為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊伍建設(shè)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字〔2008〕118號)、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項的通知》(晉人字〔2009〕63號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》(晉人社廳發(fā)[2011]88號)和省教育廳《關(guān)于下達(dá)2012年廳管高校和直屬事業(yè)單位人員錄用招聘計劃的通知》(晉教人字[2012]18號)精神，經(jīng)研究決定，擬向全社會范圍內(nèi)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、指導(dǎo)思想和工作原則
全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，本著公開、公正、公平的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，扎實做好公開招聘工作。
二、組織與領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作由學(xué)院黨政聯(lián)席會議根據(jù)招聘工作的要求，對招聘過程中的重要事項進(jìn)行安排和決策。同時成立由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院辦公室、組織人事部、紀(jì)檢監(jiān)察審計辦、教務(wù)處等人員組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事部，其職責(zé)是擬定方案、發(fā)布公告、組織協(xié)調(diào)、招聘報名、資格審查、材料收集、成績匯總、名單公示、材料上報等。同時成立筆試組和專家面試組兩個工作小組，具體組織筆試、面試工作。
三、招聘基本條件：
1.政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)，具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力;
2.應(yīng)聘教師崗位應(yīng)具有全日制碩士及以上學(xué)歷和學(xué)位，且本科所學(xué)專業(yè)須與碩士專業(yè)一致或相近。應(yīng)聘教師以外的其他崗位應(yīng)有本科及以上學(xué)歷。
3.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。
4.儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,達(dá)到教師普通話水平。
5.年齡在35周歲及以下，緊缺專業(yè)或有專業(yè)實踐經(jīng)驗者可放寬年齡。
6.崗位所需要的其他條件。
7. 能夠辦理就業(yè)報到手續(xù)或調(diào)動手續(xù)。
四、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
根據(jù)山西省教育廳、人社廳下達(dá)的2012年度錄用招聘計劃，擬公開招聘工作人員27名。具體崗位、人數(shù)、所需條件等詳見附件1。
五、招聘程序及時間安排
(一)發(fā)布公開招聘信息和公告
在山西省教育廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上分別發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.時間：2012年10月10日至10月30日(雙休日不休息)。
2.地點：太原理工大學(xué)陽泉學(xué)院組織人事部407房間。聯(lián)系電話： 0353-6662012，0353-6664700
3.報名方式：本人持有關(guān)證件到報名點直接報名。
報名所需證件：身份證、學(xué)歷證(本科、研究生)、學(xué)位證(學(xué)士、碩士、博士)、普通話水平、外語水平、計算機(jī)等級證書原件和復(fù)印件等各一份。已就業(yè)人員還需提供本人現(xiàn)工作單位的同意報考證明;未就業(yè)人員還需提供本人畢業(yè)學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件和復(fù)印件;已進(jìn)行人事代理的人員需提供與人才中心簽訂的人事代理合同書原件和復(fù)印件。
4.填報《太原理工大學(xué)陽泉學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》，見附件2。另交同底近期一寸免冠彩色照片3張。每人只能應(yīng)聘一個崗位。
(三)資格審查
1.由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員在校園內(nèi)或?qū)W校網(wǎng)站上進(jìn)行公布。并且資格審查將貫穿公開招聘全過程。可隨時審查，發(fā)現(xiàn)問題立即進(jìn)行糾正或處理。對招聘過程中不能辦理就業(yè)報到或調(diào)動手續(xù)的取消錄用資格。
2.應(yīng)聘人數(shù)與所招聘崗位數(shù)之比不小于3︰1，特殊緊缺專業(yè)崗位比例不達(dá)3︰1的經(jīng)教育廳、人社廳批準(zhǔn)方可進(jìn)行招聘。
(四)指導(dǎo)與監(jiān)督
公開招聘工作在省教育廳、省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘過程予以全程監(jiān)督。
(五)筆試、面試
由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試和面試(試講、答辯等)。
1.筆試
筆試為閉卷考試，分為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)測試》兩部分�！豆不A(chǔ)知識》包括時事政治、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、應(yīng)用文寫作、計算機(jī)及辦公自動化;《專業(yè)測試》文史經(jīng)管法類考管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、人文社科知識;理工類考數(shù)學(xué)、力學(xué)、電工電子、工程制圖。
參加筆試時需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證;自帶黑色碳素筆、制圖工具等。其他物品均不得帶入考場。
筆試時間初步定于2012年12月8日(星期六)，地點另行通知。
筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)線者不得進(jìn)入面試。
2.面試
根據(jù)筆試成績，參加面試人數(shù)按崗位分類排序后，以招聘計劃3︰1比例確定。特殊緊缺專業(yè)崗位比例不達(dá)3︰1的經(jīng)教育廳、人社廳批準(zhǔn)后方可進(jìn)行該專業(yè)崗位的面試。面試以試講為主，提問和答辯為輔，對應(yīng)聘者教學(xué)技能、語言表達(dá)、知識水平、板書、儀容儀表等方面進(jìn)行全面考查。
面試具體時間地點另行通知。
面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)線者為不合格。
3.成績確定
按照《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字〔2008〕118號)和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項的通知》(晉人字〔2009〕63號)的規(guī)定，教學(xué)、科研一線工作人員(教師、輔導(dǎo)員)筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%;其余崗位工作人員筆試、面試成績分別占總成績的60%、40%。按筆試、面試成績所占比例相加確定總成績，總成績保留二位小數(shù)。然后按總分排序，從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選。
對于報名人數(shù)或面試人數(shù)不達(dá)3︰1比例，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)參加考試的特殊緊缺專業(yè)崗位應(yīng)聘人員，其綜合成績必須達(dá)到75分以上，否則不予錄用。
招聘崗位名額尾數(shù)總成績出現(xiàn)并列時取面試成績高者，面試成績相同時，加試面試。
(六)考核
1.考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
2.考核采用查閱資料、走訪談話、情況核實等形式。
3.對考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，按應(yīng)聘人員的綜合成績順序由高到低依次遞補(bǔ)。
(七)體檢
根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位聘用數(shù)1︰1確定擬體檢人選。由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行，體檢不合格者依次遞補(bǔ)。
(八)公示、聘用
對考試、體檢與考核合格者，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組和學(xué)校黨委會議集體研究，確定為擬聘人員，上報省教育廳、人力資源和社會保障廳審核，并在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議者，上報省教育廳、省人力資源和社會保障廳辦理相關(guān)錄用手續(xù)。在辦理手續(xù)過程中因本人檔案及其他材料不符合有關(guān)規(guī)定而無法辦理錄用手續(xù)的，學(xué)院不承擔(dān)任何責(zé)任，并取消其錄用資格，所形成的缺額不再遞補(bǔ)。
六、關(guān)于高層次緊缺人才的招聘事宜
根據(jù)省人事廳《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項的通知》(晉人字〔2009〕63號)和省教育廳有關(guān)精神，博士或副高以上職稱的高層次緊缺人才，可不進(jìn)行筆試，由學(xué)校面試并進(jìn)行考核，經(jīng)學(xué)校研究同意后，上報省教育廳和省人力資源和社會保障廳審核辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員要實事求是，認(rèn)真填寫簡歷和應(yīng)聘報名表，如實提供有關(guān)證件及材料，一旦發(fā)現(xiàn)提交材料與實際情況不符，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格。
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門和學(xué)院招聘相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則，接受省教育廳、省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。認(rèn)真把好命題關(guān)、監(jiān)考關(guān)、閱卷關(guān)、面試關(guān)、考核關(guān)，確�？荚�、考核工作程序嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范、結(jié)果公正。尤其要做好招聘過程中涉及的保密工作，執(zhí)行好工作回避制度。有關(guān)負(fù)責(zé)人及招聘工作人員涉及與本人有回避關(guān)系的，要主動提出回避。對違反招聘紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。
八、本招聘方案由學(xué)校組織人事部負(fù)責(zé)解釋
九、其他
在招聘過程中，對資格審查合格人員，進(jìn)入筆試、面試人員，參加考核、體檢人員及筆試、面試成績、總成績、擬錄用人員等信息都將在校園公告欄和校園網(wǎng)上公布。校園網(wǎng)址：http://www.tyutyqc.edu.cn/。
聯(lián)系電話：0353-6662012;0353-6664700
聯(lián)系人：趙老師、劉老師
地址：山西陽泉市開發(fā)區(qū)學(xué)院路太原理工大學(xué)陽泉學(xué)院。
舉報電話：0353-6664269;
舉報信箱：yqxyjsb@sina.com。
太原理工大學(xué)陽泉學(xué)院2012年公開招聘計劃
| 崗位序號 | 崗 位 | 計劃數(shù) | 學(xué) 歷 | 專 業(yè) |
| 1 | 教師崗位 | 2 | 碩士研究生及以上 | 采礦工程 |
| 2 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 通風(fēng)與安全 |
| 3 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 煤化工 |
| 4 | 教師崗位 | 2 | 碩士研究生及以上 | 地質(zhì)工程 |
| 5 | 教師崗位 | 2 | 碩士研究生及以上 | 測繪工程 |
| 6 | 教師崗位 | 2 | 碩士研究生及以上 | 工業(yè)設(shè)計 |
| 7 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 礦山機(jī)電 |
| 8 | 教師崗位 | 2 | 碩士研究生及以上 | 電力工程 |
| 9 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 路橋工程 |
| 10 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 建筑學(xué) |
| 11 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 平面設(shè)計 |
| 12 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 巖土工程 |
| 13 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 |
| 14 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 會計 |
| 15 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 物流管理 |
| 16 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 電子商務(wù) |
| 17 | 教師崗位 | 1 | 碩士研究生及以上 | 管理科學(xué) |
| 18 | 教輔崗位 | 2 | 本科及以上 | 土木工程 |
| 19 | 教輔崗位 | 1 | 本科及以上 | 自動化 |
| 20 | 教輔崗位 | 1 | 本科及以上 |
化學(xué)工程與工藝 |
| 21 | 輔導(dǎo)員崗位 | 1 | 本科及以上 | 網(wǎng)絡(luò)工程及相關(guān)專業(yè) |
| 合計 | 27 |