永�？h2013年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案

2013年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”報(bào)名及資格初審工作已經(jīng)結(jié)束。為切實(shí)做好我縣2013年“特崗計(jì)劃”教師招聘的各項(xiàng)工作，根據(jù)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作的有關(guān)通知精神和工作部署，制定本方案。

　　一、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為報(bào)考永福縣并通過自治區(qū)資格初審后公布名單的應(yīng)聘人員。

　　二、招聘程序

招聘工作由資格復(fù)審、面試、體檢、確定擬聘人員名單、集中培訓(xùn)、簽訂聘用合同等程序組成。整個(gè)招聘過程不收取任何費(fèi)用�？忌�往返參加應(yīng)聘的食宿、交通費(fèi)自理。

（一）資格復(fù)審

　　 1.資格復(fù)審的主要內(nèi)容

　�。�1）復(fù)審應(yīng)聘者口語表達(dá)是否清晰流暢，其身體素質(zhì)是否達(dá)到教師資格認(rèn)定的基本要求。

　�。�2）在校學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐成績(jī)。

　�。�3）專業(yè)必須對(duì)口（小學(xué)語文、數(shù)學(xué)除外）。

　�。�4）查驗(yàn)復(fù)審應(yīng)聘人員的證件及相關(guān)材料。應(yīng)聘人員需交驗(yàn)下列材料的原件并上交1份復(fù)印件（按下述順序裝訂成冊(cè)，并以材料目錄為封面）；

　�、偕矸葑C；

　�、诋厴I(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生的查驗(yàn)：畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，同時(shí)對(duì)專科還應(yīng)查驗(yàn)師范類的有關(guān)證明）；

　　③教師資格證；

　�、軈⒓舆^“大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范畢業(yè)生，應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料；

　　⑤各類獲獎(jiǎng)證書或發(fā)表的作品；

　�、迗�(bào)名表（可不蓋章）。

　　2.資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)

　�。�1）時(shí)間：2013年7月11日上午8:00-12:00，下午15:00-17:00（未按時(shí)參加資格復(fù)審的人員作自動(dòng)放棄處理）。

　�。�2）地點(diǎn)：永福縣教育局二樓會(huì)議室。

　　聯(lián)系電話：0773-8516663.

　�。ǘ�）面試

　　1.面試對(duì)象

　　經(jīng)資格審查符合規(guī)定條件的應(yīng)聘人員為面試對(duì)象。

　　2.面試內(nèi)容和程序

　　（1）初中、小學(xué)的信息技術(shù)、美術(shù)、音樂和體育等專業(yè)按技能測(cè)試的方式進(jìn)行測(cè)試（信息技術(shù)：上機(jī)操作；美術(shù)科：現(xiàn)場(chǎng)作畫；音樂：唱、跳、奏；體育：投、跳、跑）。

　�。�2）其它科目為專業(yè)面試：模擬上課；

　�。�3）應(yīng)聘人員按學(xué)科分類分別到指定地點(diǎn)抽簽，確定面試順序。面試時(shí)間10～15分鐘，候試人員在候試室里等候，不得參加旁聽。

　�。�4）評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的面試情況，進(jìn)行賦分（去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分為考生的最后得分）。

　　（5）面試成績(jī)總分為100分，主要考查考生語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)積累等方面的能力。面試總成績(jī)低于60分（59分及以下）的應(yīng)聘者，不能作為擬聘對(duì)象。

　�。�7）附加分：優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生，獲得兩項(xiàng)以上加5分，獲得一項(xiàng)加2.5分，以學(xué)校發(fā)的證書原件為準(zhǔn)。附加分最高分5分。

　�。�8）出現(xiàn)并列成績(jī)，以下列條件順序作為擬聘對(duì)象：

　　①師范類；

　　②以在校專業(yè)成績(jī)、實(shí)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況確定。

　　3.面試時(shí)間：2013年7月12日全天（上午8:00開始）。

　　4.面試地點(diǎn)：永�？h第一小學(xué)。

　　5.面試的組織實(shí)施。由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦組織實(shí)施。面試過程邀請(qǐng)縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門的人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督，確保嚴(yán)肅、公正。

　�。ㄈ�）體檢

　　1.體檢時(shí)間：2013年7月13日。

　　2.體檢對(duì)象：在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，按科目從高分到低分進(jìn)行排序后，按設(shè)崗數(shù)1：1進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，如體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢。

（四）確定擬聘人員名單

將擬聘人員名單呈報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，上報(bào)自治區(qū)教育廳審定。

　�。ㄎ澹┘�中培訓(xùn)

　　對(duì)經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)詳看附表。培訓(xùn)結(jié)束后，組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。

　�。�六）簽訂聘用合同

　　縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦按照聘用教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育局統(tǒng)一派遣到學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組  長(zhǎng)：李慶節(jié)  縣人民政府副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：王春吉  縣政府辦公室副主任

        韋慶嘉  縣教育局黨組副書記、局長(zhǎng)

        張  楷  縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

        曾念通  縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

        何樹慈  縣財(cái)政局局長(zhǎng)

        唐小蘭  縣編委辦主任

成  員：余世斌  縣教育局黨組書記、副局長(zhǎng)

         甘銀貞  縣紀(jì)委常委

             張崇坤  縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

         秦際欽  縣教育局黨組成員、副局長(zhǎng)

         莫心慧  縣教育局黨組成員、副局長(zhǎng)

         王黎娟  縣教育局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由韋慶嘉同志兼任，辦公室人員由縣紀(jì)檢監(jiān)察、教育、人事等相關(guān)部門二層機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人組成。

　附表：2013年永�？h“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間安排表

永�？h“特崗計(jì)劃”教師招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年6月28日

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