為滿足新園發(fā)展需要，提升幼兒園整體教育質(zhì)量，打造一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平精良的教師隊(duì)伍。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制幼兒教師。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先，任人唯賢。

3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.幼兒教師8人。

2.體育教師兼電教管理1人。

三、招聘條件

1.熱愛(ài)幼兒教育工作，身體健康，遵章守紀(jì)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心。

2.具有教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷（含大專(zhuān)），有音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)等專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)者優(yōu)先錄取。

3.具有幼兒教師資格證，普通話測(cè)試水平達(dá)到二級(jí)乙等以上。

4.掌握彈、唱、說(shuō)、跳、畫(huà)等專(zhuān)業(yè)技能。

5.性別：體育教師兼電教管理崗位要求為男性，其他幼兒教師崗位性別不限。

6.年齡：25周歲以下（含25周歲），即1988年7月1日后出生。有區(qū)級(jí)以上（含區(qū)級(jí)）公開(kāi)課或論文者年齡可適當(dāng)放寬至30歲。本科及以上學(xué)歷者以及男性幼兒教師年齡可適當(dāng)放寬至30歲。

7.符合應(yīng)聘崗位要求的身體及其他資格條件。

四、招聘程序及安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名人員須持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證及特長(zhǎng)證明等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各1份，近期1寸同底版免冠照片2張，填寫(xiě)《靈珠山街道辦事處招聘幼兒教師報(bào)名表》。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2013年7月22日至7月23日，上午9:00—11:30，下午13:30—16:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)靈珠山街道辦事處組織辦（402房間），聯(lián)系電話：0532-86833243。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，由街道辦事處對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審查，確定參加筆試人員。因招考崗位與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3，按等比例縮小的原則調(diào)整招考崗位人數(shù)。

（三）考試

考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，不指定教材�？荚嚪止P試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序確定面試人選。按照百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，計(jì)算出每個(gè)參加競(jìng)爭(zhēng)人員的總成績(jī)，按崗位排出名次，按總成績(jī)依次錄用。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

擬錄用人員經(jīng)體檢合格后方可正式錄用。

五、工資及待遇

1.經(jīng)考試合格后錄用，試用期一個(gè)月；試用期滿合格后，實(shí)行幼兒園合同聘用制；不合格的不予聘用。

2.工資待遇：試用期月工資1600元；期滿合格后月工資2400元。

3.試用期結(jié)束，按政策辦理養(yǎng)老、生育、失業(yè)、大病、醫(yī)療五項(xiàng)保險(xiǎn)。

六、其他事宜

本簡(jiǎn)章解釋權(quán)在靈珠山街道辦事處。

附件：靈珠山街道辦事處招聘幼兒教師報(bào)名表.rar

靈珠山街道辦事處

2013年7月8日

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