為了進一步加強我市直學校教師隊伍建設,多渠道吸納優(yōu)秀人才,充實、優(yōu)化教師隊伍,提升教育教學質量,以適應市直學?焖侔l(fā)展的需要,經研究,決定由市人社局、編辦、教育局牽頭,組織開展賀州高級中學、賀州第二高級中學、市實驗中學、市幼兒園2012-2013年公開選調優(yōu)秀教師工作,面向區(qū)內外招聘72名在編在崗優(yōu)秀教師(醫(yī)生、財會)。
一、招聘方式
面向區(qū)內外在編在崗優(yōu)秀教師(醫(yī)生、財務)公開招聘。由市人社局、編辦、教育局及相關學校組成招聘專家組,面向區(qū)內外公開招聘在崗優(yōu)秀教師,采取面試、試教、考察、體檢等方式進行招聘。
二、招聘的名額及學科
學科單位 | 語文 | 數(shù)學 | 英語 | 政治 | 歷史 | 地理 | 物理 | 化學 | 生物 | 美術 | 計算機 | 幼兒教育 | 校醫(yī) | 財務 | 武術 | 小計 |
賀州高中 | 5 | 3 | 4 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 30 | |
賀州二高 | 4 | 5 | 2 | 2 | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 26 | |||||
市實驗中學 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 10 | ||||||||||
市幼兒園 | 6 | 6 | ||||||||||||||
合計(人) | 9 | 10 | 6 | 6 | 4 | 5 | 6 | 4 | 4 | 1 | 1 | 6 | 6 | 3 | 1 | 72 |
三、招聘條件要求
(一)招聘條件
1.具有較高的政治素質,愛崗敬業(yè),公道正派,品德端正。
2.高中教師要求具有相同專業(yè)全日制本科或研究生學歷,取得學士或以上學位;初中教師要求本科及以上學歷,幼兒園教師要求全日制專科及以上學歷;以上人員還需具有相應級別教師資格證。校醫(yī)要求具有本科學歷及醫(yī)生從業(yè)資格證;財會要求具有本科學歷及會計從業(yè)資格證。
3.有五年以上教學(或從醫(yī))工作經歷(2007年9月1日前參加工作,財會要求有二年工作經歷),高中、初中教師(醫(yī)生、財會)要求具有中學一級(校醫(yī)要求具有主治醫(yī)師,財會要求助理會計師)以上職稱的教師(醫(yī)生、會計),教育部直屬六所重點師范大學本科及以上畢業(yè)或其他院校碩士研究生不受工作年限及職稱要求限制;幼兒園教師要求具有幼兒園一級教師職稱。
4.年度考核等次均為職稱以上。
5.年齡不超過37周歲(出生時間計算截止至2012年12月1日,幼兒園教師年齡要求30周歲以下,醫(yī)生不超過42周歲),高級教師要求男45歲、女40歲以下;特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
(二)以上招聘有下列情形之一的,不得應聘或報考
1.受到過教育行政處分的;
2.違反計劃生育政策的;
3.正在接受紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘辦法及時間安排
1.市人力資源和社會保障局通過賀州市人事考試網、賀州市人才網公布招聘公告及報名表。
2.報名時間:自招聘公告發(fā)布之日起至2013年1月10日下午6時前。
3.報名方式:采取個人自薦方式報名,由本人到賀州市教育局或學校現(xiàn)場或郵寄材料方式進行報名,郵編:542899。現(xiàn)場報名地址:賀州市教育局人事科(辦公樓七樓,聯(lián)系電話:0774-5139515)、賀州第二高級中學(0774-5212161)、賀州高級中學(0774-5225345)、賀州市實驗中學(0774-5137381)辦公室、賀州市幼兒園(0774-5126748)。
4.報名事項:《報名表》可到賀州市人事考試網hezhou.gxpta.com.cn和賀州市人才網www.hzsrcw.cn及賀州第二高級中學公招專用郵箱hzeg5212161@126.com(密碼:5212161)下載。報名者須提供《報名表》、身份證、學歷學位證、在編在崗的身份證明材料、個人近三年工作業(yè)績總結(1500字左右)原件和身份證、學歷學位證復印件及小2寸彩色免冠近照4張。《報名表》最好由報考者所在單位簽署意見并加蓋公章(如確實不方便者也不強求)。
5.資格審查與遴選(2013年1月11日—15日)。
由市人社局、市編辦、市教育局和學校組成的聯(lián)合招聘領導小組對報考者進行資格審查,同時進行適崗評價和比較遴選,按每職位1:3或1:5的比例確定符合條件并參加試教的人員名單,電話通知應聘者本人。
6.試教(2013年1月17日—20日)
學校分學科安排應聘者試教,各學科具體試教時間另行通知。由市教育局、市人社局、市編辦和學校組成的聯(lián)合招聘領導小組及專家組,對試教者進行評價打分并按成績排好隊。
7.考察(2013年1月22日—25日)
市教育局、市人社局、市編辦和學校組成的聯(lián)合招聘領導小組組織考察組,根據綜合總成績,按1:1比例確定考察對象(如第一考察對象自動放棄或考察不合格,按綜合總成績從高分到低分依次遞補考察對象),并采取發(fā)布考察預告、民主測評、個別談話、集體面談、查檔、書面征求考察對象師德師風和教育教學情況等方式,到考察對象所在單位進行深入考察(如路途遙遠者則通過信件形式委托考察)。
8.討論決定
考察組對考察人選進行分析比較,形成考察材料和綜合報告,報市教育局、市人社局、市編辦和學校組成的聯(lián)合招聘領導小組會議討論,決定錄用人選。
9.錄用公示
按規(guī)定對錄用人選進行錄用前公示,公示期為7天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù),對本市以外人員,如當?shù)夭环湃恕⒉慌浜限k理調動手續(xù)的可適當簡化手續(xù)。
附:公開招聘優(yōu)秀教師(醫(yī)生、財會)報名表.zip
賀州市教育局
2012年12月20日
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