合肥市廬江縣2013年人才引進(jìn)、招聘教師公告
為推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意，擬面向社會(huì)人才引進(jìn)中學(xué)教師，公開招聘中小學(xué)、幼兒園及特校教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
（二）年齡：人才引進(jìn)崗位人員年齡在35周歲及以下（1978年1月1日以后出生，以有效第二代居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推），其中報(bào)考體育學(xué)科的為30周歲及以下；招聘崗位人員年齡在30周歲及以下。
（三）學(xué)歷條件：
１、人才引進(jìn)
具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位（須具有本科學(xué)歷），對(duì)取得國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員或國(guó)家二級(jí)及以上裁判員證書報(bào)考體育學(xué)科的，放寬至本科學(xué)歷。
２、公開招聘
報(bào)考高中、廬江四中和廬江中學(xué)實(shí)驗(yàn)初中的須具有本科及以上學(xué)歷；報(bào)考農(nóng)村初中和小學(xué)的須具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷；報(bào)考特校的須具有特殊教育類專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；報(bào)考基層鎮(zhèn)幼兒園的須具有大專及以上學(xué)歷，幼兒教育專業(yè)畢業(yè)的可放寬至中專（中師、幼師）學(xué)歷。
（四）崗位所需的資格條件：報(bào)考高中的須具有高中（中職）及以上層次教師資格證；報(bào)考初中的須具有初中及以上層次教師資格證；報(bào)考小學(xué)的須具有小學(xué)及以上層次教師資格證；報(bào)考幼兒園的須具有幼兒教師資格證；報(bào)考特校的須具有特教類教師資格證。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)學(xué)科的，教師資格證學(xué)科應(yīng)與所報(bào)考學(xué)科相一致；報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科和幼兒園崗位的，須取得普通話二級(jí)甲等及以上證書。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他資格條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合人才引進(jìn)、招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（5）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（6）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（7）本縣事業(yè)單位現(xiàn)在編在聘人員。
三、引進(jìn)、招聘崗位和名額
本次公開引進(jìn)、招聘教師共177名，其中人才引進(jìn)38名，引進(jìn)單位為廬江中學(xué)和廬江二中；招聘教師共139名，分別為高中6名、初中61名，農(nóng)村小學(xué)47名、縣特校1名、基層鎮(zhèn)幼兒園24名，具體崗位詳見附表。
四、引進(jìn)、招聘程序
按照網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、自主擇校、聘用的程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為 2013 年 5月 9 日9：00至5月 15 日16：00，逾期不再辦理�？忌仨氂趥�(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至 5 月 16 日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審�？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
2、如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于 5 月 17 日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，人才引進(jìn)崗位報(bào)考比例不足1：2、招聘崗位報(bào)考比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該崗位計(jì)劃，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-6266 9622，改報(bào)時(shí)間為 5月20日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、考生于 5 月 29 日至 5 月 31 日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）考試
1、筆試
筆試采用閉卷考試方式，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教學(xué)設(shè)計(jì)》（其中幼兒教師考試科目為《活動(dòng)設(shè)計(jì)》）三科：
（1）《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。
（2）《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
（3）《教學(xué)設(shè)計(jì)》或《活動(dòng)設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。
《教育教學(xué)理論》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分�？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試合成成績(jī)保留兩位小數(shù)。
筆試時(shí)間為6月1日（周六）全天：
上午：8:00～9:30《教育教學(xué)理論》
10:00～12:00《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
下午：2:30～4:30《教學(xué)設(shè)計(jì)》或《活動(dòng)設(shè)計(jì)》
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廬江縣教育局網(wǎng)上公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
２、資格復(fù)審
面試人選根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，從同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按規(guī)定比例確定，其中人才引進(jìn)崗位按1：2比例確定，招聘崗位計(jì)劃數(shù)為10人及以上崗位的按1：2比例、10人以下崗位按1：3比例確定。末位成績(jī)相同的，同為面試人選。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
被確定為面試入圍人選的需進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效第二代居民身份證和教師資格證等原件及復(fù)印件各1份、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人筆試準(zhǔn)考證到廬江縣人力資源和社會(huì)保障局（縣政府六樓東側(cè)）進(jìn)行資格復(fù)審。歸國(guó)留學(xué)人員還須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件各一份，有其它資格要求的還要提供相應(yīng)資格證書。
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供就讀院校畢業(yè)證明函（必須注明本人就讀院校、所學(xué)專業(yè)以及是否取得教師資格及教師資格種類和學(xué)科等項(xiàng)內(nèi)容）以及就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件（應(yīng)屆碩士畢業(yè)生需要提供經(jīng)導(dǎo)師簽字和學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表原件及學(xué)校出具的相關(guān)證明材料）。進(jìn)入考核程序時(shí)須提供報(bào)名所需證件原件及個(gè)人檔案，不能提供的取消其資格。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。
面試入圍人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后即領(lǐng)取面試通知書，考生憑筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、有效身份證和面試通知書參加面試。