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為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員115名，具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及名額

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員115名，其中：教師100名，其他崗位工作人員15名。招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《運(yùn)城市鹽湖區(qū)2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（三）品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件;

（五）報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)；

（六）具備報(bào)考崗位所要求的其它資格條件（詳見(jiàn)招聘崗位列表）。

（七）其它事項(xiàng)

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”、參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)到2022年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員。

在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人和勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。

按照中共山西省委辦公廳晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知“服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策。”

2.在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

3.報(bào)考人員須具備符合崗位要求的教師資格證。2022年教師資格認(rèn)定工作中已經(jīng)過(guò)教育部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，在中國(guó)教師資格網(wǎng)認(rèn)定管理系統(tǒng)查實(shí)已經(jīng)確認(rèn)或認(rèn)定通過(guò)的，視為具有教師資格證。

根據(jù)《山西省教育廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加快推進(jìn)2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(晉教師〔2022〕5號(hào))文件規(guī)定，受疫情影響，2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施,招聘部門(mén)與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段應(yīng)與所報(bào)崗位要求的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科可向下融通。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)小學(xué)全部崗位。先上崗人員在試用期內(nèi)取得教師資格證書(shū)應(yīng)符合上述要求。

（八）凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專(zhuān)升本人員、研究生不得以原取得的專(zhuān)科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)，不能報(bào)考；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不得報(bào)考;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

8.在報(bào)名之后、聘用之前，應(yīng)聘者已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外均以公告發(fā)布日期為截止日期。

四、招聘程序和辦法

公開(kāi)招聘工作分四個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下：

第一階段：發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審

(一)發(fā)布招聘公告

2022年7月16日，通過(guò)新聞媒體、運(yùn)城市鹽湖區(qū)政府網(wǎng)、鹽湖區(qū)人事考試網(wǎng)以及山西省人社廳公開(kāi)招聘專(zhuān)欄向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

（二）報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為www.yhrsks.com

報(bào)名時(shí)間為：2022年7月25日9:00—7月29日17:00

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，本次招聘專(zhuān)業(yè)要求按照教育部最新公布的高職（專(zhuān)科）、本科和研究生招生專(zhuān)業(yè)設(shè)置。其中高職（專(zhuān)科）和本科按照“陽(yáng)光高考”專(zhuān)業(yè)知識(shí)庫(kù)設(shè)置、研究生按照“中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)”專(zhuān)業(yè)知識(shí)庫(kù)設(shè)置。高校自主設(shè)置的研究生專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專(zhuān)業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)、技工院校專(zhuān)業(yè)等未列入的，由負(fù)責(zé)資格審查部門(mén)根據(jù)主要課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定。

報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)屬同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)。崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)經(jīng)教育部修改過(guò)的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的可報(bào)考該崗位。

報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

報(bào)考人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書(shū)，須在2022年7月31日之前取得；其他人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。

本次招聘，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（三）資格初審和結(jié)果查詢(xún)

報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谔峤粓?bào)考申請(qǐng)1-2日后，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果，初審結(jié)束時(shí)間為7月30日12:00。

（四）開(kāi)考比例

此次公開(kāi)招聘考試，各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。取消崗位時(shí)已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，可以改報(bào)其它崗位，改報(bào)時(shí)間：7月31日8:00--12:00。

為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名截止后，服務(wù)基層項(xiàng)目崗位不達(dá)開(kāi)考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到非服務(wù)基層同類(lèi)崗位招聘計(jì)劃中。報(bào)考該崗位的考生，將自動(dòng)合并到指定的非專(zhuān)門(mén)崗位中參加考試。

考生報(bào)考崗位被取消的，未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過(guò)資格審查的，報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還。

根據(jù)相關(guān)文件要求，此次招聘崗位要求具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或研究生學(xué)歷，可不受開(kāi)考比例限制，形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位可采取直接面試考核的辦法招聘。

（五）繳費(fèi)及費(fèi)用減免

根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào))規(guī)定，本次考試收取考試費(fèi)100元。通過(guò)資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2022年7月30日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未繳費(fèi)的，按自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

對(duì)脫貧戶(hù)家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。對(duì)于符合考試費(fèi)減免的報(bào)考人員，需要提供以下材料：脫貧戶(hù)家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的證明；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的證明。

凡符合減免政策的報(bào)考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，并于2022年7月30日12:00前將本人身份證、減免考務(wù)費(fèi)用的材料，地址：運(yùn)城市解放路369號(hào)鹽湖區(qū)人社局1213辦公室（0359-2023055）。經(jīng)核準(zhǔn)無(wú)誤后，考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費(fèi)用減免。

（六）下載打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審并繳納費(fèi)用的考生，根據(jù)筆試工作安排，登陸鹽湖區(qū)人事考試網(wǎng)（www.yhrsks.com）自行下載打印準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息。

第二階段：考試

考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行，均采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為綜合成績(jī)60分，綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)排列;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)排列，如依舊相同，則加試面試確定。

(一)筆試

時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)網(wǎng)站通知。

1、筆試內(nèi)容

①報(bào)考中小學(xué)教師崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)理論。

②報(bào)考幼兒教師崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和幼兒教育基礎(chǔ)理論。

③報(bào)考財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)金融崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位基礎(chǔ)知識(shí)。

公共基礎(chǔ)知識(shí)的內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作與處理、資料分析等。

教育基礎(chǔ)理論內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等。

幼兒教育基礎(chǔ)理論內(nèi)容為：學(xué)前教育理論及幼兒專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等財(cái)務(wù)法律規(guī)范，公司財(cái)務(wù)分析、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度、票據(jù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。

2、筆試采取閉卷考試辦法，總分100分，時(shí)長(zhǎng)150分鐘，一堂考完。

（二）資格復(fù)審

筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選，不足該比例按實(shí)際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績(jī)并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由人社局和招聘主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)，時(shí)間待定。

進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)和崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件（辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)人才中心出具檔案證明材料；已參加工作的需持工作單位同意報(bào)考的介紹信）。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”考生，須提供由相關(guān)部門(mén)加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)，尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章；在職的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿(mǎn)3年、考核合格的人員，由縣級(jí)組織部門(mén)審核蓋章；

“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2022年底前服務(wù)期滿(mǎn)已取得合格證書(shū)的，可攜帶合格證書(shū)進(jìn)行復(fù)審。

山西省政府“購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2022年底前服務(wù)期滿(mǎn)未取得合格證書(shū)的須提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會(huì)保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》、《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)人員考核合格證書(shū)》。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，須提供身份證、退伍證、畢業(yè)證書(shū)和退役軍人事務(wù)局出具的證明材料。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績(jī)依次予以等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員有并列成績(jī)，則全部入圍資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。

(三)面試

1、面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

報(bào)考中小學(xué)教師崗位人員采取講課的方法進(jìn)行。備課60分鐘。講課20分鐘。

報(bào)考幼兒教師崗位人員采取講課和才藝展示的方法進(jìn)行。備課60分鐘。講課15分鐘，幼教才藝展示5分鐘，共20分鐘。

報(bào)考財(cái)會(huì)、金融崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

2、面試采用百分制，成績(jī)60分為合格(含60分)，不合格者不予聘用。若招聘崗位參加面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上。

第三階段：體檢、考察、公示

按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。

（一）教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，其他崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

（二）體檢考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或結(jié)論不合格，所空缺的招聘名額依次予以等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

（三）根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映和舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

第四階段：聘用

公示無(wú)異議的擬聘人員，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)各一份備案。由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格，予以聘用；考核不合格者不予聘用。

本次公開(kāi)招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期5年。本次招聘的聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。聘用人員在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、招聘紀(jì)律

招聘工作政策性強(qiáng)，牽扯面廣，社會(huì)影響大，招聘工作將按本公告規(guī)定的程序和原則嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）。

咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)教育局人事股：0359-5738011

區(qū)人社局事業(yè)股：0359-2023055

咨詢(xún)電話(huà)開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

本次公開(kāi)招聘未盡事宜，由2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大應(yīng)考人員理性分析，錯(cuò)峰報(bào)名，按要求及時(shí)填報(bào)個(gè)人信息，防止因網(wǎng)絡(luò)擁堵影響報(bào)名。

附件：運(yùn)城市鹽湖區(qū)2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表.xls

2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2022年7月16日