秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局

秀山土家族苗族自治縣教育委員會

2013年公開選聘重慶市秀山高級中學校教師簡章

為充實教師隊伍，優(yōu)化師資結構，促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)研究決定，重慶市秀山高級中學決定面向全國公開選聘高中教師。

一、選聘原則

（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅持注重實績，德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）按照網(wǎng)上報名、統(tǒng)一面試、組織考核等程序進行的原則。

二、選聘計劃

高中教師4名。

三、選聘范圍及對象

全國范圍內(nèi)(不含本縣)擔任高中教學的在職在編正式，并符合報考條件的教師。

四、選聘條件

（一）品行端正，身心健康，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有招聘崗位相應學科高中及以上教師資格證。

（三）普通師范院校及非師范院校師范專業(yè)本科及以上學歷，其中報考英語學科的教師若后學歷為函授本科者，則前學歷需為本專業(yè)全日制大學專科學歷。

（四）有3年及以上高中教育教學工作經(jīng)歷，中級職稱年齡在35周歲及以下（1977年7月31日及以后出生），副高級及以上職稱年齡在43周歲及以下（1969年7月31日及后出生）。

（五）獲得以下獎勵、表彰及榮譽稱號之一：被評為縣級及以上優(yōu)秀教師（教育工作者、班主任）；高考教學獲縣級及以上表彰；獲得縣級及以上的教學能手、骨干教師、拔尖人才、學科帶頭人、名師、特級教師等稱號；參加地、�。ㄊ校┘壖耙陨蟽�(yōu)質(zhì)課競賽獲二等獎及以上。

五、選聘崗位

六、選聘程序

（一）報名

1、報名時間：即日起至8月9日。

2、報名方式：報考人員填寫《重慶市秀山土家族苗族自治縣2013年公開選聘重慶市秀山高級中學校高中教師報名表》，將報名表及本人身份證、高中及以上教師資格證、畢業(yè)證、獲獎材料、近期免冠登記照（JPG格式20k以內(nèi)）制作電子文檔，發(fā)送908391833@qq.com郵箱。也可攜資料到重慶市秀山高級中學校現(xiàn)場報名。

（二）資格審查

1、初審。2013年8月10日至8月11日，重慶市秀山高級中學校通過電子郵件（或電話）回復報考人員資格初審結果。

2、復審。資格復審由秀山自治縣人力社保局及秀山自治縣教委負責。經(jīng)資格初審合格的人員，須持《重慶市秀山土家族苗族自治縣2013年公開選聘重慶市秀山高級中學校高中教師報名表》、本人身份證、畢業(yè)證、高中教師資格證、職稱證書及高中教育教學階段獲得的各種榮譽稱號證書原件進行資格復審，并帶近期同底1寸免冠彩色照片２張（與電子相片一致），于2013年8月12日（星期一）7：0０—8：0０時到重慶市秀山高級中學（秀山縣烏楊街道渝秀大道189號）教學樓進行資格確認。資格復審合格者，進入面試。

（三）面試

1、面試時間：2012年8月12日（如有變動，另行通知）。

2、面試地點：重慶市秀山高級中學教學樓。

3、面試方式：上課和評委提問。主要考察報考人員課堂教學能力和教育教學有關問題，面試滿分100分。

4、面試內(nèi)容：重慶市現(xiàn)行高中教材，課題采取抽簽的方式確定。

5、面試成績公布：

2013年8月12日下午16：30--17：30在重慶市秀山高級中學校公布面試成績。

（四）體檢

根據(jù)面試成績由高分到低分的順序按擬聘崗位職數(shù)等額確定體檢人員，若有自動放棄資格者，其缺額按該崗位考生面試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。面試成績低于60分者不能確定為體檢人員。

體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴格執(zhí)行《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的相關規(guī)定。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，則在本崗位面試合格的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補。

（五）考核

由秀山自治縣人力社保局、秀山自治縣教委對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、報考職位的適應情況、有無重大疾病史等進行審查和考核。

七、聘用及待遇

面試、體檢、考核合格者，確定為擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，工資福利待遇按國家和我市政策執(zhí)行。簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時間電話通知。

所招聘的教師聘期從2013年8月起，在職人員工齡以實際參加工作時間計算，已取得的職稱予以承認。在完成學校各項目標任務的情況下，聘在正高級崗位的教師年總收入預計平均可達10萬元（含工資、福利以及教學科研經(jīng)費等，下同），聘在副高級崗位的教師年總收入預計平均可達8萬元，聘在中級崗位的教師年總收入預計平均可達6萬元。學校提供標準住房(其中中級職稱教師的住房標準為80平方米左右二室一廳一廚一衛(wèi),高級職稱教師的住房標準為120-150平方米左右三室二廳一廚二衛(wèi)),對在重慶市秀山高級中學校工作滿8年的正高級教師、工作滿10年的副高級教師、工作年滿15年的中級教師且年度考核均為稱職及以上的享有房屋終身居住權（法定繼承人無繼承權）。工作期滿不愿繼續(xù)居住的由有關部門進行房產(chǎn)評估，對其住房進行經(jīng)濟補償后由學校收回。配偶屬國家機關事業(yè)單位在職正式人員，可按秀山委組〔2007〕153號文件的規(guī)定調(diào)入本縣工作，非在職正式人員和待業(yè)人員可由學校視情況選聘為臨時工作人員或校辦經(jīng)濟實體工作人員。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關系。

八、紀律要求

公開選聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督。要嚴肅紀律，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格并對有關責任人員進行嚴肅處理。

本簡章由秀山自治縣人力社保局、秀山自治縣教委負責解釋。

聯(lián)系電話：023-76891949，手機：13983670718聯(lián)系人：郭老師

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