為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，不斷改善和優(yōu)化特殊教育教師結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、富有愛(ài)心的特殊教育教師隊(duì)伍，根據(jù)《獨(dú)山縣推進(jìn)縣域內(nèi)教師均衡配置制度》的有關(guān)要求，經(jīng)獨(dú)山縣教育局黨委研究，決定面向全縣公辦中小學(xué)在編在崗任課教師招聘特殊教育教師5名。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、工作原則及程序
公開(kāi)招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
2013年面向全縣公辦中小學(xué)在編在崗教師公開(kāi)招聘特殊教育教師5名。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
我縣公辦中小學(xué)在編在崗任課教師。
（二）報(bào)考條件
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有良好的職業(yè)道德品行，熱愛(ài)特殊教育工作；
2、具有5年以上（含5年）教育工作年限；
3、年齡在40周歲以下（1973年9月1日及以后出生）；
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
具有以下情形之一的，不得參加招聘：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分未解除的；
3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名及初審
報(bào)名時(shí)間：2013年8月20日至8月21日。
報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)直接到縣教育局人事科領(lǐng)取報(bào)名信息表，并交本人近期免冠1寸正面證件照片2張，填寫(xiě)《獨(dú)山縣2013年公開(kāi)招聘特殊教育教師報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考的資格。
報(bào)名結(jié)束后，縣教育局將及時(shí)公布報(bào)名人數(shù)情況，供報(bào)名人員參考，并打印筆試準(zhǔn)考證。
五、筆試
筆試采取閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，考試不指定參考用書(shū)。筆試范圍：《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、有關(guān)教育和殘疾人的法律法規(guī)，總分為100分。
筆試時(shí)間為2013年8月23日上午9:00—11:30。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未完成筆試科目且未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)將于8月23日下午在獨(dú)山教育局政務(wù)公開(kāi)欄上公布。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審對(duì)象為筆試總成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)3:1比例內(nèi)（含3:1）的人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單在縣教育局政務(wù)公開(kāi)欄上公布。
七、面試
（一）面試
面試考官7人，在面試前半小時(shí)由教育局紀(jì)委采取隨機(jī)抽樣的方式?jīng)Q定考官。
面試形式：回答主考官提出的問(wèn)題。應(yīng)考人員的面試時(shí)間為10分鐘，成績(jī)滿分為100分。
面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）另加分及總成績(jī)計(jì)算
1、具有特殊教育專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的考生在總分加2分；
2、考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占40%，面試成績(jī)百分制折算后占60%。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)折算之后和另加分之和從高分到低分錄取前5名進(jìn)入體檢程序。
八、體檢
體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間由縣教育局另行通知。
體檢不合格的，由總成績(jī)第二名遞補(bǔ)。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣教育局在獨(dú)山教育局政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行為期三個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（二）聘用審批
對(duì)公示期間無(wú)異議的人員，由教育局批準(zhǔn)行文，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按聘用合同進(jìn)行管理。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。最低服務(wù)期限為5年（含試用期1年）。
被聘用人員應(yīng)按縣教育局通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間5天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。聘用后，發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招聘條件的，取消聘用。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話：3222321（教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
3221399（教育局人事科）
（二）本次特殊教育教師公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（三）在招聘過(guò)程中，教育局招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都在縣教育局政務(wù)欄上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。所公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
（四）本次招聘工作未盡事宜及特殊情況，由縣教育局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（五）本方案解釋權(quán)屬獨(dú)山縣教育局。
附件：《獨(dú)山縣2013年公開(kāi)招聘特殊教育教師報(bào)名信息表.rar》
獨(dú)山縣教育局
2013年8月16日
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