文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

歡迎加入河南教師招聘群：540830853，考情、招聘信息早知道！

為積極參加2022年中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)），結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需要，我市34個(gè)市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員580名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、符合招聘崗位年齡的要求。年齡要求25周歲以下的應(yīng)為1996年7月1日以后出生，其他年齡以此類(lèi)推。凡碩士、博士研究生能報(bào)考的職位，年齡沒(méi)有注明的，均按博士研究生35周歲以下、碩士研究生30周歲以下放寬。

5、符合招聘崗位學(xué)歷的要求，本公告學(xué)歷、學(xué)位、職稱條件中的“以上”含本級(jí)。其中：普通高等教育一本、二本本科是指參加普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試以本科一批、二批志愿錄取的本科畢業(yè)生。

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、具備招聘崗位所需要的其他條件；本次招聘涉及的工作年限或服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止到2022年7月30日。按照國(guó)家、省相關(guān)政策，對(duì)招聘條件中有職業(yè)資格證要求的崗位，報(bào)考人員可先考試先聘用上崗，試用期內(nèi)須考取相應(yīng)職業(yè)資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)職業(yè)資格證，取消聘用資格。暫未取得教師資格證的，對(duì)于在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3、現(xiàn)役軍人、非2022年7月前應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

4、在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的；

5、按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

6、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；

7、不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；

8、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

二、報(bào)名與資格審查

本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間2022年7月26日9:00至7月28日17:00。開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名后，考生可以登陸信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠(chéng)信承諾書(shū)方可報(bào)名(特別提醒：報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體報(bào)名程序如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名程序

1、登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn），認(rèn)真閱讀《信陽(yáng)市2022年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員公告》等，了解報(bào)考職位的具體要求。

2、在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查看招聘公告，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠(chéng)信承諾書(shū)后，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))�？忌�提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過(guò)資格初審。

提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話:0376-12333。

3、按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，市直各部門(mén)或招聘單位要及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后至報(bào)名結(jié)束前登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。對(duì)通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，各招考部門(mén)（單位）應(yīng)留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)資格復(fù)審時(shí)備查。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，應(yīng)通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站支付考試費(fèi)用30元�？忌�繳費(fèi)需使用銀聯(lián)卡，支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為“已繳費(fèi)”，表示考生的網(wǎng)上繳費(fèi)操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2022年7月26日9:00至7月29日17:00，未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《信陽(yáng)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

5、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2022年8月4日9:00至8月6日8:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，憑姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人筆試準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

（二）報(bào)考市教體局、市政府幼兒園須先進(jìn)行初測(cè)的崗位（見(jiàn)職位表）,應(yīng)初測(cè)合格后才能網(wǎng)上報(bào)名，初測(cè)主要對(duì)報(bào)名者專業(yè)技能等進(jìn)行測(cè)試。

參加初測(cè)考生需攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等，國(guó)外學(xué)歷人員須提交本人有效身份證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、2022年畢業(yè)生學(xué)校證明等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《信陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》1張，到初測(cè)地點(diǎn)參加初測(cè)。

初測(cè)時(shí)間：2022年7月25日9:00至17:00。

初測(cè)地點(diǎn)：信陽(yáng)市羊山中學(xué)（地址：信陽(yáng)市羊山新區(qū)新五大道與新十六大街交叉口西北500米）

初測(cè)崗位具體初測(cè)內(nèi)容及要求請(qǐng)咨詢招聘單位，聯(lián)系電話見(jiàn)職位表。

（三）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

（四）各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)人員在核減職位公告發(fā)布后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。對(duì)我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開(kāi)考比例。

（五）本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

三、招聘辦法

1、A類(lèi)崗位免筆試，按面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。但對(duì)于報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例在3：1以上（含3:1）的崗位，由主管部門(mén)或招聘單位提出是否進(jìn)行筆試的意見(jiàn)。如不進(jìn)行，則報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如進(jìn)行，則按B類(lèi)崗位，即筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。A類(lèi)崗位需參加筆試的，在報(bào)名結(jié)束后發(fā)布A類(lèi)崗位需筆試公告并通知報(bào)考人員，報(bào)考人員應(yīng)于2022年7月31日9:00至17:00通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站支付考試費(fèi)用，于2022年8月4日9:00至8月6日8:00打印本人筆試準(zhǔn)考證。

2、B類(lèi)崗位按筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

3、筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，面試、體檢、考察由招聘單位主管部門(mén)或招聘單位組織實(shí)施。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容。報(bào)考教師崗位筆試科目為《教育基本理論》一科，報(bào)考衛(wèi)生崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共知識(shí)》一科，其他崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容；《教育基本理論》包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等；《衛(wèi)生公共知識(shí)》包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等。

各科滿分均為100分。

2、筆試時(shí)間。2022年8月6日8：00至9：30，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試最低控制線。

4、加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在信陽(yáng)市參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加5分；自信陽(yáng)市入伍的退役大學(xué)生士兵筆試成績(jī)加10分，在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2022年8月5日17:00前向市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證書(shū)、證明、畢業(yè)證、學(xué)位證等，逾期將不再受理。

5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單

免筆試的人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開(kāi)考比例。

須筆試崗位根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。招考崗位通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審人員，在接到通知后，須本人在指定的時(shí)間、地點(diǎn)(在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告或招聘單位直接通知進(jìn)入資格復(fù)審人員)提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《信陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。

相關(guān)證明材料包括：

1、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證及報(bào)考條件要求的其他證書(shū)、證明；應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書(shū)；

2、符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)手續(xù)；

3、在職人員須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證及具有人事管理權(quán)限部門(mén)（單位）出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須有有批準(zhǔn)權(quán)限的單位在2022年7月31日之前辦理的辭職或辭聘手續(xù)。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

（三）面試

教師類(lèi)崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考試成績(jī)計(jì)算辦法：

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

不進(jìn)行筆試的崗位面試成績(jī)即為考試成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

（一）體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在7日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

七、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

八、疫情防控要求

在公開(kāi)招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，各單位要嚴(yán)格按照疫情防控動(dòng)態(tài)要求組織實(shí)施各項(xiàng)工作，報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守省、市、招聘單位關(guān)于疫情防控相關(guān)要求參加考試。必要時(shí)，將隨時(shí)根據(jù)疫情防控要求對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽(yáng)黨員教育服務(wù)網(wǎng)（http://www.hnxydj.gov.cn）和信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：

咨詢招聘政策請(qǐng)撥打：0376—6366713，7676852。

咨詢招聘職位方面事項(xiàng)請(qǐng)撥打職位表中各招聘單位聯(lián)系電話。

咨詢筆試考務(wù)方面事項(xiàng)請(qǐng)撥打：0376—6369870。

附件：

1、信陽(yáng)市事業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

2、信陽(yáng)市2022年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

中共信陽(yáng)市委組織部

信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月15日