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2012年關于重慶市為艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)大學生教師85名有關事項的通告

時間:2012-9-25 11:04:58 點擊:

重慶市人力資源和社會保障局 重慶市教育委員會

重慶市編委辦公室  重慶市財政局

重慶市農(nóng)業(yè)委員會  重慶市衛(wèi)生局

關于2012年重慶市為艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)大學生有關事項的通告

根據(jù)《重慶市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設計劃》(渝委辦發(fā)〔2008〕17號)的有關規(guī)定,2012年我市繼續(xù)為艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)大學生,現(xiàn)將有關事項通告如下:

一、定向培養(yǎng)名額

為我市艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位,選拔培養(yǎng)375名緊缺專業(yè)大學生。

二、定向培養(yǎng)對象

在渝高校2012年新錄取的全日制普通高校本科及以上大學生,緊缺專業(yè)可放寬至?粕。

三、定向培養(yǎng)范圍

國家級、市級貧困區(qū)縣(自治縣)艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。經(jīng)申報,城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等14個區(qū)縣(自治縣)290個鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求共489個。其中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校85個、農(nóng)技服務機構119個、醫(yī)療衛(wèi)生機構161個、勞動就業(yè)和社會保障服務機構25個、文化服務中心20個、其他79個。

四、組織實施

(一)自愿申報。大學生本著自愿原則,登錄重慶高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.cqbys.com),下載《重慶市2012年定向培養(yǎng)大學生申報表》,按要求如實填寫并申報。

報名時間:2012年10月8日至10月14日

報名方式:由市教委組織網(wǎng)上報名。在重慶高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公布崗位需求信息及相關政策。

(二)資格審查。

⒈所在高校負責對大學生報名信息進行資格初審,嚴格審查填報的信息是否真實準確。市教委將初審情況匯總后送市人力社保局。

⒉區(qū)縣(自治縣)人力社保局進行資格審查。根據(jù)定向培養(yǎng)大學生崗位需求信息,嚴格審查報名人員學歷、專業(yè)是否符合崗位要求。

3.區(qū)縣(自治縣)將資格審查合格人員名單報市人力社保局審核后,由市人力社保局統(tǒng)一公布進入面試人員名單。

(三)面試。

1.按集中設點、統(tǒng)一組織、公開選拔的方法,由市人力社保局、市教委集中組織面試。區(qū)縣組成面試組到面試點具體實施面試工作。面試方案(包括面試的原則、形式、內(nèi)容、程序、試題及成績計算方法,面試考官的組成以及監(jiān)督辦法等)由區(qū)縣參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行辦法》研究制定,報市人力社保局備案后實施。

2.面試分崗位組織。面試人員按教育、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生等崗位分組進行面試。報名人數(shù)較多的區(qū)縣,可組成2—3個面試組到面試點開展面試工作。

3.面試可采用結構化面試、無領導小組討論、測試等方式進行。面試應當場評分,當場公布面試成績。

4.在同一崗位參加面試人員中,由區(qū)縣按照定向培養(yǎng)崗位指標數(shù)1:1的比例,按面試成績從高分到低分依次確定定向培養(yǎng)大學生人選。

面試時間:2012年10月下旬,具體時間另行通知。

(四)公示。區(qū)縣確定定向培養(yǎng)大學生人選后,將人選名單報市人力社保局核定后,在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)和重慶高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.cqbys.com)上進行公示。公示期限為5個工作日。

(五)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書。定向培養(yǎng)大學生人選經(jīng)公示無問題反映或反映問題不影響選拔的,由區(qū)縣人力社保局到定向培養(yǎng)大學生所在高校,與所在高校、定向培養(yǎng)大學生共同簽訂《重慶市艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺專業(yè)大學生定向培養(yǎng)協(xié)議書》。

(六)遞補。因定向培養(yǎng)大學生自愿放棄出現(xiàn)缺額時,可在參加同一崗位面試人員中,按面試成績從高分到低分順序依次遞補。

(七)定向培養(yǎng)大學生的確定。區(qū)縣(自治縣)人力社保局、定向培養(yǎng)學校、定向培養(yǎng)大學生各持1份《重慶市艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺專業(yè)大學生定向培養(yǎng)協(xié)議書》,并同時送市人力社保局1份。市人力社保局審核同意后,確定為2012年重慶市艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向培養(yǎng)大學生。

四、經(jīng)費資助

定向培養(yǎng)大學生在規(guī)定學制內(nèi),享受每人每年6000元的資助經(jīng)費(國家助學金受助學生也可納入本“計劃”,在享受國家每人每年1500元資助的基礎上,市里再給予4500元資助)。資助經(jīng)費由市級“農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設資金”列支,由市人力社保局分學期劃撥到相關高校,由高校發(fā)放到學生個人。

五、就業(yè)保障

定向培養(yǎng)大學生完成學業(yè)畢業(yè)后,由簽訂協(xié)議的所在區(qū)縣人力社保局負責將大學生安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向單位工作,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制管理,執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資、津補貼等政策。定向培養(yǎng)大學生在定向單位的最低服務年限不得低于5年。

六、紀律要求

各區(qū)縣、部門、高校要高度重視,堅持公開公正、競爭擇優(yōu)的原則,精心組織實施定向培養(yǎng)大學生工作,認真選拔品德優(yōu)秀、成績優(yōu)良、有志于扎根基層的人才。嚴把標準,嚴格程序,嚴明紀律,對違反規(guī)定,弄虛作假,徇私舞弊的,一經(jīng)查實,按有關規(guī)定追究相關責任人的責任,并取消定向培養(yǎng)大學生資格。

咨詢電話:

重慶市人力社保局人力資源市場處:023—86868882

重慶市大學中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心:

報名咨詢023—88517396 政策咨詢023—88517369

附件:

2012年重慶市定向培養(yǎng)大學生需求信息一覽表.xls
 
重慶市2012年大學生定向培養(yǎng)申報表.doc

附件下載.rar

2012年9月19日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡
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