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一、單位簡介
江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)江西省人民政府舉辦、教育部備案，隸屬江西省國資委的公辦全日制高�！，F(xiàn)有艾溪湖、青山湖兩個(gè)校區(qū)。2022年2月，共青城產(chǎn)教融合基地正式開工，學(xué)院總占地面積達(dá)1475.6畝。學(xué)院系國家骨干高職院校、江西省優(yōu)質(zhì)高職院校、江西省高水平高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位、江西省首批聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型本科人才試點(diǎn)院校。學(xué)院2017年-2021年連續(xù)五年蟬聯(lián)江西省職業(yè)院校技能大賽團(tuán)體總分第一。2008年-2019年，全國職業(yè)院校學(xué)生技能大賽成績總排名位列全國第36位。在2022年全國職業(yè)院校技能大賽中，學(xué)院獲一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，二等獎(jiǎng)7項(xiàng)，三等獎(jiǎng)5項(xiàng)，獎(jiǎng)項(xiàng)加權(quán)總分位列全國第3名。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò)，無黨風(fēng)廉政、師德師風(fēng)問題。
5.具備崗位所需要的其他條件。
6.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報(bào)考注意事項(xiàng)
1.國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.本崗位條件中的“年齡30周歲以下”是指1992年3月31日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年3月31日以后出生，“年齡45周歲以下”是指1977年3月31日以后出生。
3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計(jì)算，截止到2023年2月28日。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。
4.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
5.報(bào)名人員請注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
6.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。
2023年取得國（境）外學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年4月18日18:00
2.報(bào)名辦法
通過招聘系統(tǒng)(http://111.75.211.78:81/)報(bào)名，具體流程為：
（1）選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行投遞；
（2）填寫個(gè)人基本信息；
（3）根據(jù)崗位的招聘條件，選擇對應(yīng)的應(yīng)聘材料掃描件上傳至系統(tǒng)：
①本人填寫《個(gè)人報(bào)考誠信承諾書》（見附件）并親筆簽名后掃描上傳。
②有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件；
③學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料（從本科或?qū)？频阶罡邔W(xué)歷），2023屆普通高校畢業(yè)生，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表。國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
④報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”崗位的非2023屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）；
⑤所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供學(xué)籍成績單；
⑥報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明；
⑦報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提交社保繳費(fèi)證明和對應(yīng)的勞動(dòng)合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明）；
⑧報(bào)考崗位要求中共黨員的，需提供黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料。
3.應(yīng)聘人員需仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不允許重報(bào)和改報(bào)其他崗位。未按規(guī)定提交報(bào)名的，視為無效報(bào)名。
（二）資格初審
學(xué)院通過招聘系統(tǒng)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可通過招聘系統(tǒng)查看初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員名單于4月20日于江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公布。
（三）現(xiàn)場資格審查
1.學(xué)院將組織通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
2.現(xiàn)場資格審核原則上需本人親自到場，如本人確實(shí)無法到場的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復(fù)印件上書寫的委托書及被委托人身份證原件才能進(jìn)行資格審核。
3.現(xiàn)場資格審查后，資格審核通過人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3：1比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。
4.資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
六、考核
（一）101-105崗位
1.考核采取專業(yè)能力筆試、面試的方式進(jìn)行，專業(yè)能力筆試、面試各占總分的50%，均采用百分制。總成績計(jì)算辦法為:考核總成績=專業(yè)能力筆試成績*50%+面試成績*50%。101-104崗位專業(yè)能力筆試測試思想政治理論、時(shí)事政策、輔導(dǎo)員工作實(shí)務(wù)和公文寫作等方面內(nèi)容；105崗位專業(yè)能力筆試測試醫(yī)學(xué)知識等方面內(nèi)容；面試為結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語言表達(dá)及舉止儀表等綜合素質(zhì)和能力。
2.專業(yè)能力筆試成績合格線為60分（含60分），應(yīng)聘人員筆試合格方有資格參加面試。在筆試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:3比例確定入闈面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈面試）；如未達(dá)到1:3比例，則筆試成績合格者直接入闈面試。
3.對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈的筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.面試成績低于70分者不予聘用。
（二）201-202崗位
1.考核采取綜合能力筆試、面試的方式進(jìn)行，綜合能力筆試、面試各占總分的50%，均采用百分制�？偝煽冇�(jì)算辦法為:考核總成績=綜合能力筆試成績*50%+面試成績*50%。綜合能力筆試測試時(shí)事政治、行政能力測試、公共基礎(chǔ)知識和公文寫作等方面內(nèi)容；面試為結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語言表達(dá)及舉止儀表等綜合素質(zhì)和能力。
2.綜合能力筆試成績合格線為60分（含60分），應(yīng)聘人員筆試合格方有資格參加面試。在筆試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試環(huán)節(jié)的人員名單（如遇末位同分情況，一并入闈面試）；如未達(dá)到1:3比例，則筆試成績合格者直接入闈面試。
3.對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈的筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.面試成績低于70分者不予聘用。
（三）301-320崗位
1.考核采取綜合能力筆試、教學(xué)能力筆試、試講的方式進(jìn)行，綜合能力筆試、教學(xué)能力筆試、試講各占總分的25%、25%、50%，均采用百分制�？偝煽冇�(jì)算辦法為:考核總成績=綜合能力筆試成績*25%+教學(xué)能力筆試成績*25%+試講成績*50%。綜合能力筆試測試時(shí)事政治、行政能力測試、公共基礎(chǔ)知識和公文寫作等方面內(nèi)容；教學(xué)能力筆試測試高等教育學(xué)、教育心理學(xué)、高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)和職業(yè)教育法規(guī)概論等方面內(nèi)容；試講為無生上課的形式，不使用多媒體輔助教學(xué)，考察應(yīng)聘人員的現(xiàn)場教學(xué)能力。
2.綜合能力、教學(xué)能力筆試成績合格線均為60分（含60分），應(yīng)聘人員兩門筆試均合格方有資格參加試講。在兩門筆試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定入闈試講環(huán)節(jié)人員名單（如遇末位同分情況，一并入闈試講）；如未達(dá)到1:3比例，則兩項(xiàng)筆試成績均合格者直接入闈試講。
3.對取消或放棄試講資格產(chǎn)生的試講人員空缺，從本崗位未入闈的筆試合格人員中按兩門筆試成績總分從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.試講成績低于70分者不予聘用。
（四）401-402崗位
1.考核采取綜合能力筆試、教學(xué)能力筆試、實(shí)踐操作的方式進(jìn)行，綜合能力筆試、教學(xué)能力筆試、實(shí)踐操作成績各占總分的25%、25%、50%，均采用百分制�？偝煽冇�(jì)算辦法為:考核總成績=綜合能力筆試成績*25%+教學(xué)能力筆試成績*25%+實(shí)踐操作成績*50%。綜合能力筆試測試時(shí)事政治、行政能力測試、公共基礎(chǔ)知識和公文寫作等方面內(nèi)容；教學(xué)能力筆試測試高等教育學(xué)、教育心理學(xué)、高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)和職業(yè)教育法規(guī)概論等方面內(nèi)容；實(shí)踐操作為上機(jī)創(chuàng)作及作品介紹，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識操作能力。
2.綜合能力、教學(xué)能力筆試成績合格線均為60分（含60分），應(yīng)聘人員兩門筆試均合格方有資格參加實(shí)踐操作。在兩門筆試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定入闈實(shí)踐操作環(huán)節(jié)人員名單（如遇末位同分情況，一并入闈實(shí)踐操作）；如未達(dá)到1:3比例，則兩項(xiàng)筆試成績均合格者直接入闈實(shí)踐操作。
3.對取消或放棄實(shí)踐操作資格產(chǎn)生的實(shí)踐操作人員空缺，從本崗位未入闈的筆試合格人員中按兩門筆試成績總分從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.實(shí)踐操作成績低于70分者不予聘用。
七、體檢、考察、公示
（一）體檢。根據(jù)招聘考核總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象；如考核總成績相同，則根據(jù)面試（試講、實(shí)踐操作）成績從高分到低分確定參加體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
（二）考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵守法紀(jì)等情況。
（三）公示。對經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
八、聘用、待遇
（一）聘用。經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。新聘人員須服從學(xué)院的工作安排，最低工作年限不少于5年。
（二）待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。
九、其它事項(xiàng)
（一）因體檢、考察、公示不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，從本崗位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（其面試或試講或?qū)嵺`操作成績不得低于70分），其他情況一律不予遞補(bǔ)。
（二）所有報(bào)名及考核全過程由學(xué)院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。
（三）現(xiàn)場資格審查、筆試、試講、實(shí)踐操作的時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
十、聯(lián)系方式
1.咨詢QQ群：587399877（QQ群內(nèi)設(shè)有在線文檔，通過在線文檔進(jìn)行答疑）
2.咨詢電話：0791-88123918（工作日下午14:00-16:00）
3.聯(lián)系人：周老師、施老師
4.學(xué)院地址：南昌市高新區(qū)紫陽大道338號
