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2012年江西省吉安市高級技工學(xué)校事業(yè)單位教師專業(yè)面試工作方案

時間:2012-10-22 16:08:00 點擊:

根據(jù)《吉安市市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位實行統(tǒng)一組織公開招聘工作實施意見》精神,經(jīng)市政府批準(zhǔn),我校面向社會公開招聘編制內(nèi)專業(yè)教師3名,其中電工專業(yè)教師崗位1人、模具制造與設(shè)計專業(yè)教師崗位1人、計算機(jī)專業(yè)教師崗位1人。為確保面試工作順利進(jìn)行,特制定本方案。

一、原則

堅持專業(yè)對口,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照市人保局《2012年度吉安市事業(yè)單位招聘工作人員的公告》和崗位設(shè)置所需的條件要求,招聘工作人員。

二、面試考官和工作人員選派辦法

1.面試由試講(講課)和技能測試二部分組成。試講設(shè)考官組一個,負(fù)責(zé)對三個專業(yè)的考生進(jìn)行面試(講課)?脊俳M由7人組成均按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行選派。技能測試分成三個專業(yè)技能測試組進(jìn)行技能測試。考官選派按技能測試要求和規(guī)定確定。

2.面試考務(wù)工作人員:試講和技能測試都按以下原則安排工作人員:每個考場工作人員由3人組成,其中考場監(jiān)察員1人,計時計分員1人,場外聯(lián)絡(luò)員1人。另設(shè)候考室工作人員1人?紙霰O(jiān)察員由紀(jì)檢監(jiān)察部門派員擔(dān)任,計時計分員、場外聯(lián)絡(luò)員、候考室工作人員由學(xué)校指定人員擔(dān)任。

3、考試監(jiān)督人員:由市人保局派出

三、招聘崗位及招聘人數(shù)

序號 招聘單位名稱 職位代碼 崗位名稱 招聘人數(shù) 面試人數(shù) 備注
1 吉安市高級技校 260101301 計算機(jī)教師崗 1 3  
2 吉安市高級技校 260101302 電工專業(yè)教師崗 1 3  
3 吉安市高級技校 260101303 模具制造與設(shè)計專業(yè)教師崗 1 3  
合       計 3 9   

四、面試考場設(shè)置

面試考點設(shè)立考務(wù)辦(學(xué)校會議室)、候考室(教學(xué)大樓一樓西頭教室)、備課室(教學(xué)大樓一樓學(xué)生會辦公室),試講室(教學(xué)大樓三樓東頭教室)。試講室、技能測試場地內(nèi)設(shè)考官席、考生席、監(jiān)察員席、計時計分員席。

五、面試命題內(nèi)容及命題方法

計算機(jī)專業(yè)教師崗位的試講內(nèi)容為:計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理與安全課程,使用教材為趙立群主編,清華大學(xué)出版社出版的《計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理與安全》,技能測試內(nèi)容為:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)頁制作、數(shù)據(jù)庫。模具制造與設(shè)計專業(yè)教師崗位的試講內(nèi)容為:塑料模塑工藝與塑料模設(shè)計課程,使用教材為翁其金主編,機(jī)械工業(yè)出版社出版的《塑料模塑工藝與塑料模設(shè)計》,技能測試考試內(nèi)容為:工具鉗工技能。電工專業(yè)教師崗位的試講內(nèi)容為:維修電工技能訓(xùn)練課程,使用教材為中國勞動社會保障出版社出版的《維修電工技能訓(xùn)練》,技能測試內(nèi)容為:電力拖動控制電路的安裝、調(diào)試與維修。

1、試講:備課時間30分鐘,試講時間30分鐘。

2、技能測試:技能測試時間為150分鐘。

六、面試對象及時間、地點

1.面試對象:根據(jù)各招聘崗位公共科目考試成績,按照計劃招聘人數(shù)1:3的比例,從高分到低分的順序確定面試人員。

2.面試地點:各專業(yè)教師的試講地點在吉安市高級技工學(xué)校教學(xué)大樓三樓東頭教室。電工專業(yè)教師技能測試地點在電子電工實驗實訓(xùn)中心,模具制造與設(shè)計專業(yè)教師技能測試地點在模具車間或數(shù)控加工中心,計算機(jī)專業(yè)教師技能測試地點在學(xué)校計算機(jī)實訓(xùn)室。

3.面試時間:試講時間從2012年 10月27日上午8:10開始,當(dāng)天結(jié)束。技能測試時間從2012年10月28日上午8:30開始,當(dāng)天結(jié)束。

七、面試評分

面試成績總分為100分,試講和技能測試各占50分。

為便于計算,試講和技能測試各按100分計分。試講和技能測試由7名考官按照評分標(biāo)準(zhǔn)分別對考生打出綜合得分,再去掉一個最高分和一個最低分,最后求出平均得分即分別為該考生試講和技能測試得分(得分保留2位小數(shù))。試講和技能測試得分各按50%記入考生面試總分(得分保留2位小數(shù)),再由高分到低分排出名次。

八、面試程序

1、考生在10月26日上午前攜本人有效身份證及一張近期免冠半身照到吉安市高級技工學(xué)校辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證和面試通知書,辦理參加面試手續(xù),繳交30元面試費。逾期未到校辦理面試手續(xù),則視為自動放棄。

2.考生于10月27日上午7:40前攜帶本人有效身份證、面試準(zhǔn)考證到吉安市高級技工學(xué)校候考室集中,然后進(jìn)行抽簽候考。參加面試考生實行封閉式管理,未進(jìn)行面試不得離開候考室。

3、10月26日下午4時召開面試工作人員(監(jiān)察員、計時計分員、場內(nèi)場外聯(lián)絡(luò)員、候考室工作人員)培訓(xùn)會;10月27日上午7:30召開面試考官培訓(xùn)會,未經(jīng)培訓(xùn)不得擔(dān)任面試考官。與考生系親屬關(guān)系的,應(yīng)主動提出回避。

4.試講時,應(yīng)試考生按抽簽序號依次在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下到指定地點進(jìn)行試講。技能測試時,由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生到達(dá)操作考試考場同時進(jìn)行考試。

5.應(yīng)試考生試講后或技能測試結(jié)束后,暫行離開考場。面試考官根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)試考生在評分表上獨立評分。

6.計時計分員在考場監(jiān)察員的監(jiān)督下,按計分原則計算出每位考生的試講得分或技能測試得分,并將試講成績或技能測試成績送考官簽字。

7、主考官向面試者當(dāng)場宣布試講成績或技能測試成績,面試考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下退出考場,并自行離開考點。

8、面試工作結(jié)束后,面試成績在當(dāng)天予以公示,同時上報市人力資源和社會保障局備案。

9、面試成績低于70分(含70分)者不予錄用。

九、紀(jì)律

1.凡與考生有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員應(yīng)主動提出回避,不得參與考試的命題、閱卷、考務(wù)及相關(guān)的其他工作。

2.堅持依法依規(guī)操作,嚴(yán)格按程序辦事,不得隨意更改程序,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。

3.堅持公平、公開、公正,嚴(yán)格保守工作秘密,不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。

4.面試期間,應(yīng)遵守封閉規(guī)定,關(guān)掉所有通訊工具,將通訊工具集中保管,不得與外界聯(lián)系,不得擅自離開考場,不得處理其他事務(wù)。

5.不得利用職權(quán)和工作之便進(jìn)行舞弊、索賄、受賄、謀取私利。

所有與考試工作有關(guān)的工作人員必須嚴(yán)格遵守考試工作規(guī)則和紀(jì)律,違者將追究相關(guān)人員的責(zé)任。對弄虛作假、舞弊及違反考試工作規(guī)則和紀(jì)律的考生,取消考試資格和成績。

監(jiān)督舉報電話:

0796—8286112吉安市人保局事業(yè)單位人事管理科

0796—8231043吉安市人保局監(jiān)察室

0796—8243060吉安市人保局辦公室。

吉安市高級技工學(xué)校

二○一二年十月十六日

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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