山東省濟南市市直機關(guān)幼兒園2013年幼兒教師招聘2名公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》（濟人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的精神和要求，根據(jù)單位崗位空缺情況及工作需要，濟南市市直機關(guān)幼兒園擬向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、擬招聘人員計劃

濟南市市直機關(guān)幼兒園擬向社會公開招聘幼兒教師2名，具體崗位要求詳見《2013年濟南市市直機關(guān)幼兒園公開招聘人員崗位匯總表》。

二、招聘對象和報考條件

本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和業(yè)務能力與思想道德素質(zhì)并重的原則，應聘人員應具備下列基本條件：

1、遵紀守法，品行端正，熱愛幼兒教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德；

2、大學專科及以上學歷，具有國家認定的教師資格證書；

3、五官端正，身體健康，具有較高的專業(yè)素質(zhì)，能夠勝任一線教師工作；

4、年齡在40周歲以下（1972年5月18日后出生）；學前教育專業(yè)；具有濟南市常住戶口或濟南生源全日制普通高校2011年、2012年未就業(yè)畢業(yè)生和2013年應屆畢業(yè)生，碩士及以上研究生不限戶籍；

定向委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中，在讀全日制院校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘�，F(xiàn)役軍人不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報名及資格審查

（一）報名時間和地點

市直機關(guān)幼兒園招聘信息在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.sdgxjy.com)上發(fā)布，應聘人員可在報名前登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載《2013年濟南市市直機關(guān)幼兒園公開招聘人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫，并于規(guī)定時間到市直機關(guān)幼兒園進行現(xiàn)場報名。

報名時間：2013年5月18日

上午9：00—11：30下午：14：00—17：00

報名地點：市直機關(guān)幼兒園二樓辦公室（市中區(qū)經(jīng)七緯四路184號）。

（二）資格審查

報名時攜帶1、手寫《報名表》；2、戶口本（研究生學歷人員不用提供）；3、身份證；4、國家承認的學歷證書；5、教師資格證書；6、派遣期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，要提交就業(yè)派遣報到證；7、2013年畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證書的，須提交學校蓋章的《就業(yè)協(xié)議書》。

在報名期間同時進行資格審查工作，由市直機關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導小組負責。審核報名資格時，需要應聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件材料，同時提交除《報名表》外其他所有報名必查材料的復印件材料（要求按上述序號排序裝訂后提交）。

根據(jù)應聘人員提交的報名材料，對應聘人員進行資格審查，當場公布審查結(jié)果。合格者領(lǐng)取初試通知書。資格審查結(jié)束后，達不到1：10規(guī)定比例的，需相應核減招聘計劃。

四、考試

本次公開招聘分為初試、復試和筆試。

（一）初試

采取專業(yè)技能考察方式考核，初試時間、地點、方法和程序等具體事宜見初試通知書，主要從言談舉止、專業(yè)素質(zhì)（舞蹈、繪畫、邊彈邊唱等）方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。成立由組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家組成的評委組，成員不少于7人，采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。根據(jù)應聘人員的初試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：5的比例，依次確定進入復試范圍人選。初試成績和進入復試范圍人選名單在初試考試結(jié)束1個工作日后在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。進入復試范圍人員在指定時間到指定地點，領(lǐng)取復試準考證，時間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，按初試成績由高分到低分依次遞補。

每位考生初試時間不超過10分鐘。

（二）復試

采用說課或上課等展示方式進行。現(xiàn)場展示考察評委不少于7人，采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。根據(jù)應聘人員的復試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例，依次確定進入筆試范圍人選。考場設(shè)社會監(jiān)督席，在復試現(xiàn)場對復試程序、評分和打分情況進行監(jiān)督。通過復試取得筆試資格人選確定后，在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。應聘者本人在復試考試結(jié)束1個工作日后，可登錄網(wǎng)站查詢復試成績和是否取得筆試資格。進入筆試范圍人員在指定時間到指定地點領(lǐng)取筆試準考證，時間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，按復試成績由高分到低分依次遞補。

每位考生復試時間不超過15分鐘。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為學前教育理論。筆試時間和地點詳見筆試準考證。筆試成績采取百分制計算。

五、考核、體檢

筆試結(jié)束后，按照初試成績占30%、復試成績占40%、筆試成績占30%的比例，計算應聘人員的考試總成績。初試成績、復試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢�？荚嚳偝煽兿嗤�的，以筆試成績由高分到低分確定；筆試成績相同的，對相同者重新組織復試，按復試成績由高分到低分確定考核體檢人員（在考核體檢時，因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現(xiàn)考試總成績并列時，也按上述辦法等額遞補）。筆試結(jié)束5個工作日后，應聘者本人登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站網(wǎng)上查詢考試總成績和進入考核體檢范圍人選。

體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定�？己藘�(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權(quán)、考核體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)單位申請主管部門同意，市組織部核準，可從考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

濟南市市直機關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考試、考核和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在濟南人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，經(jīng)7日公示無異議后，由市直機關(guān)幼兒園提出聘用意見，經(jīng)市委辦公廳同意后，報市委組織部審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系,并按照規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期為12個月。

七、招聘紀律

整個招聘工作嚴格按照公開、公平、公正的原則，實行政務公開。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：宗桂萍孫建華

聯(lián)系電話:0531-82038139、

0531-82038734

附件:1.2013年市直機關(guān)幼兒園招聘崗位匯總表.doc

2.2013年市直機關(guān)幼兒園招聘報名表.rar

中共濟南市委辦公廳

2013年5月7日 

2013年濟南市市直機關(guān)幼兒園公開招聘人員崗位匯總表

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