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為全面貫徹落實(shí)縣委縣政府關(guān)于推進(jìn)省校合作的決策部署，吸引高校優(yōu)秀人才來我縣發(fā)展，經(jīng)研究，擬為我縣教育系統(tǒng)招聘40名高素質(zhì)青年人才，現(xiàn)將招聘公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、思想積極、品行端正，有良好的溝通能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；
（4）報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，年齡為25周歲及以下（1996年6月16日以后出生），年齡為30周歲及以下（1991年6月16日以后出生）；學(xué)歷要求本科的職位，以碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考的，年齡均放寬至30周歲及以下。
2、符合崗位要求的其他條件：
（1）“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”的招聘對(duì)象為服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）”、農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員(含晉西北計(jì)劃)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位五類人員。在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。勞動(dòng)合同期滿的政府購買基層公共服務(wù)崗位人員可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。政府購買基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前須提供《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。
（2）2022年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的，先由所在學(xué)校出具學(xué)歷和專業(yè)證明。畢業(yè)證原件必須在聘用前提供，未按時(shí)提供的，取消其聘用資格。
（3）資格證要求：要求具備教師資格證的，暫未取得教師資格證書，但已通過相關(guān)考試并取得國家教育考試中心頒發(fā)的符合崗位要求相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，提供考試合格證明也可參加報(bào)名。未要求資格證的，應(yīng)在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，否則依法解除聘用合同。
（4）在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
3、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；各級(jí)公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員；國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
（2）試用期（見習(xí)期）內(nèi)的公務(wù)員（參公）和事業(yè)編制人員；公務(wù)員（參公、事業(yè)）辭退未滿5年人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，現(xiàn)在校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
（3）參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（4）報(bào)考應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
（5）被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期限未滿的，不得報(bào)考。
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)考。
（7）應(yīng)屆畢業(yè)的委培、定向生不得報(bào)考。
（8）不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘崗位
共計(jì)招聘40人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見附件1。
四、招聘程序和辦法
招聘工作分四個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下：
第一階段：信息發(fā)布、報(bào)名、資格初審
1、信息發(fā)布
2022年6月16日，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通過山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公開招聘專欄、萬榮縣融媒體中心、萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告，并積極參與各大師范類院校的校園招聘。
2、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名人員可在2022年6月24日8：00至2022年6月28日17:00期間登陸報(bào)名網(wǎng)站（http://ycbm.zzydtec.com），提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫報(bào)名信息。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)專業(yè)相符，報(bào)名表所填寫的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
屬在職人員報(bào)名應(yīng)聘的，須由原工作單位及有人事管理權(quán)限的上級(jí)主管部門出具同意報(bào)考證明。
報(bào)考專業(yè)本科學(xué)歷參照教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020版），碩士研究生學(xué)歷參照教育部頒發(fā)的《碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄》（2018版）。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的即可報(bào)考。對(duì)報(bào)考者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格認(rèn)定。報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。
3、資格初審和結(jié)果查詢
報(bào)名人員在提交報(bào)考申請(qǐng)1日后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。如在6月28日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。6月28日17:00后，尚未審查或未通過資格審查的，不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考其他崗位。
4、繳費(fèi)
通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2022年6月30日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元）。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)下載打印報(bào)名表，以備資格復(fù)審時(shí)使用。
5、減免考務(wù)費(fèi)用
根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。申請(qǐng)減免考試費(fèi)的報(bào)考人員，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的證明。于2022年6月29日12：00前到萬榮縣人力資源和社會(huì)保障局317房間辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)。
6、開考比例
（1）報(bào)考碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不受開考比例限制，只要有人報(bào)名，即可開考。
（2）報(bào)考崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不達(dá)5:1比例的，不參加筆試直接進(jìn)入面試，達(dá)到5:1比例的采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
（3）其他崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。因不達(dá)開考比例報(bào)考崗位被取消的，通知本人進(jìn)行崗位改報(bào)，未改報(bào)其他崗位的，報(bào)考費(fèi)將通過原渠道如數(shù)退還。
為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名截止后，服務(wù)基層項(xiàng)目崗位未達(dá)開考比例相應(yīng)核減或取消的招聘名額，調(diào)整到該單位非服務(wù)基層項(xiàng)目普通崗位（詳見附件2）。碩士研究生崗位所核減的空缺崗位調(diào)整到該單位同類崗位招聘計(jì)劃中（詳見附件2）。調(diào)整情況在筆試之前公告。
7、改報(bào)崗位
報(bào)考崗位被取消的已通過資格初審的報(bào)考人員，可改報(bào)其他崗位。電話通知考生，改報(bào)時(shí)間：2022年6月30日9:00至18:00，考生可登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行崗位改報(bào)。改報(bào)崗位資格審查結(jié)果可于6月30日18:00前查詢�？忌鷪�(bào)考崗位被取消的、未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過資格審查的，報(bào)名費(fèi)將通過原報(bào)名渠道如數(shù)退還。
8、下載打印準(zhǔn)考證
詳見萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，報(bào)考人員登陸原報(bào)名網(wǎng)站（http://ycbm.zzydtec.com)自行下載打印準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證。
第二階段：考試、資格復(fù)審
考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分，綜合成績相同時(shí)，按面試成績排列；如面試成績?nèi)韵嗤�，按加試面試成績排列�?/P>
資格復(fù)審合格直接面試的，面試成績即為總成績。
（一）筆試
時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。
1、筆試內(nèi)容：
筆試科目為《教育綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論、教材教法、教育法律法規(guī)、新課程改革等。
2、筆試分值：總分為100分。
3、答題時(shí)間：2小時(shí)。
試場(chǎng)組織：每個(gè)試場(chǎng)安排30名考生，考號(hào)一條龍排列，每個(gè)試場(chǎng)3名監(jiān)考人員，試場(chǎng)使用屏蔽儀、監(jiān)控儀，考生入場(chǎng)使用金屬探測(cè)儀檢查。
筆試成績公布后，在萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
（二）資格復(fù)審
在萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，具體時(shí)間待定。筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審，不足3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證(辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門人才中心出具檔案存放材料；已參加工作的需持原工作單位及有人事管理權(quán)限的上級(jí)主管部門出具同意報(bào)考證明的材料）和崗位要求的資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
除上述要求外，下列人員還要求提供以下材料原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位的考生，須登錄萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門蓋章；“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章；“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年（含）以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章；“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章�！稗r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章。
退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人有效身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理部門出具的相關(guān)材料。
證件（材料）不全或所提供的證件（材料）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（三）面試
1、時(shí)間、地點(diǎn)見萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。
2、面試辦法詳見面試公告。
面試主要考察應(yīng)試人員的理解分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分100分。
分類組建面試測(cè)評(píng)小組，每個(gè)面試測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成。具體人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試�？忌纸M和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))，并當(dāng)場(chǎng)公布。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，考試綜合成績?cè)谌f榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
第三階段：體檢、考察
體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1︰1比例確定。
1、體檢
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，實(shí)行封閉管理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，費(fèi)用由承擔(dān)體檢的醫(yī)院直接向考生收取。
2、考察
主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，形成書面材料，由村（社區(qū)）、單位出具證明，派出所簽署意見。
體檢或考察不合格或主動(dòng)放棄所空缺的名額按本崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
體檢和考察合格人員在萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
第四階段：聘用與管理
體檢和考察合格人員，公示無異議者，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定聘用人員名單。辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用；考核不合格者，予以解聘。
擬聘用人員要安心工作，須簽訂《服務(wù)教育協(xié)議書》，服務(wù)年限不少于5年（含試用期），服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
五、優(yōu)惠政策
聘用的人才符合《萬榮縣引進(jìn)高端人才暫行辦法》（萬發(fā)〔2018〕32號(hào)）文件規(guī)定的，享受以下優(yōu)惠政策。
1、優(yōu)先推薦申報(bào)國家級(jí)和省級(jí)其他人才工程；優(yōu)先作為“萬榮縣拔尖人才”評(píng)選對(duì)象。
2、第一個(gè)聘期享受以下生活待遇：
（1）博士研究生。每人每月除正常工資津貼補(bǔ)貼外，給予每人10萬元的安家補(bǔ)貼、每月2000元的人才津貼。安家補(bǔ)貼從引進(jìn)當(dāng)年起，按年度每年年底發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。
（2）碩士研究生。每人每月除正常工資津貼補(bǔ)貼外，可申請(qǐng)每人每月1000元的租房補(bǔ)貼。
聘用人員未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需全額退還各類人才津補(bǔ)貼,承擔(dān)違約責(zé)任。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
為了搞好招聘工作，縣上成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組。成員包括紀(jì)委監(jiān)委、組織、編辦、人社、財(cái)政、教育、衛(wèi)體等單位。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等工作。
本次招聘堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
七、咨詢與監(jiān)督
招聘工作全程接受新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢監(jiān)督電話。
咨詢電話：0359-4522230
監(jiān)督電話：0359-4526811
本次招聘工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣2022年教育系統(tǒng)公開招聘高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、萬榮縣2022年教育系統(tǒng)公開招聘高素質(zhì)青年人才崗位表.xls
2、崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)比例擬調(diào)整崗位表.xls
2022年6月16日
