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為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為庫爾勒市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，庫爾勒市市屬事業(yè)單位擬面向社會、高校引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀人才107名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對象

碩士研究生及以上學(xué)歷人員（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和取得教育部留學(xué)認(rèn)證的海外留學(xué)歸國人員）。碩士研究生不超過40周歲（1983年3月14日及以后出生），博士研究生不超過45周歲（1978年3月14日及以后出生）。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有報(bào)考崗位所需專業(yè)知識、職業(yè)資格及工作能力；

5.符合招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)條件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于7月31日前取得畢業(yè)證，專業(yè)、專業(yè)大類等參照教育部最新版高等教育科學(xué)專業(yè)目錄）；

6.應(yīng)屆畢業(yè)生中學(xué)生干部和學(xué)生黨員優(yōu)先、國家“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）畢業(yè)生優(yōu)先。

（二）下列人員不在此次引進(jìn)范圍：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

3.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員；

4.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的人員；

5.近5年來，在公開招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

6.被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。

三、崗位要求

崗位具體需求和條件詳見《新疆庫爾勒市2023年第二批引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀人才職位表》。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序?yàn)閳?bào)名及資格初審、資格審查及面試、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報(bào)名及資格初審。報(bào)名時(shí)間為2023年3月14日--4月20日，采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員登錄報(bào)名平臺填寫報(bào)名信息、并上傳所需證件，報(bào)名人員須按照畢業(yè)證專業(yè)名稱，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)名。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解引進(jìn)條件等原因造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(新疆庫爾勒市2023年第二批引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀人才-報(bào)名信息登記二維碼)

（二）資格審查。根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查應(yīng)報(bào)名人員與發(fā)布招聘公告崗位條件是否一致。資格審查貫穿引才工作全過程，對不符合引才范圍和崗位條件的取消資格。資格審查合格人員，進(jìn)入到考核環(huán)節(jié)。

（三）考核。考核可采取線下面談、面試、專業(yè)測試等方式進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名情況，適時(shí)組織考核，考核形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考核合格的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢。根據(jù)考核情況，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院對擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《新疆事業(yè)單位招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察。采取多種形式進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解考生政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等。對個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查，并對其報(bào)名的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）公示�？疾旖Y(jié)束后，確定擬聘用人員，通過庫爾勒市人民政府網(wǎng)站（http://www.xjkel.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）聘用。公示結(jié)果無異議后，按規(guī)定辦理入編手續(xù)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證后進(jìn)行公示，辦理入職手續(xù)。新招聘人員一律實(shí)行聘用制，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格的，經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用。

五、引才政策

薪資待遇兌現(xiàn)方面。引進(jìn)的高層次人才，管理人員比照八級職員兌現(xiàn)工資待遇；專業(yè)技術(shù)人員比照專業(yè)技術(shù)十級崗位兌現(xiàn)工資待遇。

六、其他

（一）本《公告》由庫爾勒市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)崗位方面具體問題，可電話咨詢引進(jìn)單位，其崗位條件要求由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解答。

（二）每人只限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員必須填寫常用聯(lián)系方式，確保手機(jī)等通信設(shè)備暢通，及時(shí)接受有關(guān)信息。

（三）資格審核貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在不符合條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，問題嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（四）歡迎有意來新疆庫爾勒市工作的人才踴躍報(bào)考。確定聘用后，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

（五）報(bào)名咨詢電話

庫爾勒市人力資源和社會保障局：0996-2168118

附件：新疆庫爾勒市2023年第二批引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀人才職位表.xls

庫爾勒市人力資源和社會保障局

2023年3月14日