遵義體校應(yīng)教學(xué)訓(xùn)練之需，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市編辦給我校下發(fā)的2012年新增進(jìn)人計(jì)劃，特制定遵義體校2012年面向社會公開招考跆拳道教練員簡章：
一、工作原則及程序
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試(專業(yè)技能測試)、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考崗位及名額
跆拳道教練員一名。
三、招考對象及報(bào)考條件
(一)招考對象
1、遵義市戶口或本市生源;
2、招考對象為全日制普通高校本科以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生，要求體育院校畢業(yè)運(yùn)動訓(xùn)練專業(yè)。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正;
2、年齡在18周歲以上(1994年6月30日以前出生)35周歲以下(1977年6月30日以后出生);
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求及以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：遵義市南京路匯川體育中心體校政工科，報(bào)名時(shí)間：2012年10月24日—26日上午9：00—下午4：00，聯(lián)系電話：8680794 聯(lián)系人：尹老師 陳老師
報(bào)考人須持居民有效身份證原件和復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明)、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，在職人員報(bào)考還需持所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《遵義體校2012年公開招考跆拳道教練員報(bào)名表》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對該職位招考計(jì)劃或比例予以調(diào)整或取消。招聘職位及比例調(diào)整或取消的情況在“遵義人力資源和社會保障網(wǎng)”向社會公布。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試(專業(yè)技能測試)時(shí)使用的證件必須一致。
2、資格審查
學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照《招考簡章》所需的資格條件進(jìn)行資格審查，資格審查通過的報(bào)考人員，參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100元繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
五、筆試
筆試在主管局領(lǐng)導(dǎo)下由市體校統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門負(fù)責(zé)對全過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。筆試為閉卷考試，由市體校招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行封閉式命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作，筆試成績按百分制計(jì)算。筆試時(shí)間2012年10月27日上午9：00—11：30在遵義體校內(nèi)，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識。內(nèi)容：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、法律基礎(chǔ)知識、科技人文基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德及我國基本國情等。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3比例確定參加面試人員，報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
六、面試(專業(yè)技能測試)和成績計(jì)算
(一)面試
面試(專業(yè)技能測試)在主管局領(lǐng)導(dǎo)下由市體校統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門負(fù)責(zé)對全過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。面試由市體校招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行封閉式命題，面試成績按百分制計(jì)算。
開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。達(dá)到開考比例，但實(shí)際參考人數(shù)不足3：1的進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)環(huán)節(jié)人員，其筆試成績必須達(dá)到60分以上。
面試(專業(yè)技能測試)時(shí)間2012年11月3日上午9：00在遵義體校內(nèi)，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
面試(專業(yè)技能測試)的范圍主要包括：跆拳道教學(xué)訓(xùn)練計(jì)劃、過程、方法、特色、基本功等。
面試考官由市體校(不超過30%)及其他相關(guān)專家共7人組成，采用去掉一個(gè)最高分一個(gè)最低分，其他五個(gè)分?jǐn)?shù)平均，即為該考生面試成績。
(二)成績計(jì)算
筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。筆試成績占考試總成績的30%、面試(專業(yè)技能測試)成績占考試總成績的70%。
筆試、面試(專業(yè)技能測試)和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的,從進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn);對身高、視力、體重、血壓四個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果體檢人員要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行，對體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請不予受理，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢人員對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。對其它項(xiàng)目的檢查結(jié)果體檢人員要求復(fù)查的，只能復(fù)查一次，并必須由本人提出復(fù)查申請，由市體校報(bào)上級有關(guān)部門研究同意后，按要求進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢人員對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。
體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。體檢工作由市體校在總成績公示的10天內(nèi)負(fù)責(zé)組織，并于體檢(含復(fù)檢)后的3個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)果通知考生并作好相關(guān)記錄。對復(fù)檢后結(jié)論仍為“不合格”的，將體檢結(jié)果及相關(guān)材料(復(fù)印件)上報(bào)市有關(guān)部門。
八、考核(政審)
對體檢合格的人員，確定為考核(政審)對象�？己�(政審)工作由市體校統(tǒng)一負(fù)責(zé)實(shí)施。考核(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察組廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核(政審)報(bào)告。
在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核(政審)不合格，由體校報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格);
5、不符合招考職位所需資格條件的人員;
6、報(bào)名及考試中提供虛假證明材料或被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢，對體檢合格人員再組織考核(政審)。
九、公示
經(jīng)筆試、面試(專業(yè)技能測試)、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，將在遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，從進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)人員中依次按規(guī)定等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核(政審)并公示。
十、聘用審批
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由市體校報(bào)主管部門和遵義市人力資源和社會保障局審批。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，并從進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)人員中依次按規(guī)定等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核(政審)、公示并辦理聘用手續(xù)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話： 8680794 (市體校)
監(jiān)督電話： 8662655 (市人力資源和社會保障局)
3119613 (市文體廣電局)
詳細(xì)情況請登錄：遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)：http：//www.zyrs.gov.cn
遵義市體育運(yùn)動學(xué)校
2012年10月17