根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦法》（省政府令139號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合南沙區(qū)2012年教育工作實(shí)際，現(xiàn)就面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、校醫(yī)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的崗位、人數(shù)
詳見(jiàn)《2012年廣州市南沙區(qū)公開(kāi)招聘教師、校醫(yī)崗位表》（附件）。
二、招聘條件
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應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號(hào)）要求的資格條件和以下基本條件：
�。�1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利；
�。�2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，符合有關(guān)政審條件；
�。�3）具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，熱愛(ài)教育事業(yè)，安心工作，服從安排；
（4）具有報(bào)考崗位所需的資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
�。�5）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
�。�6）身體健康；
�。�7）非廣州市常住戶籍(含從化市、增城市戶籍)人員須符合《印發(fā)關(guān)于改革我市常住人口調(diào)控管理制度的若干意見(jiàn)的通知》（穗府〔2003〕72號(hào)）中第四條規(guī)定的準(zhǔn)入條件（具體參閱：http://www.gzjd.gov.cn/pub/index_jsp_catid_81_88_id_6462.html）；
�。�8）無(wú)違紀(jì)違法行為，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
（二）崗位資格條件
詳見(jiàn)《2012年廣州市南沙區(qū)公開(kāi)招聘教師、校醫(yī)崗位表》（附件）。
三、招聘辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2012年11月22日上午8：30時(shí)至2012年11月25日下午17：30時(shí)止。報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，按網(wǎng)上提示的方法進(jìn)行報(bào)名，通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交考務(wù)費(fèi)50元/人，繳費(fèi)截止時(shí)間為2012年11月26日下午17：30時(shí)止，未按期繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。打印準(zhǔn)考證時(shí)間初定在2012年11月29日下午17：30時(shí)起，請(qǐng)成功繳費(fèi)的報(bào)考人員屆時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間如有變化會(huì)在本網(wǎng)站及時(shí)公告。筆試時(shí)間初定在12月1日，具體以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
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報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位，提供與本次招聘條件不相符及虛假材料未能通過(guò)資格審查或因本人不參加考試不予退費(fèi)。每個(gè)崗位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該崗位的招考或相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)。
港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
四、考試
教師崗位的考試由筆試、面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)組成，校醫(yī)崗位的考試由筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。
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1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容：教師的筆試內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識(shí)，課堂教學(xué)、班級(jí)管理常規(guī)知識(shí)，新課程改革理念，有關(guān)基礎(chǔ)教育的政策、法規(guī)，中小學(xué)生心理健康教育相關(guān)知識(shí)，校園突發(fā)事件應(yīng)急處理等。校醫(yī)的筆試內(nèi)容為與本崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)的理論知識(shí)及綜合素質(zhì)等。
筆試均不提供參考材料，考試時(shí)間為120分鐘，分值100分,筆試成績(jī)可通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
具備與應(yīng)聘職位相對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱者免筆試，網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)成功后，通過(guò)面試前資格審查即可直接進(jìn)入面試。
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依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，在筆試成績(jī)合格考生中，按招聘崗位數(shù)1：5的比例確定面試人選。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)。
面試前對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，需攜帶準(zhǔn)考證、居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷（學(xué)位）鑒定、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書(shū)等的原件及復(fù)印件。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可在該崗位筆試成績(jī)合格的考生中按該崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)�？忌欠襁M(jìn)入面試與筆試成績(jī)同時(shí)發(fā)布，面試及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在“招聘網(wǎng)站”上公布。
面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的情況，主要考核應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力、解決問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于當(dāng)日以書(shū)面形式通知考生。
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教師崗位增設(shè)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，依據(jù)面試成績(jī)的高低順序，按招聘崗位數(shù)1：3的比例從面試合格考生中確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的人員名單，如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的對(duì)象為通過(guò)面試的實(shí)有人數(shù)。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試主要采用授課的形式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于當(dāng)日以書(shū)面形式通知考生。
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教師崗位考試的面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試占總成績(jī)的60%。
校醫(yī)崗位考試的面試成績(jī)即為總成績(jī)。
五、體檢和組織考察
依據(jù)考試總成績(jī)的高低順序，在考試總成績(jī)60分及以上的考生中，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2011年修訂）執(zhí)行，體檢不合格取消聘用資格。
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察，組織考察主要考核應(yīng)聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及思想政治表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)核考生的應(yīng)聘資格。經(jīng)組織考察不符合所聘崗位專(zhuān)業(yè)能力、道德素質(zhì)要求或經(jīng)資格復(fù)核不符合招聘崗位的招聘條件要求的，均不予聘用，可按考試總成績(jī)的高低順序遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南沙人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、聘用及相關(guān)待遇
被聘用的人員實(shí)行試用期，按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。工資福利待遇按照我區(qū)同類(lèi)事業(yè)單位待遇執(zhí)行。（咨詢電話：020-34683332，020-39910578）。
試用期考核不合格的，取消聘用資格。
七、注意事項(xiàng)
（一）資格審查需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?zhí)崆稗k理。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。
（三）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌顖�(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
�。ㄋ模┎回�(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)、工作安排和戶口問(wèn)題。
本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫挘?9910578。
廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年十一月九日