuān)業(yè)（崗位）的面試人員再抽取面試順序。
（2）應(yīng)試人員在工作人員的指引下進(jìn)入候考室、面試室、候分室。
（3）考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試。考生面試先后順序在面試前抽簽確定。超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，其后果考生自負(fù)，面試照常進(jìn)行。
（4）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)，不叫姓名，主考官按面試通用指導(dǎo)語(yǔ)和面試試題內(nèi)容引導(dǎo)和提問(wèn)。
（5）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成主考官所提問(wèn)題。其他考官提問(wèn)，需征得主考官同意。
（6）記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試，退出考場(chǎng)進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。
（五）面試要求
1.應(yīng)試人員憑人事部門(mén)核發(fā)的筆試準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。
2.不得攜帶除說(shuō)課講義、教案之外的任何資料和通訊工具進(jìn)入面試室；不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、家庭成員等可能影響公正、公平的個(gè)人信息。
3.應(yīng)試人員應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)、服從評(píng)判、服從工作人員安排、不得違紀(jì)違規(guī)。應(yīng)試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。
4.面試考官要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，熟悉和掌握面試內(nèi)容、程序、方法、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)；嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確地為應(yīng)試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨(dú)立自主地完成評(píng)分工作。
5.面試工作人員須提前到達(dá)面試考場(chǎng)，做好準(zhǔn)備工作，逐一核對(duì)考生身份證、筆試準(zhǔn)考證，組織考生進(jìn)入候考室，集中管理考生通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關(guān)工作。
6、面試監(jiān)督人員須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)，熟悉面試有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)對(duì)面試全過(guò)程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行；負(fù)責(zé)對(duì)考生面試成績(jī)的審核確認(rèn)；負(fù)責(zé)監(jiān)督面試試卷開(kāi)啟、保管和回收；及時(shí)制止和糾正有礙面試正常進(jìn)行的行為。
（六） 面試的主要測(cè)評(píng)要素及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
面試的主要測(cè)評(píng)要素包括以下幾個(gè)方面：