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根據(jù)2023年6月2日發(fā)布的《2023年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師公告（二）》規(guī)定，本次公開招聘報(bào)名工作截止后，江蘇省常州中學(xué)01-03崗位未達(dá)到開考比例，按規(guī)定予以核減崗位定期招聘計(jì)劃，并轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期招聘崗位（附件1），現(xiàn)將長(zhǎng)期招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名方式和時(shí)間
（1）江蘇省常州中學(xué)01-03空缺崗位報(bào)考條件和數(shù)量不變，自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期至2023年12月31日，招聘單位或其主管部門可根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試考核程序，崗位招滿即止。
（2）本輪招聘采用郵箱報(bào)名方式。報(bào)考人員將《2023年常州市教育局直屬學(xué)校緊缺型人才報(bào)名表》（附件2）及相關(guān)證明材料電子版，發(fā)送至指定電子郵箱scz88107119@163.com，郵件名以“姓名+專業(yè)+學(xué)歷（職稱）”格式注明。招聘單位對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行資格初審，并告知報(bào)考人員初審結(jié)果。
（3）報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
二、考試方式和組織
（一）資格復(fù)審
1.通過(guò)初審的報(bào)考人員，招聘單位將以電話或短信、電子郵件等方式告知，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試。逾期未參加的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
2.招聘單位考試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，需提供以下材料：
（1）身份證原件和復(fù)印件；
（2）學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。其中，普通高校2023年畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件，國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證明原件和復(fù)印件；
（3）崗位要求的其他材料（如職稱證書、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書、指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)證書、科研成果等）。
3.資格復(fù)審合格，取得考試資格；資格復(fù)審不合格，取消考試資格。
（二）考試程序
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)背景、崗位適配性、崗位認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)等。具體辦法和要求在面試前通知報(bào)考人員。筆試總分為100分，成績(jī)合格線為60分；面試總分為100分，成績(jī)合格線為80分。
本次長(zhǎng)期公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員報(bào)考，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準(zhǔn)。
三、體檢與考察
在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢由常州市教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。
招聘單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，常州市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
四、公示與聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位；服務(wù)期滿，原則上不得調(diào)動(dòng)到教育系統(tǒng)外單位。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
本次招聘實(shí)行失信懲戒。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格經(jīng)查實(shí)的，或者無(wú)正當(dāng)理由違約的，或者擬聘用公示后無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定納入常州市教育系統(tǒng)失信懲戒名單，失信懲戒期3年，常州市教育局可以在失信懲戒期內(nèi)取消其再次報(bào)考常州市教育系統(tǒng)教師崗位的資格。
五、咨詢與監(jiān)督
招聘政策咨詢電話：0519-85681337
招聘工作監(jiān)督電話：0519-85681366、0519-85689166
招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
附件：
1.2023年常州市教育系統(tǒng)公開招聘教師核減崗位定期招聘計(jì)劃并轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期招聘計(jì)劃表.xls
