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為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升我縣教育品質(zhì)，經(jīng)縣委、縣政府同意，2022年我縣計(jì)劃面向社會公開招聘一批教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘職位及人數(shù)
公開招聘職位51個，共140名中小學(xué)教師。
1、普通高中教師75名（其中，寧遠(yuǎn)一中18名、寧遠(yuǎn)二中29名、寧遠(yuǎn)三中28名）；
2、初中教師55名；
3、村小（教學(xué)點(diǎn)）教師4名；
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師6名。
三、報(bào)考資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)。
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件以及文化程度和工作能力。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。身體健康，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。
6、崗位所需的其他條件。
（1）具有符合應(yīng)聘崗位資格要求的教師資格證。已取得《中小學(xué)教師資格考試合格證明》以及認(rèn)定教師資格證所需的《普通話等級證書》的可先報(bào)名，但在擬聘人員名單公示前需提供教師資格證原件。
（2）各職位的具體要求見附件《寧遠(yuǎn)縣2022年公開招聘中小學(xué)教師職位表》。
7、學(xué)歷必須為國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷，報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書（實(shí)物）必須在2022年6月20日前取得；報(bào)考人員系2022屆普通高校畢業(yè)生的，學(xué)歷（學(xué)位）證書應(yīng)在2022年7月31日前取得。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。入伍大學(xué)生畢業(yè)退役后一年內(nèi)的，視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，可作為應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相關(guān)職位。
報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣教育局研究認(rèn)定報(bào)縣人社局備案。
8、年齡要求：①中小學(xué)教師：年滿18周歲以上、35周歲以下（1986年6月20日——2004年6月20日期間出生的）。報(bào)考農(nóng)村村小（教學(xué)點(diǎn)）教師職位年齡可放寬到40周歲以下（1981年6月20日以后出生）。
②鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師：年滿18周歲以上、35周歲以下（2004年6月20日——1986年6月20日期間出生的）,大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育（幼兒教育）專業(yè)。
9、農(nóng)村村�。ń虒W(xué)點(diǎn)）教師職位面向?qū)庍h(yuǎn)戶籍考生招聘，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日前應(yīng)為寧遠(yuǎn)戶籍。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5、現(xiàn)役軍人；
6、未滿試用期和被（錄）聘用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的人員；
7、被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
8、已被聘用為寧遠(yuǎn)縣中小學(xué)校的正式在編教師和特崗教師；
9、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日至6月22日。
2．報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行（不接受現(xiàn)場報(bào)名）�？忌卿浻乐菔腥耸驴荚囋壕W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://yzs-zk.bftrs.com）報(bào)名。
3.填報(bào)信息：
登錄報(bào)名網(wǎng)址后，使用身份證號碼進(jìn)行注冊，注冊成功后，使用個人身份證號碼和密碼登錄（請妥善保管好登錄用戶名和密碼），依據(jù)系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名信息填報(bào)。
4.（1）報(bào)名時(shí)需要上傳以下各項(xiàng)資料原件的電子件：①學(xué)歷和學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；2022屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）的個人《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。②有效身份證（正反兩面）；③教師資格證書；④近期一寸清晰的免冠彩色照片；⑤有工作單位的需提供單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明。⑥報(bào)考村�。ń虒W(xué)點(diǎn)）教師崗位的應(yīng)提供證明自己符合報(bào)考條件的戶籍材料。
（2）報(bào)考時(shí)尚未取得教師資格證的須提供：①非師范類畢業(yè)生：《中小學(xué)教師資格考試合格證明》;《普通話水平測試等級證書》（二級乙等及以上，應(yīng)聘語文教師的，需提供二級甲等及以上證書）。②師范類應(yīng)屆畢業(yè)生：《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》等師范類相關(guān)專業(yè)證明；《普通話水平測試等級證書》（二級乙等及以上，應(yīng)聘語文教師的，需提供二級甲等及以上證書）。
5.報(bào)名要求及開考比例:
（1）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個職位。
(2)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告及附件等內(nèi)容，在報(bào)名平臺上準(zhǔn)確錄入本人報(bào)名信息，及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位填報(bào)。不得瞞報(bào)或謊報(bào)本人信息。誠實(shí)填寫本人簡歷(從初中開始填寫，前后時(shí)間要連貫)，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報(bào)考人員提供虛假個人信息和報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、材料評審、面試、試教、體檢、考察、聘用等資格;報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(3)報(bào)考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求在報(bào)名系統(tǒng)中上傳相關(guān)證件、照片和材料，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名的人員視為放棄報(bào)考。
(4)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。聯(lián)系電話如有變更，須及時(shí)告知招聘單位。因提供錯誤聯(lián)系電話或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(5)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
(6)報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員咨詢寧遠(yuǎn)縣教育局人事股（13874720287）。
（7）招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到
1∶3方能開考。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)人社部門審批后適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例后仍達(dá)不到的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃直至取消，該職位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他職位。
五、資格初審
工作人員在考生報(bào)名期間將對報(bào)考者填寫的信息和上傳的資料進(jìn)行初步審查。請考生于2022年6月20日9:00至6月22日17:00期間注意及時(shí)查詢本人資格的初審結(jié)果，對有誤的信息進(jìn)行修正。因報(bào)考人員提交信息有誤、缺失或上傳圖片質(zhì)量不符合要求造成無法辨認(rèn)等影響資格審核結(jié)果，不及時(shí)查詢初審結(jié)果或未在規(guī)定期內(nèi)修正信息造成不能正常參考等情況，由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。
六、筆試
（一）筆試（滿分100分）
1．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：經(jīng)寧遠(yuǎn)縣新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在寧遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
2.準(zhǔn)考證：考生在筆試、面試、資格復(fù)審和體檢時(shí)應(yīng)提供準(zhǔn)考證，考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行在報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，逾期未打印的后果自負(fù)。
3.筆試內(nèi)容：招聘筆試科目為一科，筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。具體內(nèi)容如下：
（1）初中教師：考相應(yīng)的學(xué)科知識。
（2）普通高中教師：考相應(yīng)的學(xué)科知識。
（3）村�。ń虒W(xué)點(diǎn)）教師：考語文和數(shù)學(xué)學(xué)科知識（語文、數(shù)學(xué)各占50分）。
（4）音樂、體育、美術(shù)教師均考相應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識；
（5）公辦幼兒園教師：考學(xué)前教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)等課程內(nèi)容。
4．筆試成績公布與查詢：筆試后三個工作日在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布考生筆試成績。對成績有異議的考生可在筆試成績公示后二個工作日（上班時(shí)間）由本人到指定地點(diǎn)（寧遠(yuǎn)縣教育局205室人事股）遞交書面復(fù)查申請，按程序進(jìn)行查分，逾期不再受理。
查分結(jié)束后，根據(jù)筆試成績高低，根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例由高分到低分確定參加資格復(fù)審人選：經(jīng)批準(zhǔn)降低比例開考或?qū)嶋H參考人員未達(dá)到開考比例的崗位，入圍資格復(fù)審人員筆試成績不得低于60分或不低于同試卷實(shí)際參考人員的平均分；如出現(xiàn)末位入圍資格復(fù)審人員筆試成績相同的，則一并入圍資格復(fù)審。資格復(fù)審名單在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布。
七、資格復(fù)審：
（1）時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
（2）資格復(fù)審入圍人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。資格復(fù)審不合格或有人員自動放棄造成該學(xué)科面試名額空缺時(shí)，再按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（3）資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下資料：①報(bào)名登記表；②畢業(yè)證原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；③有效身份證原件及復(fù)印件；④教師資格證原件及復(fù)印件；⑤本人近期同底免冠1寸照片1張；⑥有工作單位的需提供單位或主管部門出具的同意報(bào)考證明。⑦報(bào)考村�。ń虒W(xué)點(diǎn)）教師崗位的應(yīng)提供證明自己符合報(bào)考條件的戶籍材料原件及復(fù)印件。
（4）尚未取得教師資格證的須提供：①非師范類畢業(yè)生：《中小學(xué)教師資格考試合格證明》;《普通話水平測試等級證書》（二級乙等及以上，應(yīng)聘語文教師的，需提供二級甲等及以上證書）。②師范類應(yīng)屆畢業(yè)生：《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》等師范類相關(guān)專業(yè)證明；《普通話水平測試等級證書》（二級乙等及以上，應(yīng)聘語文教師的，需提供二級甲等及以上證書）原件及復(fù)印件。
（5）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的在資格復(fù)審時(shí)需提供：①加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；②有效期內(nèi)的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
八、面試（滿分100分）
1．面試時(shí)間：待定（另行通知）
2．面試地點(diǎn)：待定（另行通知）
3．面試對象：資格復(fù)審合格人員為面試對象。
4.面試名單公示后，面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補(bǔ)。對參加面試的人員未達(dá)到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，但面試成績需達(dá)到70分及以上方可列為體檢對象。
5．面試范圍：
（1）初中教師：本縣初中二年級對應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。
（2）普通高中教師：本縣現(xiàn)行高一年級對應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。
（3）音樂、體育、美術(shù)教師：專業(yè)素質(zhì)測試和試教，其中專業(yè)素質(zhì)測試占50%、試教成績占50%；試教教材統(tǒng)一使用初中八年級的教材。其中，二中的體育教師專項(xiàng)職位（足球方向）的素質(zhì)測試、試教以專項(xiàng)專業(yè)內(nèi)容為主。
（4）村小（教學(xué)點(diǎn)）教師：本縣小學(xué)三年級現(xiàn)行的語文或數(shù)學(xué)學(xué)科教材內(nèi)容（考生根據(jù)自己實(shí)際選擇學(xué)科教材面試）。
（5）公辦幼兒園教師：本縣幼兒園現(xiàn)行的對應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。
6．面試方式：采取試教形式進(jìn)行。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)備課，然后當(dāng)堂上課。備課時(shí)間在30分鐘以內(nèi)，試教時(shí)間在10分鐘以內(nèi)。評委根據(jù)試教的表現(xiàn)當(dāng)場評分。試教教材、教具由考生自行準(zhǔn)備。
7.成績合成：筆試、面試分別各占考試總成績的50%（考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）�？偝煽兿嗤�，按筆試成績進(jìn)行排名。
九、體檢
（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對象。若考生總成績相同的以筆試成績高的為體檢對象。體檢工作由教育局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門和人社局部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
（二）體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。
（三）對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。
十、考察考核
體檢合格人員為考察考核對象。考察考核工作由縣教育部門會同用人單位組織實(shí)施。全面了解其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。了解有無違反紀(jì)律規(guī)定情形，具有前述情形的依照相關(guān)紀(jì)律條規(guī)確定是否錄用，了解有無性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等其他違法犯罪記錄，發(fā)現(xiàn)具有前述行為記錄的不得錄用。
同時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
十一、公示
招聘工作各階段結(jié)果均由寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)向社會公示，以接受監(jiān)督，其中對擬聘用人員的公示時(shí)間為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組、人社及教育部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。
因體檢不合格或放棄，以及考察考核不符合要求不予聘用等情形造成招聘計(jì)劃空缺的，按應(yīng)聘同一崗位的考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。
因公示未通過或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，聘用名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。
十二、聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)無問題的擬聘人員，報(bào)寧遠(yuǎn)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按程序辦理進(jìn)編、進(jìn)人手續(xù)，其編制納入縣教育局管理，實(shí)行縣管校聘。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的試用期一年，試用期滿考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，并由寧遠(yuǎn)縣人社局進(jìn)行合同鑒證。不能按本方案要求的時(shí)間提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的不予聘用。
十三、編制管理、工作待遇及安排
（一）編制管理：招聘的中小學(xué)、幼兒園教師為寧遠(yuǎn)縣全額撥款事業(yè)單位編制。
（二）待遇：按照國家、省、市、縣政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教的按規(guī)定享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、農(nóng)村基層教育人才津貼、大學(xué)生基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)却觥?/P>
（三）工作安排
1.高中階段學(xué)校的到校進(jìn)人計(jì)劃，安排在寧遠(yuǎn)一中、寧遠(yuǎn)二中、寧遠(yuǎn)三中任教，最低服務(wù)期均為5年。
2.義務(wù)教育階段學(xué)校、幼兒園的具體到校的進(jìn)人計(jì)劃由寧遠(yuǎn)縣教育局根據(jù)城區(qū)學(xué)位建設(shè)和學(xué)校編制情況制訂，并在選崗分配前進(jìn)行公示（初中教師崗位安排部分職位在城區(qū)學(xué)校，若招聘計(jì)劃不能全額完成，則根據(jù)實(shí)際情況按比例進(jìn)行調(diào)整）。擬聘對象根據(jù)寧遠(yuǎn)縣教育局提出的進(jìn)人計(jì)劃，按總成績排名從高到低逐一選擇用人學(xué)校。最低服務(wù)期為5年。
十四、疫情防控
1.請報(bào)考人員近期注意做好自我健康管理，持續(xù)關(guān)注自己健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)，并進(jìn)行每日體溫測量和健康狀況監(jiān)測。出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的診療和排查，保證報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)時(shí)身體健康。
2.為保證報(bào)考人員能順利參加考試，請事前打印好本人參考前24小時(shí)內(nèi)的健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖(包含個人相關(guān)信息和更新日期)并確保打印的圖片信息完整、清晰。為保障考生和工作人員生命健康安全，所有考生和工作人員在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)均須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。
3.參加考試（筆試、面試）時(shí)，報(bào)考人員須自行佩戴好一次性醫(yī)用口罩，主動出示身份證、健康碼（綠碼）和通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼），接受體溫測量，掃場所碼。
4.在教師招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
十五、特別提示
（一）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)。
（二）報(bào)考人員請選擇事業(yè)單位公開招聘官方網(wǎng)站查看簡章（公告）及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。
（三）本次公開招聘筆試、面試、考核等所需費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，體檢費(fèi)用由考生自理。不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（四）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（五）應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對聘用后放棄的人員，記入寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位聘用考試誠信庫，2年內(nèi)不得報(bào)考寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員。
（六）公開招聘人員實(shí)行回避制度。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求，執(zhí)行回避。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
（七）報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員咨詢寧遠(yuǎn)縣教育局人事股。
咨詢電話：13874720287（寧遠(yuǎn)縣教育局人事股）；
監(jiān)督電話：0746—7235980（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。15116681127（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）。
（八）本方案未盡事宜解釋權(quán)歸寧遠(yuǎn)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
附件：
6、湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
寧遠(yuǎn)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月7日
