榮昌縣2014年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次榮昌縣面向社會公開招聘99名教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位和崗位詳見《榮昌縣2014年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合本次招聘條件的人員。
以下人員不屬于招聘范圍：試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
報考人員應(yīng)同時具備下列條件:
1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.年齡35周歲及以下（年齡計算截止時間為2014年3月10日）；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》，附件1）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
6.2014年應(yīng)屆畢業(yè)生：在報名時須提供教育部統(tǒng)一印制、加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；且于2014年7月31日前，按照崗位條件取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書，否則取消聘用資格。
7.招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2014年上半年修訂）》（附件4）；
（三）其他要求
1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.招聘人員須在我縣服務(wù)5年以上，其中，在我縣教育系統(tǒng)須服務(wù)3年以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
三、報名及資格審查
報考人員只能選擇一個招聘崗位報名。在確定面試、體檢、考察對象時，按報考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調(diào)劑。
（一）報名時間
2014年3月11日。（上午8︰30—12︰00，下午2︰00—5︰30）
（二）報名地點
榮昌縣教育委員會（榮昌縣昌元街道寶城路1段196號），咨詢電話：023-46787041。
（三）報名要求及資格審查
1.報名要求：本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報名者須持身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）及職位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員，須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》（附件2），本人不能到場的可委托報名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
2.資格審查：經(jīng)榮昌縣人力社保局和榮昌縣教委資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費。（50元/科）
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑本人身份證和繳款收據(jù)于2014年3月20日（上午9︰00—12︰00，下午2︰30—5︰30）到報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，可委托他人代領(lǐng)，但需同時提供領(lǐng)取人的身份證，逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄考試資格。
四、考試考核
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。
考試考核分筆試和面試。
（一）筆試
1.時間及地點
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。具體時間、地點及有關(guān)事項詳見《準(zhǔn)考證》。
2.科目
（1）公共科目筆試：滿分100分，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》以及教育學(xué)、教育心理學(xué)。
（2）專業(yè)科目測試：滿分100分，其中，報考語文、數(shù)學(xué)、英語、化學(xué)教師崗位的，考試內(nèi)容為所報學(xué)科專業(yè)知識，使用普通高中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材；報考其他崗位的，考試內(nèi)容為所報崗位專業(yè)知識，使用相應(yīng)學(xué)科專業(yè)教材。
（二）面試
面試按各崗位擬招聘人數(shù)1︰2的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。面試比例達(dá)不到1︰2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試各科成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名筆試人選成績相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試采取講課的方式進(jìn)行，內(nèi)容在所報崗位學(xué)科教材中選擇。滿分100分。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場公布，面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
某一崗位進(jìn)入面試的考生，若因違反面試相關(guān)規(guī)定或經(jīng)確認(rèn)自動放棄導(dǎo)致只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名招聘指標(biāo)。
領(lǐng)取面試通知書的時間、地點請見榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)、榮昌縣教育網(wǎng)上通知，不按通知時間和地點領(lǐng)取面試通知書者視為自動放棄。
（三）考試考核總成績計算公式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。（每項計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
五、體檢
體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽兿嗤瑫r，依次按筆試、專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)榮昌縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補，只作一次性遞補。
體檢時間、地點另行通知。
六、考察
體檢合格者，由榮昌縣人力社保局會同榮昌縣教委對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織政審考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。同時，有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于復(fù)查時提供勞動合同、人事代理合同或社會養(yǎng)老保險繳費明細(xì)表等相關(guān)證明材料。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補，只作一次性遞補。
七、公示
考試考核成績、面試人員名單、面試時間、體檢等有關(guān)事宜，可登陸榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)或榮昌縣教育網(wǎng)查詢。
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)和榮昌縣教育網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試總成績、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
相同崗位的擬聘用人員，根據(jù)考試考核總成績的順序，從高分到低分由考生本人選擇招聘單位，同崗位考生考試考核總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄，則其缺額按報考該崗位其他人員考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由榮昌縣人力社保局辦理相關(guān)手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由榮昌縣人力社保局、榮昌縣教委負(fù)責(zé)解釋。
附件1：榮昌縣2014年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.rar
附件4：公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2014年上半年）.rar