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為深入推進我縣“五四”發(fā)展戰(zhàn)略的實施，加快“人才強縣”步伐，切實解決我縣人才偏少、高端人才緊缺等現(xiàn)狀。經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，面向社會引進高學歷專業(yè)技術(shù)人才20名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則和組織形式
招聘工作堅持德才兼?zhèn)錁藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方式進行。在垣曲縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組（領(lǐng)導(dǎo)組成員名單附后）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體由縣人力資源和社會保障局組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，各成員單位密切配合。
二、招聘計劃
（一）引進數(shù)量及崗位
此次引進高學歷專業(yè)技術(shù)人才20名，其中：垣曲中學9名，中條中學11名。具體崗位及數(shù)量詳見《垣曲縣2021年引進高學歷專業(yè)技術(shù)人才崗位說明表》。
（二）引進對象和專業(yè)
博士研究生年齡要求為40周歲及以下（1980年8月31日以后出生）。
碩士研究生，且具有相應(yīng)學歷的學位證，年齡要求為35周歲及以下（1985年8月31日以后出生）。
崗位專業(yè)要求詳見《垣曲縣2021年引進高學歷專業(yè)技術(shù)人才崗位說明表》。
專業(yè)要求參照教育部最新碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄執(zhí)行。
博士研究生報名不受專業(yè)限制。
三、引進對象的資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.擁護和遵守中華人民共和國憲法；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
5.具備引進人才要求的專業(yè)條件；
6.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具備崗位相應(yīng)的教師資格證。
（二）不得報名的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。
2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學歷、學位證書報名）。
5.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.已在垣曲縣參加工作的機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
7.現(xiàn)役軍人。
8.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限且服務(wù)期未滿的，不得報名。
9、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。
10.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
11.引進人員在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。
四、引進程序
（一）發(fā)布公告
2021年8月31日，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1、報名
報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名網(wǎng)址為：垣曲縣人民政府網(wǎng)（www.yuanqu.gov.cn)。本次考試不收取任何考試費用。
報名按以下程序進行：
報名人員可在2021年9月4日9：00至9月6日17:00期間登陸垣曲縣人民政府網(wǎng)，提交報名申請，填寫《垣曲縣2021年引進高學歷專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》。
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，所學專業(yè)及研究方向必須與所報崗位專業(yè)相符（報名表所填寫的專業(yè)必須與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，提交的報考信息應(yīng)當真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理，并取消報考資格或聘用資格。凡因信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考者自負。
2、資格初審和結(jié)果查詢
資格初審由用人單位和主管部門負責。
報名人員請于2021年9月4日至9月8日在提交報考申請1日后，登陸原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位。如在9月8日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其它崗位。9月8日17:00后，尚未審查或未通過資格審查的，不能再修改個人信息或報考其它崗位。
3、現(xiàn)場核驗
現(xiàn)場核驗時間：2021年9月9日--9月10日
現(xiàn)場核驗地點：垣曲縣人社局三樓大廳
現(xiàn)場核驗攜帶資料：
提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表、報到證、檔案存放證明、已參加工作的需持單位及主管部門出具的同意報考的介紹信、崗位要求的資格證書原件到指定地點參加現(xiàn)場核驗（各類證書原件審查后退還本人）。其中：留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。
現(xiàn)場核驗其他要求：
未按規(guī)定時間及要求參加現(xiàn)場核驗的考生視為放棄參加本次考試資格。已通過現(xiàn)場核驗的考生視為報名成功，可到原報名網(wǎng)站查詢現(xiàn)場核驗結(jié)果。
3、下載打印準考證
通過現(xiàn)場核驗的考生，請隨時關(guān)注垣曲縣人民政府網(wǎng)（www.yuanqu.gov.cn)公告信息，自行下載打印準考證。
考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、有效身份證（其它證件一律無效）。
（三）考試
本次引進高學歷專業(yè)技術(shù)人才主要采取面試的方式進行。
崗位擬引進人數(shù)與實際報名人數(shù)比例達1:5的，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績占總成績60％。直接面試的，面試成績即為總成績，總成績采取百分制，總成績相同時，報考者名次按面試成績排列，如仍相同時，按加試面試成績排列。
1.筆試
筆試由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實施，采取閉卷的方式進行，命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的第三方機構(gòu)承擔。筆試內(nèi)容為：時事政治、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想、教育心理學、教育學、語言理解與表達等。筆試總分100分，成績占總成績60%。
報考人員憑身份證和準考證參加筆試。按照國家和我省疫情防控要求，14天內(nèi)無國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)或國（境）外旅居史且健康碼為綠色、體溫正常的考生方可參加考試；14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)或國（境）外旅居史或健康碼非綠碼的考生，還須提供考前48小時以內(nèi)的核酸檢測陰性證明，體溫檢測正常方可參加考試。在參加考試前，考生需配合接受健康碼、行程碼及體溫檢測,全程佩帶口罩。
筆試具體時間、地點以公告為準。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門具體負責。
增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按引進崗位人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。
擬引進人數(shù)與實際報名人數(shù)比例未達1:5的崗位，全部參加資格復(fù)審。
資格審查提供資料：
（1）有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、報到證原件及復(fù)印件。
（2）《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（3）各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)出具的檔案存放證明。
（4）在職人員需提供原單位及主管部門出具的同意報名材料。
（5）留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，若取得面試資格復(fù)審的人員確認放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格復(fù)審人選，遞補只進行一次。電話通知遞補人員。
資格復(fù)審結(jié)束，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在原公告網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
3.面試
面試采取講課的方式進行，要求考生在限定的時間和地點獨立完成備課，寫出一份詳細的教案或?qū)W案，以面對學生的方式向評委展示一節(jié)完整的課，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、教育教學能力和儀表舉止等。面試工作將全程錄音錄像。
面試考官7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔任。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，面試成績當場公布。
面試總分100分，面試成績的合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢考察。面試成績當場公布。
增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。直接面試的崗位面試成績即總成績。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。考試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分。
總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1:1的比例由高到低依次確定。個人總成績相同時，按筆試成績從高到低依次排列確定進入體檢人員名單，筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，加試筆試一次，按加試成績從高到低依次排列確定進入體檢人員名單。
（四）體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢
體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
考察采取審查檔案、實地了解等形式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)等�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者個人人事檔案。
體檢、考察不合格的不得聘用。因體檢、考察不合格，考生自動放棄等原因形成的崗位空缺不再遞補。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組會議研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。如有異議且查證屬實的，取消聘用資格；公示期滿無異議的，經(jīng)報領(lǐng)導(dǎo)組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。
用人單位與引進人員簽訂聘用合同，為引進人員辦理聘用手續(xù)。引進人員實行試用期制度，引進人員最低服務(wù)年限五年。試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。凡引進的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄聘用資格。
（六）崗前培訓
引進人員必須參加崗前培訓，崗前培訓工作由縣人社局和主管部門聯(lián)合組織實施。
五、相關(guān)要求
本次公開招聘工作嚴格按照資格條件及規(guī)定程序進行，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。涉及與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的或者其他可能影響公開招聘公平公正的工作人員，應(yīng)當回避。對違反紀律及有關(guān)規(guī)定的行為要堅決制止和糾正，情節(jié)嚴重的追究有關(guān)人員的責任。
六、其他事項
（一）應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責任自負；請應(yīng)聘者合理安排報名時間，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報名。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓班。
（三）未盡事宜及特殊情況，由垣曲縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負責解釋。
咨詢電話：0359—6011117（縣人社局）
附件：《垣曲縣2021年引進高學歷專業(yè)技術(shù)人才崗位說明表》.docx
2021年8月31日
