根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）及市委組織部、市編辦、市人社局《關(guān)于印發(fā)規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位進人等文件的通知》（黃組字〔2010〕12號）精神，經(jīng)研究決定，對2011年度市直部分學(xué)校面向社會公開招聘人員17名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，2011年度市直部分學(xué)校公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員17名。
市人力資源和社會保障局于8月11日在中國·黃山網(wǎng)（http://www.huangshan.gov.cn/）、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://web.huangshan.gov.cn/JA012/）、黃山教育網(wǎng)（www.hsedu.cn）、黃山市人事考試中心網(wǎng)（http://www.hsrskp.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。招聘計劃一經(jīng)公布，不得變更�？紕�(wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在中國·黃山網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、黃山教育網(wǎng)及黃山市人事考試中心網(wǎng)上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）“年齡條件”中“30周歲以下”為“1981年8月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2011年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、報名與資格審查
報名采用現(xiàn)場報名方式進行，報名時間為2011年8月20日至8月24日共5天（每天上午8：00—12：00，下午3：00—18：00）報名地點在黃山市人事考試中心（黃山市屯溪區(qū)黃山東路89號，聯(lián)系電話0559--2354480），逾期不再補報。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（1）報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件（屬事業(yè)單位正式在編人員需提供單位同意報考證明）。其中，2011年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學(xué)�；蚴�、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料（報考者所提供的相關(guān)資料不真實，將取消聘用資格）。
（2）報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《黃山市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元繳納。
農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。符合減免筆試考試費用的報考人員在報名時應(yīng)攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（3）應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不足3：1的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)，并及時告知應(yīng)聘人員改報其他崗位，改報截止時間為8月25日（上午8:00-12:00），改報地點市人事考試中心。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）崗位，經(jīng)市人社局批準后方可開考。
五、統(tǒng)一考試
2011年度市直部分學(xué)校公開招聘人員統(tǒng)一考試（筆試）由市人力資源和社會保障局會同市教育局組織實施。
統(tǒng)考筆試科目為“綜合知識”滿分為100分，其中：“公共基礎(chǔ)知識”部分為30分、“專業(yè)知識”部分為70分�！肮不A(chǔ)知識”主要包括時事政治、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等;“專業(yè)知識”指考生所報考學(xué)科的相關(guān)專業(yè)知識（以高中知識為起點）。
統(tǒng)考筆試時間為2011年8月27日上午9:00—11:30。
應(yīng)聘人員于2011年8月26日到黃山市行政服務(wù)中心（人社局窗口，電話：0559—2330639）領(lǐng)取《準考證》。考試地點設(shè)在黃山市屯溪區(qū)。對報考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項目人員”的高校畢業(yè)生，請于2011年8月20日至24日報名期間，攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，到黃山市人事考試中心人社局窗口申報加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠼y(tǒng)考筆試成績增加2分，逾期不再補辦。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制分數(shù)線。筆試成績達到60分以上（含60分）的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪面試。
六、面試
面試人員根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
面試人員名單在黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)、黃山教育網(wǎng)、黃山市人事考試中心網(wǎng)公布。請面試人員在8月28日（下午15:00-18:00）到黃山市人事考試中心（黃山東路89號，聯(lián)系電話：0559--2354480）領(lǐng)取面試通知書（面試地點見面試通知書），同時，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)。
面試方式：面試采取說課的形式進行，主要測試教育教學(xué)實踐能力，面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分。說課內(nèi)容由各學(xué)科專家組根據(jù)學(xué)科的特點確定。應(yīng)聘人員抽簽確定面試順序，準備時間（包括寫教案）為30分鐘，說課時間20分鐘。
面試工作由市人社局會同市教育局統(tǒng)一組織實施。
面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。
七、成績合成
應(yīng)聘人員考試總成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定。其中：統(tǒng)考筆試成績占55%，面試成績占45%。
八、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定，并在黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)、黃山教育網(wǎng)、黃山市人事考試中心網(wǎng)公布（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序確定；筆試和面試都相同的，采取加試辦法確定）。體檢考察由市教育局及其招聘單位負責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進行。招聘崗位體檢或考察人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補。遞補不超過兩次。
體檢工作須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。
九、簽約聘用
對體檢、考察合格者，由招聘單位確定擬聘人員，并在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，報經(jīng)市教育局審查后，將相關(guān)材料報送市人力資源和社會保障局，按規(guī)定履行報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能按時提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、有關(guān)事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。市人力資源和社會保障局、市教育局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本次招聘市紀檢監(jiān)察部門全程參與。
本《公告》由市人力資源和社會保障局、市教育局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0559-2355343（市人社局事業(yè)單位人事管理科）,0559-2527706（市教育局人事科）
黃山市人力資源和社會保障局黃山市教育局
二○一一年八月十一日
附：