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為進一步加強我市教研員及教師隊伍建設(shè)，提高我市教科研工作水平，滿足我市教育改革和發(fā)展需要，按照《通遼市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配暫行辦法》(通機編字﹝2022﹞29號)和《2022年通遼市教育局直屬事業(yè)單位公開選聘工作實施方案》，制定本公告。
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，突出能力、業(yè)績導向，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開選拔，擇優(yōu)聘用。
二、選聘崗位及名額
本次共計劃選聘教研員26名，教師6名。具體崗位要求見《2022年通遼市教育局直屬事業(yè)單位公開選聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
教研員含高中思想政治1名，高中語文1名，高中數(shù)學1名，高中英語1名，高中歷史2名，高中地理1名，高中生物1名，高中體育與健康1名，初中道德與法治1名，初中物理1名，初中化學1名，初中生物1名，初中歷史1名，小學道德與法治1名，小學語文2名，小學數(shù)學1名，小學英語1名，中小學心理健康1名，中小學美術(shù)1名、中小學信息技術(shù)1名，學前教育1名，特殊教育1名，職業(yè)教育專業(yè)技術(shù)課(雙師型)1名，教育教學質(zhì)量監(jiān)測員1名。
教師含通遼市第一中學化學教師1名，通遼第五中學物理教師1名，通遼實驗中學英語教師2名，通遼蒙古族中學語文教師1名，通遼市蒙古族學校語文教師1名。
三、選聘對象及條件
(一)選聘對象
本次教研員選聘對象為全區(qū)范圍內(nèi)教研室教研員(不含通遼市教育教研室教研員)，在編在崗的中小學(含幼兒園)及中等職業(yè)學校教師。教師選聘對象為全市內(nèi)在編在崗中小學教師。
(二)教研員選聘條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬。
2.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，具有奉獻精神和強烈的事業(yè)心、責任感，具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有國民教育序列大學本科及以上文化程度，《崗位表》中對學歷學位、專業(yè)及教師資格證有具體要求的，需按崗位要求報考。
4.在編在崗教師，近5年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次。
5.年齡要求見《崗位表》。
6.具有一線教學經(jīng)歷6年及以上，具有《崗位表》要求的職稱。
7.語文、數(shù)學、英語、思想政治(含中小學道德與法治)、歷史、地理、物理、化學、生物、心理健康、學前教育、特殊教育須具有盟市級及以上教學能手、學科帶頭人稱號或取得教學基本功一等獎。其他崗位須具有盟市級專業(yè)相關(guān)榮譽。
8.普通話水平等級要求。具有普通話二級乙等及以上水平證書，其中語文教研員必須具有普通話二級甲等及以上水平證書。
9.身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史。
10.其他條件：
高中教師可申報高中及初中教研員崗位;初中教師可申報初中教研員崗位;小學教師可申報小學教研員崗位;中等職業(yè)學校教師可申報中等職業(yè)教研員崗位。
專業(yè)能力要求：具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，豐富的教學研究實踐經(jīng)驗，有較強的科研能力，在自治區(qū)相關(guān)教學領(lǐng)域有較高的知名度，對相關(guān)學科課程標準研究造詣較深，掌握教、學、評一致性教學技術(shù)，在教學設(shè)計策略方面有較深的研究。能熟練運用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)媒體等信息化教學技術(shù)，能在學科教學及教育科研中起指導、引領(lǐng)作用。
組織能力要求：具備較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力，有協(xié)作精神、服務精神，具有較強的口頭表達、書面表達能力。
選調(diào)人員報考須經(jīng)所在單位和縣級以上教育行政主管部門批準同意。
11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
其中年齡、工作經(jīng)歷年限的計算時間和各項資格條件取得時間截至公告發(fā)布日。
(三)教師選聘條件
1.政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，作風正派，遵紀守法。
2.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，具有奉獻精神和強烈的事業(yè)心、責任感，有較強的教育教學能力。
3.在編在崗教師，具有《崗位表》要求的學歷及教師資格證書;
4.年齡要求見《崗位表》。
5.普通話水平要求。具有普通話二級乙等及以上水平證書，其中語文教師必須具有普通話二級甲等及以上水平證書。
6.身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
其中年齡、工作經(jīng)歷年限的計算時間和各項資格條件取得時間截至公告發(fā)布日。
(四)下列人員不得報考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿最低服務年限調(diào)動的以及對調(diào)動有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在新錄用公務員(選調(diào)生)、事業(yè)單位聘用人員試用期、服務期、任職試用期未滿的。
7.報考后按有關(guān)規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.法律、法規(guī)及其他政策規(guī)定的情形。
四、選聘程序
選聘按照發(fā)布公告、報名和資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序進行。
(一)發(fā)布公告
本次選聘的公告在通遼市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時間為2022年7月8日—7月14日。
(二)報名
1.報名時間：7月15日9:00開始至7月17日17:00截止。
2.報名方式：
采取個人自愿并經(jīng)教育主管部門同意的方式進行網(wǎng)上報名，報考者須在規(guī)定時間內(nèi)將以下材料上傳至指定郵箱：tlszk@126.com。
報名須提交以下材料的圖片或掃描件：
(1)2022年度通遼市教育局直屬單位公開選聘報名表(見附件，自行下載打印并填寫);
(2)有效期內(nèi)的二代身份證(報名與參加面試所使用證件必須一致);
(3)畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件;
(4)教師資格證書;
(5)國家語言文字工作委員會制作的普通話水平測試等級證書;
(6)職稱證書;
(7)獲獎證書;
(8)報考崗位要求的其它相關(guān)證明材料。
3.應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)進行報名。每人限報一個崗位。應聘人員應按照填表說明填寫《報名表》(以下簡稱《報名表》)，并粘貼本人近期正面免冠藍底2寸數(shù)碼彩照。應聘人員應反復核對所填每一項信息，準確無誤后點擊提交。報名信息一經(jīng)提交，不能更改。提交信息后，進行資格初審。
4.應聘人員應認真閱讀選聘公告，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對網(wǎng)上報名所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
本次選聘由通遼市教育局負責解釋選聘中涉及的有關(guān)學歷、學位、專業(yè)、執(zhí)(職)業(yè)資格、其他條件等方面的問題。
(三)資格初審
教研員資格初審工作由教育局會同相關(guān)行業(yè)專家對申報人員上傳的材料進行評審，確定進入資格復審人員名單。
教師資格初審工作由教育局統(tǒng)一審核，確定進入資格復審人員名單。
評審工作人員將在網(wǎng)上對應聘人員進行資格初審，并提出審查意見，因不符合報考條件或信息不完整而審核不通過的人員，請保持通信方式暢通，因應聘者無法聯(lián)系造成報名不成功的責任自負。
(四)資格復審
資格復審工作由教育局組織專人對進入復審人員提供的原件進行審核，確定進入面試人員名單。
初審通過后，應聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、教師資格證、普通話等級證、職稱證、獲獎證書等原件及復印件一份、《報名表》3份，在指定時間到指定地點進行資格復審(具體時間、地點以發(fā)布公告為準)，經(jīng)審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。應聘人員提供的個人證件和相關(guān)信息必須真實準確，如查實弄虛作假，一律取消資格。
本次選聘設(shè)置開考比例為2:1，未達到開考比例的取消或核減崗位計劃數(shù)。具有特級教師、正高級職稱、博士學位或自治區(qū)“321”人才第二層次人才等人員所報崗位不受開考比例限制。
(五)面試
1.面試內(nèi)容：
(1)教研員面試以“評課+實際操作+現(xiàn)場答辯”的方式進行，總分為100分，其中評課50分，實際操作40分，現(xiàn)場答辯10分。
評課：評課采取聽評錄像課的方式進行，時間為15-20分鐘。
實際操作：實際操作為給定學科內(nèi)容命制試卷，并附命題說明或試卷分析。
現(xiàn)場答辯：內(nèi)容主要包括習近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學等內(nèi)容。
(2)教育教學質(zhì)量監(jiān)測員面試包括統(tǒng)計圖表制作、教育評估數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量報告和教育政策法規(guī)答辯，共100分。其中統(tǒng)計圖表制作50分，教育評估數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量報告30分，教育政策法規(guī)答辯20分。
(3)教師面試采取“試講+說課+現(xiàn)場答辯”的方式進行。總分為100分，其中試講50分，說課40分，現(xiàn)場答辯10分。試講時間為20分鐘，說課時間為10分鐘，答辯時間為5分鐘。
2.面試時須用國家通用語言文字作答。應聘人員面試只能用一種語言作答(英語學科除外)，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
3.面試成績當場公布，保留小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。面試總成績達到80分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。按照面試總成績從高分到低分的順序等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。
4.面試時間、地點以通遼市教育局網(wǎng)站發(fā)布公告為準。
(六)體檢
1.按照面試總成績由高分到低分的順序，對照各崗位計劃招聘人數(shù)等額確定人選，進入體檢程序。同一崗位進入體檢范圍人員末位考試總成績相同時，另行加試。
2.體檢工作由市教育局負責并在指定的體檢機構(gòu)進行。體檢項目及標準參照公務員錄用體檢標準及教師資格認定體檢標準的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理�？忌w檢不合格或被取消資格的情況下，所出現(xiàn)的空缺崗位按照總成績由高分到低分的順序等額遞補，遞補進行一次。
(七)考察
考察工作由市教育局和招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施，經(jīng)選聘專項工作組研究形成考察結(jié)果�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)招聘崗位的條件，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、紀律意識、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)�？疾觳扇�別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。因考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的，按照成績由高分到低分的順序等額遞補，遞補進行一次�？疾旃ぷ髫灤┱麄�招聘過程及試用期。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。
(八)公示
體檢和考察合格人員名單經(jīng)市教育局黨組會議研究通過后，在通遼市教育局網(wǎng)站及報名網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。公示出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績由高分到低分的順序等額遞補，遞補進行一次。
(九)辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)及待遇
公示期滿無異議的，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理調(diào)轉(zhuǎn)(聘用)手續(xù)。教研室崗位職稱聘任按照原職稱等級聘任，教師崗位職稱聘任按照《崗位表》職稱等級聘任。
擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到，視為自動放棄，取消其聘用資格。
五、紀律要求及其他事項
本次公開選聘過程中工作人員和報考人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
資格審查貫穿招聘工作全過程。在選聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)報名人員存在弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應處理。
選聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢遞補、聘用等事項在通遼市教育官方網(wǎng)站公布，請應聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按照要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)選聘工作，凡未按要求參加者視為放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由應聘人員自負。
在參加資格復審、面試及體檢等環(huán)節(jié)時，應聘人員要做好疫情防控工作，主動佩戴口罩，積極配合工作，做好體溫檢測及消毒等工作。
咨詢電話：0475-8835306
附件：
1.2022年通遼市教育局直屬事業(yè)單位公開選聘崗位表.xls
2022年7月8日
