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為進(jìn)一步提升洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦學(xué)水平，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，更好服務(wù)洛陽(yáng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，經(jīng)洛陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室備案，學(xué)校決定面向社會(huì)公開招聘教師45名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》要求，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于千年古都、牡丹花城、絲路起點(diǎn)洛陽(yáng)，是洛陽(yáng)市政府舉辦和管理的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校，是河南省首批高水平職業(yè)院校和高水平專業(yè)群建設(shè)單位、河南省“國(guó)際化特色高�！苯ㄔO(shè)單位、河南省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、河南省職業(yè)教育特色院校、河南省衛(wèi)生教育工作先進(jìn)單位、河南省文明校園、河南省“五四紅旗團(tuán)委”、河南省中小學(xué)社會(huì)實(shí)踐教育基地、國(guó)家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。學(xué)校東望夏都遺址，西覽龍門石窟，南依萬(wàn)安山麓，北臨伊洛河畔，主校區(qū)位于洛陽(yáng)市伊濱區(qū)科技大道6號(hào)，另有高新、西工、瀍河等校區(qū)，總占地面積近2800畝，教學(xué)儀器設(shè)備價(jià)值1.8億元，館藏圖書108.97萬(wàn)冊(cè)，校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地153個(gè)。擁有直屬附屬醫(yī)院1個(gè)，教學(xué)附屬醫(yī)院2個(gè)。目前在校生24000余人。
學(xué)校緊密對(duì)接地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，專業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。堅(jiān)持“立足洛陽(yáng)市、服務(wù)都市圈、建好雙高校、助力新引擎”的辦學(xué)定位，按照“鞏固提升醫(yī)科、做大做強(qiáng)工科、打造特色人文社科”的專業(yè)建設(shè)思路，突出職業(yè)教育類型特點(diǎn)，開設(shè)有醫(yī)藥衛(wèi)生、裝備制造、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、文化藝術(shù)等12個(gè)大類60個(gè)專業(yè)，聚焦河南省“十大戰(zhàn)略”和洛陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)打造智能制造、智慧養(yǎng)老、文物考古、文旅融合、寵物與人類健康等專業(yè)群，實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
學(xué)校堅(jiān)持引培并舉，師資隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。專任教師中具有碩士以上學(xué)歷教師504人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼2人，享受省政府特殊津貼1人，省級(jí)高層次B類人才2人，省級(jí)拔尖人才、省級(jí)高層次C類人才2人，國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，省職業(yè)教育專家3人，省級(jí)教學(xué)名師3人，全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵、省級(jí)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，中原大工匠1人，河洛大工匠2人，洛陽(yáng)市優(yōu)秀專家、洛陽(yáng)市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、洛陽(yáng)市優(yōu)秀青年科技專家40余人。兼職高水平專家57人，其中，中原學(xué)者2人、省級(jí)B類人才7人、省級(jí)C類人才7人。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，主管教師中心、課程中心、科研與發(fā)展規(guī)劃部、學(xué)生中心的校領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)，教師中心、課程中心、科研與發(fā)展規(guī)劃部、學(xué)生中心、紀(jì)委等部門的負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘辦公室和監(jiān)督工作組，招聘辦公室主任由教師中心副主任擔(dān)任，辦公室成員由教師中心、課程中心、科研與發(fā)展規(guī)劃部、學(xué)生中心等部門相關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督工作組組長(zhǎng)由紀(jì)委副書記擔(dān)任，成員由校紀(jì)委選派，具體負(fù)責(zé)招聘全過(guò)程的紀(jì)律監(jiān)督。
三、招聘職位、專業(yè)及計(jì)劃
（一）教師職位45個(gè)。
（二）招聘專業(yè)計(jì)劃（見(jiàn)附件1）。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格與條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)教育事業(yè)，品德高尚，具有現(xiàn)代教育理念，能勝任教育教學(xué)工作；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.年齡35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）；
6.普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位（含經(jīng)教育部認(rèn)證學(xué)歷的海外留學(xué)回國(guó)碩士研究生）。
7.應(yīng)聘人員須以第一作者身份（導(dǎo)師為第一作者或通訊作者，本人為第二作者的視為第一作者）在CN學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文2篇，或在國(guó)內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊（限北大中文核心、CSSCI來(lái)源期刊、CSCD來(lái)源期刊、科技核心、人文社科核心）發(fā)表論文1篇或發(fā)表的1篇論文被SCI、EI、ISTP等國(guó)際著名檢索系統(tǒng)收錄。發(fā)表的論文須提供知網(wǎng)、萬(wàn)方、維普網(wǎng)上檢索頁(yè)或國(guó)際著名檢索系統(tǒng)收錄證明。對(duì)于非國(guó)際著名檢索系統(tǒng)收錄的論文，學(xué)校參照國(guó)內(nèi)期刊的級(jí)別予以認(rèn)定，應(yīng)聘人員須提供原件掃描版、檢索方式及收錄證明。在境外期刊發(fā)表的外文論文須提供原件掃描版和中文翻譯件。戲曲、音樂(lè)、舞蹈、體育、美術(shù)專業(yè)無(wú)需提供論文。
8.崗位所需的專業(yè)、條件等要求詳見(jiàn)附件1。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接收調(diào)查、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，在洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2023年5月6日—5月15日。
（二）報(bào)名方式和要求
1.報(bào)名網(wǎng)址為：http://lyptzp.lypt.edu.cn，系統(tǒng)中附有報(bào)名操作流程。應(yīng)聘人員注冊(cè)后登錄報(bào)名系統(tǒng)，選擇報(bào)考崗位，并按照要求填報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢相關(guān)信息。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。
2.每人限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。填報(bào)多個(gè)崗位的，視為無(wú)效報(bào)名并取消報(bào)名資格，請(qǐng)應(yīng)聘人員慎重選報(bào)。招聘專業(yè)僅注明一級(jí)學(xué)科的包含所有二級(jí)學(xué)科，限制方向的，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)佐證材料（畢業(yè)論文、成績(jī)單等）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科的，申報(bào)上表中二級(jí)學(xué)科專業(yè)時(shí)，須提供畢業(yè)學(xué)校開具的證明和相關(guān)佐證材料（畢業(yè)論文、成績(jī)單等）。獲得境外碩士學(xué)位人員，可參照國(guó)內(nèi)相關(guān)碩士研究生專業(yè)報(bào)考（以成績(jī)單課程作為參考依據(jù)）。
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日上午8:30至5月18日下午18:00，此時(shí)間段之外不接收?qǐng)?bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.資格審查工作由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其資格。
5.通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)若達(dá)不到招聘方案規(guī)定比例3：1的，核減相應(yīng)崗位。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)或?qū)W校官網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。
7.通過(guò)網(wǎng)上資格審查人員，進(jìn)入面試前要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)，網(wǎng)上系統(tǒng)填報(bào)資料與面試資格確認(rèn)資料要一致，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
（三）考試
考試包括筆試、面試，在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。我校將在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公布考試相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息造成后果，責(zé)任自負(fù)。
1.筆試
（1）筆試滿分為100分，以閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為所報(bào)職位專業(yè)知識(shí)，筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄，筆試時(shí)請(qǐng)攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證（系統(tǒng)打�。﹨⒓庸P試。
2.面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī)確定面試人選，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試階段。因考生自動(dòng)放棄面試形成的面試資格空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若按照筆試成績(jī)高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)未達(dá)到1:3比例時(shí)，筆試通過(guò)人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試階段前考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，資格確認(rèn)通過(guò)人員方可參加面試�，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，提供與網(wǎng)上報(bào)名材料一致的原件及復(fù)印件各1份。包括：
（1）《2023年洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘教師報(bào)名表》（系統(tǒng)打�。�；
（2）有效身份證；
（3）第一學(xué)歷學(xué)位至碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書原件。國(guó)內(nèi)畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；2023年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提交最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校開具的在校生證明（明確畢業(yè)時(shí)間），同時(shí)與我校簽訂《個(gè)人承諾書》，承諾2023年7月10日前提交畢業(yè)證和學(xué)位證，考察期滿須與我校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（“三方”協(xié)議書）；
（4）黨員證明材料，由學(xué)�；騿挝唤M織部門或其他黨組織關(guān)系所在單位出具（加蓋公章并注明聯(lián)系人及電話）；
上述資料按序號(hào)順序整理，現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)原件、提交復(fù)印件。若現(xiàn)場(chǎng)不能提供原件，認(rèn)定面試資格為不通過(guò)。
3.面試
（1）面試滿分為100分，采取試講（板書式）和答辯形式。試講內(nèi)容從指定的教材中隨機(jī)抽取，每位考生20分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。試講15分鐘，內(nèi)容為所報(bào)職位的專業(yè)骨干課程；答辯5分鐘，內(nèi)容包括應(yīng)聘專業(yè)知識(shí)和個(gè)人綜合素質(zhì)測(cè)試。
戲曲、音樂(lè)、舞蹈、體育、美術(shù)專業(yè)的面試采取試講（板書式）、答辯和專業(yè)技能測(cè)試的形式，試講和答辯占面試成績(jī)的60%，專業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的40%。
（2）面試時(shí)應(yīng)聘人員須持身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加面試。
（3）面試資格審查結(jié)果、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄公布。
（4）面試當(dāng)天未到場(chǎng)者面試成績(jī)視為零分。
（四）公布考試總成績(jī)
考試總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃，則該職位考生面試成績(jī)不得低于80分，低于80分者不予聘用；若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)多于招聘計(jì)劃，則該職位考生面試成績(jī)不得低于70分，低于70分者不予聘用。
若總成績(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高分到低分確定排名。
（五）體檢和考察
體檢工作由我校組織實(shí)施，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報(bào)考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若體檢合格人員與其他單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，體檢合格后須提供解除聘用手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄招錄資格，形成的職位空缺，可從報(bào)考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和《河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）的通知》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
對(duì)體檢合格人員按擬招聘計(jì)劃1:1的比例進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為思想政治素質(zhì)、意識(shí)形態(tài)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力�？疾煨杼峁┑牟牧狭硇型ㄖ�
考察期為兩周，要求考察對(duì)象在學(xué)校相關(guān)工作崗位輪崗試用。
進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。
（六）擬聘人員公示
體檢、考察合格并符合以上條件的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
六、聘用
公示期滿，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)研究同意后，辦理事業(yè)單位入編手續(xù)，待遇按洛陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。達(dá)到學(xué)校優(yōu)秀碩士教師條件的，相關(guān)待遇按照《洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法》的規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校為新招聘教師提供教師公寓，同時(shí)符合相關(guān)條件的人員可享受市青年人才相關(guān)待遇。
新聘用人員試用期為1年。試用期滿后，按照要求進(jìn)行期滿考核，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的按照相關(guān)規(guī)定取消聘用。
新聘用人員須與我校簽訂連續(xù)服務(wù)滿6年（包括試用期）的聘用協(xié)議，中途違約者，按照協(xié)議和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘工作各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜將及時(shí)在洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄公布。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作全過(guò)程在學(xué)校監(jiān)督工作組監(jiān)督下進(jìn)行，監(jiān)督工作組對(duì)舉報(bào)的違紀(jì)線索進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。對(duì)弄虛作假、在招聘過(guò)程中違反有關(guān)規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。
咨詢電話：0379-622338350379-62304431
監(jiān)督電話：0379-62230272
本公告解釋權(quán)歸洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
