湖南省常德市特殊教育學(xué)校2013年教師招聘20名公告
根據(jù)湘人社發(fā)[2011]45號(hào)、常辦發(fā)[2010]2號(hào)文件和常德市教育強(qiáng)市領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要精神，常德市特殊教育學(xué)校擬向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試考核的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
共招聘特教專業(yè)教師20名。凡符合條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘基本條件
（一）基本條件
1、政治思想好，熱愛(ài)中華人民共和國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行，身心健康；
4、符合招聘崗位所需的任職條件要求。
（二）具體條件
2012、2013年全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生、特殊教育專業(yè)（或通過(guò)特殊教育專業(yè)培訓(xùn)1年以上并獲得結(jié)業(yè)證書）、具有教師資格證、二級(jí)乙等及以上普通話證。
四、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘信息：將按常人社事函[2013]8號(hào)批復(fù)的招聘方案通過(guò)市教育局、市特殊教育學(xué)校網(wǎng)站及相關(guān)高校網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)公開(kāi)報(bào)名與資格審查：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者應(yīng)提供有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教師資格證等證件。由市教育局和市特教學(xué)校嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。報(bào)名時(shí)須填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間不少于7天。網(wǎng)上報(bào)名郵箱：331616819@qq.com。
（三）確定開(kāi)考比例：按招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)不低于1：3的比例確定。達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃。
(四)考試 ：總分為100分。
考慮到特殊教育學(xué)校人才需要，將采用由市教育局、市人社局、市紀(jì)委和市特殊教育學(xué)校組成聯(lián)合考察組到高校直接面試選拔人才辦法進(jìn)行。設(shè)三個(gè)面試考點(diǎn)：即南京、重慶、鄭州。面試采取由考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)打分，取平均分為考生最后得分。面試考官由市教育局1人、市人社局1人和市特校3人（其中專家2人）組成，市紀(jì)委全程監(jiān)督。
(五)體檢：按照招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）考核：考核工作由市教育局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。主要考察體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行復(fù)查。
（七）遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，可根據(jù)面試考核和體檢情況依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)壹次。
(八)確定擬聘對(duì)象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由市教育局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交市人社局進(jìn)行審查。審查合格人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日。
(九)聘用審批：公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況表”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人社局審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)單位崗位設(shè)置情況結(jié)合本人職稱兌現(xiàn)其工資福利待遇。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立市教育局招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管人事副局長(zhǎng)、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，人事科科長(zhǎng)、市特教學(xué)校校長(zhǎng)為成員。整個(gè)招聘工作在局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局具體組織實(shí)施。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過(guò)程中有何情況和問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作要在市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督和市人社局指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
�。ㄈ﹪�(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，要認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，要視情予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件執(zhí)行。
2013年3月13日
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