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聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2000年10月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通高等專科學(xué)校，學(xué)校現(xiàn)設(shè)護(hù)理系、醫(yī)學(xué)系、機(jī)電工程系、建筑工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、信息工程系、旅游管理系、農(nóng)牧科技系、應(yīng)急管理學(xué)院等9個(gè)院系，51個(gè)專科招生專業(yè)，全日制�？圃谛Ｉ�1.6萬余人。學(xué)校是國(guó)家級(jí)技能型緊缺人才培養(yǎng)院校、首批國(guó)家級(jí)示范性職教集團(tuán)牽頭單位、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位；山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校、山東省首批示范性高職院校、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校；是聊城市委市政府建設(shè)冀魯豫職教先行區(qū)和職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地的龍頭單位。
為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等文件精神，結(jié)合崗位空缺及工作需要，學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)教師等118名工作人員，招聘人員納入備案制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)崗位需求的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)來，為學(xué)院的高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲（2004年6月15日以前出生），擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治思想素質(zhì)好，品行端正，身心健康，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力。
（二）年齡要求：初級(jí)崗位40周歲以下（1981年6月15日以后出生），其中輔導(dǎo)員崗位、初級(jí)實(shí)驗(yàn)員崗位限30周歲以下（1991年6月15日以后出生）。
中、高級(jí)崗位45周歲以下（1976年6月15日以后出生）。
（三）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱資格及崗位要求的其他資格條件。
屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意�，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1、附件2)、《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》(附件3)。
四、報(bào)名、審核及繳費(fèi)
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本《公告》及所有附件，核對(duì)應(yīng)聘崗位條件及所需報(bào)名材料，因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致報(bào)名不成功或未通過資格復(fù)審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（一）個(gè)人報(bào)名及查詢
報(bào)名時(shí)間：2022年6月15日9:00－6月17日17:00
查詢時(shí)間：2022年6月15日9:00－6月18日17:00
報(bào)名網(wǎng)址：聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.lctvu.sd.cn）
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)規(guī)范填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面照片。應(yīng)聘崗位要求學(xué)生干部經(jīng)歷或工作經(jīng)歷的，需在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫明相關(guān)學(xué)生干部經(jīng)歷或工作經(jīng)歷及總時(shí)間，要求專業(yè)技術(shù)職稱資格、教師資格等其他證書的要在備注欄中注明資格證書名稱、生效時(shí)間。報(bào)名人員需同時(shí)按照資格審查的要求（附件3第5條）在報(bào)名系統(tǒng)中上傳符合崗位招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，人社部門出具的相關(guān)工作經(jīng)歷社保繳費(fèi)記錄，專業(yè)技術(shù)職稱資格證書，教師資格證書、學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明，黨員證明等材料（相關(guān)材料須掃描為JPG格式或PDF文件格式上傳，單個(gè)文件大小不超過500Kb）。報(bào)名高級(jí)崗位的人員，除上述材料要求外，有工作單位的還需上傳單位同意應(yīng)聘介紹信，目前沒有工作單位的上傳原單位離職證明和無工作單位承諾書。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)必須真實(shí)一致。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審
初審時(shí)間：2022年6月15日11:00－6月18日17:00
學(xué)校負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，確認(rèn)初審結(jié)果。學(xué)校在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，系統(tǒng)不再接受新增報(bào)名，由審核單位退回補(bǔ)充報(bào)名信息的，考生須完善報(bào)名信息后在單位初審時(shí)間結(jié)束前重新提交。由于報(bào)名人員較多，審核工作量大，為避免系統(tǒng)擁擠或修改信息時(shí)間緊張，請(qǐng)符合條件的人員盡早報(bào)名。同時(shí)，報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招聘單位無法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果。
國(guó)（境）外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)外高校畢業(yè)生參加報(bào)名的，其畢業(yè)證書專業(yè)名稱與招考專業(yè)名稱不一致的，招考單位將組織相關(guān)專家共同認(rèn)定。網(wǎng)上報(bào)名期間，學(xué)校提供咨詢服務(wù)。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月15日11:00－6月18日17:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（直接參加面試的崗位只繳納面試費(fèi)用），逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）文件要求，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科次40元。面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。
（四）開考比例
報(bào)名結(jié)束后，面向副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位通過資格審查的人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，先通過面試面談方式按1:3的比例確定進(jìn)入試講范圍人選。進(jìn)入試講范圍人選最后一名面試面談成績(jī)并列的，一并進(jìn)入試講范圍。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有通過人數(shù)直接參加試講。面試面談成績(jī)不計(jì)入試講成績(jī)，試講成績(jī)即為考試總成績(jī)。
對(duì)中初級(jí)崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘崗位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)符合條件的其他崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。
（五）資格復(fù)審
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的,均可取消其報(bào)考或聘用資格,后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。在學(xué)校主管部門的指導(dǎo)下，由學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料，所需提供的證明材料詳見《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件3第5條）。資格復(fù)審時(shí)間及形式在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。
五、考試內(nèi)容和方法
根據(jù)山東省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，面向副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位采取試講的方式進(jìn)行，試講成績(jī)即為總成績(jī)。
初級(jí)崗位和中級(jí)崗位考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))，綜合管理崗位考試內(nèi)容還包括公文寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后于2022年7月7日9:00-7月9日9：00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（面試資格審查時(shí)使用）。不按時(shí)打印相關(guān)材料的，責(zé)任自負(fù)。
筆試時(shí)間：2022年7月9日上午9:00－11:00，具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
（二）面試
面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，專業(yè)教師、基礎(chǔ)課教師、思政課教師采取試講方式進(jìn)行，輔導(dǎo)員崗位、實(shí)驗(yàn)員崗位和綜合管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按比例確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到上述比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
考試結(jié)束后，有筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的招聘崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％百分制合成考試總成績(jī)；只進(jìn)行面試環(huán)節(jié)的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試、面試成績(jī)都相同的，通過加試面試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。
各崗位擬確定為考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、考察和體檢
考察由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)﹝2017﹞2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，存在問題且在考察時(shí)間段內(nèi)處理不到位的，不予辦理聘用手續(xù)。考察要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄考察、體檢資格，或考察、體檢不合格，或應(yīng)屆畢業(yè)生因未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證而取消錄用資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位的面試人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)，納入備案制人員管理。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑備案通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按照聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院（www.lctvu.sd.cn）發(fā)布。
九、其他事項(xiàng)
（一）引進(jìn)人員納入人員控制總量備案管理，最低服務(wù)年限為3年。
（二）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)班。
（三）公告附件與本公告具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。
本公告由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0635-8334891、8334328（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）
監(jiān)督電話：0635-8375062（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）
附件：
1.聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員初級(jí)崗位匯總表.pdf
2.聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員中高級(jí)崗位匯總表.pdf
3.聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.pdf
4.聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
5.工作經(jīng)歷證明表與同意應(yīng)聘介紹信（式樣）.docx
8.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明信（式樣）.docx
聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年6月6日
