根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號）文件精神，結合學校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下。

一、招聘崗位

擬公開招聘46人，具體崗位、學歷、專業(yè)條件、數(shù)量及相關要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）

二、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正；

2、身體健康，熱愛高等教育事業(yè)，具有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；

3、應聘初級崗位工作人員年齡應在40周歲（1971年9月1日以后出生）以下；應聘中級崗位工作人員年齡應在45周歲（1966年9月1日以后）以下；應聘高級崗位工作人員年齡應在50周歲（1961年9月1日以后出生）以下。

4、具備應聘崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及其他要求，在校及工作期間未受過紀律處分；

5、應聘人員應具備從事專業(yè)技術崗位所要求的教學水平、科研能力；

6、符合國家和山東省有關事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定。

三、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

招聘簡章經(jīng)省人力資源與社會保障廳備案后，通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站http://www.sdhrss.gov.cn）和學校網(wǎng)站（http://www.sdtuc.com.cn）公布。

（二）報名

報名時間：自信息公布之日起至2011年9月28日。

報名方式：采取發(fā)送電子郵件的形式進行，根據(jù)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）提供的郵箱，將所報專業(yè)的《山東省工會管理干部學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）發(fā)送至指定郵箱。

具體辦法：報名人員嚴格按照報考條件要求，如實填寫《山東省工會管理干部學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），連同個人詳細簡歷以附件形式發(fā)送至報名專用電子信箱，電子郵件的主題詞格式為“應聘專業(yè)+姓名”（如：勞動關系專業(yè)+董建祥）。報名材料一經(jīng)學校初審通過，不能更改，應聘人員只能報考一個崗位。報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，報省事業(yè)單位公開招聘主管機關批準，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。

（三）資格審核

1、學校在報名期間根據(jù)報名人員提交的信息資料，在三個工作日內對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件給予回復。報名人員在提交報考信息后，應及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結果。

2、通過資格初審的人員，持相關證明材料于指定時間到學校辦理現(xiàn)場審核及相關筆試手續(xù)。

相關證明材料包括：應屆畢業(yè)生提交本人身份證、本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件，研究生畢業(yè)證、學位證原件及復印件；在職人員應聘的除需提交以上材料外，還需提交所在單位出具同意應聘的介紹信（對出具同意應聘介紹信確有困難的，可在體檢和考核時提供）；應聘高級崗位人員還需提供專業(yè)技術人員資格證書原件及復印件。

現(xiàn)場審核的具體時間、地點通過學院網(wǎng)站另行通知。

對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應聘資格。

（四）考試內容和方法

1、應聘初級崗位人員須參加筆試和面試。

（1）筆試內容為公共基礎知識，包括法律、法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、省情省況等基礎性知識和高校教師崗位相關專業(yè)知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新招聘人員的基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消其招聘計劃；達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。

筆試具體時間、要求通過學校網(wǎng)站另行通知。

（2）面試在省事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下，由學校成立面試考核工作組，按規(guī)定程序具體組織實施，面試人選按筆試成績在劃定的合格分數(shù)線以上，由高分到低分按招聘人數(shù)1：4的比例依次確定面試人選。面試人選確定后，由學校通知本人。面試采取基本素質測試和專業(yè)知識試講相結合的方式進行，主要測評應聘人員邏輯思維、應變能力、授課藝術、語言表達能力、板書、舉止儀表、專業(yè)知識等。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。

面試人員達不到規(guī)定比例的崗位設定面試合格分數(shù)線，合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位取消招聘計劃。

2、根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，對高級崗位及面向博士研究生招聘的中級崗位應聘人員，考試簡化程序，采取直接面試的形式進行。面試采取試講和答辯方式，試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和技能;答辯主要考察應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學科專業(yè)建設的需要。面試設定合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績即為考試總成績。

具體面試時間、地點通過學校網(wǎng)站另行通知。

（五）考核、體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核、體檢。初級崗位同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

1、考核

學校成立考核組，根據(jù)需要，采取多種形式，對考核對象進行綜合考察，主要考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。并對應聘人員資格進行復查�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。

2、體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，在省級醫(yī)院進行。

（六）公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人選，由學校報省事業(yè)單位公開招聘主管機關進行公示，公示7個工作日無異議的，由學校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案。

（七）簽訂聘用合同

經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后，符合聘用條件的，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學校規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。應聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，學校不予聘用。

四、聯(lián)系方式

通訊地址：濟南市桑園路60號

山東省工會管理干部學院人事處

郵政編碼：250100

聯(lián)系人：劉老師、張老師

聯(lián)系電話：（0531）88617763

省工會管理干部學院

二〇一一年九月十三日

附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls