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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，沙市區(qū)將面向湖北省高校公開招聘20名教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

本次面向高校公開招聘的對(duì)象為符合崗位條件的2024年湖北省師范類專業(yè)高校畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間應(yīng)在2024年7月31日前。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《沙市區(qū)2024年面向高校招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)

1.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》填寫的預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證書的需提供與招錄崗位一致的師范生教師職業(yè)能力證書及普通話二乙（報(bào)考語文崗位須普通話二甲）及以上等級(jí)證書方可報(bào)考。所有擬聘人員必須在2024年8月31日前取得與應(yīng)聘崗位相符的教師資格證書，否則取消本次招聘聘用資格。

2.年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

報(bào)名和資格審查采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:即日起至4月18日17:00，考生可下載《沙市區(qū)2024年面向高校招聘教師報(bào)名表》，填寫相關(guān)信息后發(fā)至郵箱（ssqzzrsg@163.com）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:未進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，可在4月20日8:30-11:00進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.時(shí)間:2024年4月20日上午8:30-11:00；下午：14:00-16:00

2.地點(diǎn):長江大學(xué)沙市附屬中學(xué)

3.所需材料:

（1）《沙市區(qū)2024年面向高校招聘教師報(bào)名表》；（2）有效居民身份證;（3）學(xué)生證;（4）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載打�。�；（5）報(bào)考崗位要求提供的其它證書；（6）本人近期免冠白底1寸彩色登記照2張。上述材料需提供原件和復(fù)印件。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查只允許考生本人參加，不得由他人代替，資格審查通過后，方可參加考試。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

4月25日上午9:00至12:00，報(bào)名成功人員到沙市區(qū)教育局S402室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、筆試

（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2024年4月27日（星期六）上午

2.科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00綜合應(yīng)用能力

3.地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證

（二）筆試內(nèi)容

1.筆試內(nèi)容為相關(guān)的時(shí)事政治理論、法律法規(guī)（含教育法律法規(guī)）、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)等。

2.考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證）到指定考點(diǎn)參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證）的考生不能參加考試。

（三）開考比例

本次公開招聘筆試不設(shè)開考比例，報(bào)名和資格審核結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于1:1的崗位，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

（四）筆試成績

筆試后發(fā)布考生筆試成績。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、考生成績等分布情況，劃定筆試卷面成績最低合格線，并予以公布。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、面試

（一）在達(dá)到筆試最低合格線的人員中，按照面試入圍人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，依考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍；當(dāng)達(dá)到筆試最低合格線人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1時(shí)，達(dá)到筆試最低合格線人員全部納入范圍。

（二）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。針對(duì)不同崗位需求，面試采取試講形式進(jìn)行。

（三）面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試開考前在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。

（四）面試成績合格線

對(duì)所有崗位實(shí)行面試成績最低合格線控制，面試成績最低合格線為60分。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例小于3:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績最低合格線為70分；實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績最低合格線為80分。達(dá)不到面試成績最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

七、考試成績計(jì)算

（一）計(jì)分方法。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按40%、60%的權(quán)重計(jì)入總成績。即考生總成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%。

（二）排名規(guī)則�？忌�筆試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名�？忌�總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，面試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，組織面試加試。

八、簽訂三方協(xié)議

根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人選。由招聘單位與考生現(xiàn)場(chǎng)簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議的考生，視為放棄聘用資格，按同一崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。簽訂就業(yè)三方協(xié)議后，考生在公開招聘任一環(huán)節(jié)提出放棄的，視為違約，考生須按協(xié)議履行違約責(zé)任，招聘單位按同一崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。

九、體檢、考察

（一）體檢

1．體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。

2．體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

3．應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）考察

1．考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

2．考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

十、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定，在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門歸口報(bào)人社部門，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。

十一、辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)人社部門審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。本次校園招聘最低服務(wù)年限為5年。

（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十二、工作要求

主管部門黨委（黨組）對(duì)此次公開招聘工作負(fù)主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好公開招聘各環(huán)節(jié)工作，確保公開招聘穩(wěn)妥有序；紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)公開招聘全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由人社部門負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴�列內(nèi)容，由主管部門負(fù)責(zé)解釋。公開招聘咨詢電話:0716-4103839、0716-4103898、0716-8201607。

附件：

1．《沙市區(qū)2024年面向高校招聘教師崗位表》.doc

2．《沙市區(qū)2024年面向高校招聘教師報(bào)名表》.doc

沙市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月12日