為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)中等職業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號）《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（安市人通[2007]30號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合2013年我區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校師資需求情況，經(jīng)中共西秀區(qū)委、西秀區(qū)人民政府研究同意，安順市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2013年面向社會(huì)公開招聘職業(yè)高中（公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課）教師31名。為確保此次招聘工作順利開展，制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
西秀區(qū)面向社會(huì)公開招聘職業(yè)高中教師計(jì)劃招聘數(shù)為31名（公共基礎(chǔ)課教師16名、專業(yè)基礎(chǔ)課教師15名）。
各招聘崗位詳見《西秀區(qū)2013年面向社會(huì)公開招聘職業(yè)高中教師崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》見附件1）。
三、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
1、報(bào)考職業(yè)高中公共基礎(chǔ)課教師需本科(學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷，具備高中教師資格證，報(bào)考學(xué)科必須與其教師資格證學(xué)科一致。
2、報(bào)考職業(yè)高中專業(yè)基礎(chǔ)課中的臨床醫(yī)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化教師需本科(學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷，報(bào)考學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致。報(bào)考其他專業(yè)基礎(chǔ)課教師需大專及以上學(xué)歷，報(bào)考學(xué)科必須與其所學(xué)專業(yè)一致或相近。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)。
3、年齡在18周歲以上(1995年8月7日及以前出生)、35周歲以下(1977年8月7日及以后出生)。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、違反計(jì)劃生育政策。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、西秀區(qū)在職教師。
4、服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”及2013年已簽合同的“特崗教師”。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
7、不符合招聘崗位所需資格條件的。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年8月7日至8日，上午9:00－下午16:00
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：西秀區(qū)教育局三樓大會(huì)議室（南水路7號）。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡章，提交個(gè)人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《2013年西秀區(qū)公開招聘職業(yè)高中教師報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》見附件2），填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持學(xué)歷證書（即崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。已就業(yè)人員須持原單位和行政主管部門同意報(bào)考證明。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試、體檢、考察時(shí)使用的證件必須一致。
（二）資格審查
1、根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，說明理由。
2、通過資格審查的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
3、報(bào)名確認(rèn)�，F(xiàn)場確認(rèn)后，繳納100元報(bào)名考試費(fèi)。
考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票于2013年8月14日（上午8:30－12：00，下午14:30-18:00）到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
計(jì)劃招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例，區(qū)招聘辦將根據(jù)報(bào)名人數(shù)相應(yīng)縮減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
五、筆試
筆試為閉卷考試。按學(xué)科命題，每套題總分100分，其中專業(yè)知識70分，教師綜合素質(zhì)30分；專業(yè)知識含高中至大學(xué)階段專業(yè)基礎(chǔ)知識，以大學(xué)階段的專業(yè)基礎(chǔ)知識為主；教師綜合素質(zhì)包括中學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識、2012年7月至2013年6月的國內(nèi)時(shí)事政治。
筆試時(shí)間：2013年8月16日（星期五）上午9:00—11:30
筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》原件和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試
面試按學(xué)科采取說課的方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
面試按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從筆試成績由高到低的順序進(jìn)入面試；同一學(xué)科考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例崗位的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、總成績
考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
同一學(xué)科考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級及縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由區(qū)招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由區(qū)招聘辦確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由區(qū)招聘辦另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)，具體由區(qū)招聘辦組織實(shí)施�？疾煺䦟徑M由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象，放棄考察和考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察政審不合格，由考察組報(bào)經(jīng)區(qū)招聘辦審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、西秀區(qū)在職教師。
4、服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”及2013年已簽合同的“特崗教師”。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
6、不符合招聘崗位所需資格條件的。
7、在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考事業(yè)單位期限內(nèi)的。
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的或經(jīng)區(qū)招聘辦研究確定不能聘用的。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）、安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）和《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號）以及《西秀區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。同一崗位不同單位的聘用按所報(bào)崗位筆試、面試總成績從高分到低分順序依次由考生選擇（報(bào)考同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高的考生優(yōu)先選擇）。
被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本方案解釋權(quán)屬西秀區(qū)公開招考（招聘）事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次等內(nèi)容)都將在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)”、“西秀區(qū)教育信息網(wǎng)”上進(jìn)行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：2013年西秀區(qū)面向社會(huì)公考招聘職業(yè)高中教師崗位一覽表.rar
附件2：2013年西秀區(qū)面向社會(huì)公考招聘職業(yè)高中教師報(bào)名表.rar
西秀區(qū)公開招考（招聘）事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月29日
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