文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范學(xué)前教育管理，提高幼兒園保教質(zhì)量。長治市榮通人力資源有限公司（以下簡稱榮通公司）公開面向社會(huì)為黎城縣教育系統(tǒng)通過政府購買服務(wù)性崗位招聘幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施本次招聘工作。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位為幼兒教師，招聘人數(shù)為80人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法記錄。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
4.熱愛教育事業(yè)，并具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力和心理素質(zhì)。
（二）報(bào)考條件
1.年齡要求
年齡在18周歲以上、35周歲以下(即：1986年9月18日-2004年9月18日期間出生)。
截止公告發(fā)布當(dāng)日，在黎城縣公辦幼兒園任教滿十年及以上【請(qǐng)假及其他由于個(gè)人原因（婚假、產(chǎn)假除外）連續(xù)中斷一個(gè)月以上的視為不滿一年】現(xiàn)仍在崗的代課教師，報(bào)名年齡可放寬至40周歲（1981年9月18日后出生）。
2.學(xué)歷要求
具有大專及以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)為幼教類或者具有幼兒教師資格證的報(bào)考人員，可放寬至中專。在黎城縣公辦幼兒園任教滿一年及以上【請(qǐng)假及其他由于個(gè)人原因（婚假、產(chǎn)假除外）連續(xù)中斷一個(gè)月以上的視為不滿一年】現(xiàn)仍在崗的幼兒園代課教師，學(xué)歷可放寬至師范類中專。
3.未取得幼兒園教師資格證的聘用人員，三年內(nèi)須取得幼兒教師資格證，否則不再續(xù)聘。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職的人員。
3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)考中有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)考。
6.在2019年已通過政府購買方式招聘入職黎城縣幼兒教師的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘工作所有公告以榮通公司官網(wǎng)（www.rtrenli.com）發(fā)布為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名與資格審查
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者將報(bào)名資料的掃描件投送至其中1個(gè)郵箱進(jìn)行報(bào)名（不可多發(fā)）：
①czrtzp@qq.com；
②rtrenli@qq.com；
③2675143171@qq.com。
2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起——9月25日18:00結(jié)束。
3.資料掃描上傳：須按照以下順序上傳（掃描件）：
①報(bào)名登記表：此表從榮通公司官網(wǎng)公告附件中自行下載打印填寫并掃描上傳；（榮通公司官網(wǎng)：www.rtrenli.com）
②本人身份證（必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致）；
③近期1寸紅底免冠照片（尺寸要求：1寸；照片文件大小要求9k-20k;分辨率358×441；格式JPG）。
4.資料上傳要求：全部資料統(tǒng)一匯總至一個(gè)文件夾，打包壓縮（壓縮文件名要求：姓名+身份證號(hào)后四位+聯(lián)系電話）上傳至報(bào)名郵箱。
凡因報(bào)考信息不全不實(shí)而出現(xiàn)的后果由報(bào)考者自負(fù)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，取消考試成績并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
5.資格初審和結(jié)果查詢
報(bào)考人員資料投送完成后，如9月27日前無工作人員聯(lián)系，請(qǐng)于9月27日當(dāng)天內(nèi)主動(dòng)撥打0355-6066879或15835546070查詢報(bào)名結(jié)果。報(bào)名人員因未在時(shí)間內(nèi)收到工作人員聯(lián)系且無主動(dòng)撥打電話導(dǎo)致未報(bào)名成功，視為主動(dòng)放棄報(bào)名。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注榮通公司官網(wǎng)發(fā)布的通知。
7.資格審查：資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者對(duì)所提供的各類證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，若有不符合招聘條件、違反規(guī)定或提供虛假報(bào)名等信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的責(zé)任。
（三）筆試
1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試方式及內(nèi)容
（1）本次筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分值為100分，考試時(shí)間為120分鐘；
（2）筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)等。
3.開考比例：當(dāng)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)1.5:1比例時(shí)只進(jìn)行面試，不進(jìn)行筆試。
（四）資格復(fù)審：
1.參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供報(bào)名登記表、身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、幼兒教師資格證（如有）、任教證明（如有）、1寸紅底免冠照4張（背后寫上姓名）等證件(證明)原件及復(fù)印件2份。
2.資格復(fù)審人員提交的信息要真實(shí)、準(zhǔn)確。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，取消參加面試的資格�？忌救宋窗匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或考生自動(dòng)放棄的，按筆試由高到低的成績依次等額遞補(bǔ)。
（五）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式
采取“講課+才藝展示”的面試形式，每名考生備課30分鐘，面試8分鐘，其中講課5分鐘，才藝展示3分鐘，每項(xiàng)單獨(dú)面試。
（1）講課：選用黎城縣教育局幼兒園現(xiàn)行教材，主要測(cè)試教學(xué)理念、教師素養(yǎng)、教學(xué)方法和組織教學(xué)能力等。
（2）才藝展示：考生在音樂類（聲樂、器樂）、舞蹈類、美術(shù)類三項(xiàng)中自選一項(xiàng)【伴奏音樂（如用手機(jī)播放音樂，請(qǐng)進(jìn)入考點(diǎn)前完成下載）、樂器、服裝、道具、音響等所需物品考生自備，考場只提供電源插座】。
3.以筆試成績按1.5:1的比例參加面試。如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)時(shí)，面試成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）綜合成績
1.綜合成績計(jì)算方式
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，所有成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。如因報(bào)名人數(shù)不達(dá)比例僅進(jìn)行了面試環(huán)節(jié)，則面試成績作為考生的綜合成績。
2.根據(jù)綜合成績按照1:1的比例，由高分到低分確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況時(shí),按面試成績由高到低的順序確定。如仍出現(xiàn)并列情況，加試一場面試，按該場面試成績確定名次。
（七）體檢
體檢參照《教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到的，視為放棄體檢資格。此環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，根據(jù)綜合成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(八)考察
1.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生信息或提供的材料不符合報(bào)名條件或在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格�？疾焱ㄟ^者，確定為擬聘用人員。
2.因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)依綜合成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（九）公示
擬聘用人員在本次招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（十）選（定）崗
根據(jù)《黎城縣2022年招聘政府購買服務(wù)性幼兒教師崗位名額分配表》，按考生綜合成績由高到低統(tǒng)一進(jìn)行選崗。拒不選崗的應(yīng)聘人員，視為放棄聘用資格。定崗后報(bào)考人員放棄聘用資格，上崗后30日內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依綜合成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，30日后崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（十一）聘用及管理
1.公示期滿，根據(jù)定崗情況確定擬聘用人員名單。
2.由榮通公司組織擬聘用人員辦理入職手續(xù)，合同期限為三年。
3.對(duì)于在三年服務(wù)期內(nèi)考核均為合格的聘用人員，本人又有續(xù)聘意愿的，由用工單位提出申請(qǐng)，經(jīng)縣教育行政管理部門批準(zhǔn)后，重新與原人力資源公司簽訂合同，聘期仍為三年。
4.幼兒園負(fù)責(zé)對(duì)錄用人員進(jìn)行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果報(bào)教育行政管理部門和人力資源公司備案。
5.縣教育行政管理部門可根據(jù)各學(xué)校年度教學(xué)計(jì)劃及工作需求對(duì)錄用人員崗位進(jìn)行調(diào)整。
6.對(duì)于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，公司應(yīng)與其解除勞動(dòng)合同。
五、工資待遇及保險(xiǎn)
1.工資待遇：按照黎城縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1630元/月/人）執(zhí)行，試用期3個(gè)月（試用期和試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)相同）；
2.保險(xiǎn)待遇：聘期內(nèi)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定為女50周歲以下、男60周歲以下人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（生育）、工傷、失業(yè)等四種社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳部分從個(gè)人工資中代扣代繳；
3.此次招聘人員不占用事業(yè)單位編制，均為政府購買服務(wù)性崗位。
六、其他事項(xiàng)
1.招聘工作嚴(yán)格遵循公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。
2.從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙（特別提示）。
4.本次招聘所有通知，均通過長治市榮通人力資源有限公司官網(wǎng)（www.rtrenli.com）發(fā)布，請(qǐng)廣大考生隨時(shí)關(guān)注。
5.本公告由榮通公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由榮通公司招聘組報(bào)黎城縣政府購買（幼兒教師）服務(wù)崗位工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
6.咨詢電話:0355-6066879。
長治市榮通人力資源有限公司
2022年9月18日
