根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）和中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會(huì)保障局《2013年度池州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃和招聘考試工作總體安排公告》，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就其中的中小學(xué)教師和臨床醫(yī)技崗位招聘計(jì)劃實(shí)施工作公告如下。
一、招聘原則
（一）面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。列入招聘計(jì)劃的各招聘崗位，一律面向社會(huì)，實(shí)行公開(kāi)招聘。
（二）民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。本次公開(kāi)招聘在適應(yīng)事業(yè)單位用人需求的基礎(chǔ)上，按照公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行。
（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。按照加強(qiáng)黨委、政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)的要求，公開(kāi)招聘工作采取統(tǒng)分結(jié)合的方式進(jìn)行。
市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制定宏觀政策、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、核準(zhǔn)招聘計(jì)劃（方案）、組織全市統(tǒng)一筆試及成績(jī)公布等工作。
縣、區(qū)人社部門(mén)按照各自管理權(quán)限，會(huì)同有關(guān)部門(mén)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試考務(wù)、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢與考察、確定擬聘人員等工作。
二、招聘計(jì)劃
2013年度池州市事業(yè)單位使用編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘，其中，中小學(xué)教師招聘計(jì)劃293名（詳見(jiàn)附件1）；衛(wèi)生、計(jì)生事業(yè)單位臨床、醫(yī)技崗位招聘計(jì)劃123名（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“臨床醫(yī)技崗位”，詳見(jiàn)附件2）。
招聘公告、崗位、條件等信息于4月3日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ahczhrss.gov.cn）、池州市人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn）、安徽教師招考網(wǎng)(www.ahteacher.com)發(fā)布，各縣、區(qū)在當(dāng)?shù)卣蛳嚓P(guān)部門(mén)網(wǎng)站等媒體上轉(zhuǎn)發(fā)。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專(zhuān)以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）�！皥�(bào)考條件要求”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2013年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方法與步驟
（一）報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn），報(bào)名時(shí)間為4月15日9：00至4月19日9：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后至4月20日9：00前可隨時(shí)登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月20日9：00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月21日16：00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定（每科目45元），即，每人按90元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。在5月23日至5月24日上班時(shí)間到池州市人事考試中心辦理減免筆試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)（地址：東湖南路46號(hào)，聯(lián)系電話：0566--2617353）。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并予以公告。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的農(nóng)村偏遠(yuǎn)事業(yè)單位招聘崗位或特殊崗位（專(zhuān)業(yè)），經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。被取消的招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月23日9：00—16：00改報(bào)其他崗位。
（二）筆試
應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位考《教育綜合知識(shí)》（主要內(nèi)容是教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)，滿分為100分）和《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（滿分為120分）。
應(yīng)聘臨床醫(yī)技崗位考《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》（滿分為100分）和《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（滿分為120分）。
筆試時(shí)間為2013年5月26日上午8：00—9：30考《教育綜合知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》；10：00—12：00考《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)分設(shè)在各縣、區(qū),具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員可于5月22日9：00至5月24日24：00，從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月27日、28日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)到池州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（百牙中路1號(hào)，市政府大樓512室，聯(lián)系電話：0566-2023221）申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涿靠颇抗P試成績(jī)?cè)黾?分。
6月10日，報(bào)考人員可登錄池州市人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。
中小學(xué)教師崗位筆試總成績(jī)按照《教育綜合知識(shí)》×0.3+《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》÷1.2×0.7合成，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
臨床醫(yī)技崗位筆試總成績(jī)按照《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》×0.3+《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》÷1.2×0.7合成，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，兩個(gè)科目成績(jī)合成前相加低于120分的應(yīng)試人員，不得進(jìn)入資格復(fù)審及下一程序。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試總成績(jī)從高到低順序，中小學(xué)教師崗位按照1：3比例（其中，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到10名及以上的，按照1：2比例），確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單（最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并列入），并進(jìn)行資格復(fù)審；臨床醫(yī)技崗位按照1：1比例確定各崗位參加體檢的人員名單（最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并列入），并進(jìn)行資格復(fù)審。
凡與報(bào)考中小學(xué)教師資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格；凡與報(bào)考臨床醫(yī)技崗位資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢資格。由于取消資格出現(xiàn)人選缺額的，分別在專(zhuān)業(yè)測(cè)試和體檢之前，依筆試總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)2次。
應(yīng)聘中小學(xué)教師資格復(fù)審合格的人員，按規(guī)定繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表等材料。
（2）社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表等材料。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次以及“2013年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)及各縣、區(qū)相關(guān)網(wǎng)站另行通知。
（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
中小學(xué)教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取試講方式，滿分為100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)試講通知書(shū)。
考生最終成績(jī)按照筆試總成績(jī)×0.5+試講成績(jī)×0.5計(jì)算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
設(shè)定試講成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，試講成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入體檢及下一程序。
臨床醫(yī)技崗位只進(jìn)行筆試，不實(shí)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，筆試總成績(jī)即為最終成績(jī)。
（五）體檢與考察
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如中小學(xué)教師崗位的考生最終成績(jī)相同，以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試總成績(jī)?cè)傧嗤�，以《崗位�?zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如臨床醫(yī)技崗位的考生最終成績(jī)相同，以《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘中小學(xué)教師的考生體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行；應(yīng)聘臨床醫(yī)技崗位的考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。
（六）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個(gè)招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績(jī)從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)1次。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
以上人員尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或其他相應(yīng)資格證書(shū)的，須于2013年7月31日前提供相應(yīng)證書(shū)原件，逾期不能提供的，取消其聘用資格。
五、其他事宜
本公告由池州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
考務(wù)、考試成績(jī)、體檢與考察、聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局、各縣（區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站陸續(xù)公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
咨詢電話：
池州市人力資源和社會(huì)保障局：0566-2023221、2022089
貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0566-3214811
東至縣人力資源和社會(huì)保障局：0566-7016873
石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局：0566-6023519（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名期間的咨詢電話為0566-6020233）
青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局：0566-5030572
監(jiān)督電話：
池州市：0566-2088317、2045717
貴池區(qū)：0566-2022589
東至縣：0566-7026610
石臺(tái)縣：0566-6024948
青陽(yáng)縣：0566-5024111
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件1： 2013年度池州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃.zip（共293名）。
附件2：2013年度池州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘臨床醫(yī)技崗位計(jì)劃（共123名）。
池州市人力資源和社會(huì)保障局
2013年4月3日
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