安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘教師公告（1號(hào)）
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào)）、《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（安市人通[2007]30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)安順市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)研究決定，我區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘職業(yè)技術(shù)高級(jí)中學(xué)教師54名、幼兒園教師15名�，F(xiàn)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證此次公開招聘工作順利開展，成立安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2014年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，招聘工作在公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
二、工作原則及程序
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)聘用、紀(jì)檢監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃數(shù)及崗位
見附件1
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制�？萍耙陨蠎�(yīng)往屆畢業(yè)生（2014屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；
2、各崗位要求見《2014年安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2、18周歲以上(1996年3月17日及以前出生)、35周歲以下(1978年3月18日及以后出生);
3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和具備招聘崗位一覽表要求的教師資格;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他報(bào)考條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、安順開發(fā)區(qū)內(nèi)行政、事業(yè)單位在編在職人員（含試用期人員）；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2014年3月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4、曾被開除公職或被辭退的人員;
5、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
6、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員;
7、違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的人員;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員�！�
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織和負(fù)責(zé)。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年3月17日至2014年3月21日，
上午9：00—下午16：00（中午不休）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：安順開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公大樓一樓（興偉家俱城后門前行50米處，市內(nèi)可乘坐8路、12路公交車到達(dá)）。
4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘公告》，如實(shí)填寫《2014年安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表》（附件2），并同時(shí)提供以下材料：
（1）畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生須持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)士學(xué)位證、招聘崗位要求的教師資格證、普通話證書、有效居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份;
（2）本人近期藍(lán)底正面免冠一寸彩色照片5張；
（3）已就業(yè)人員須持原單位和主管部門同意報(bào)考證明（中小學(xué)教師，還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）；
5、注意事項(xiàng)：每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致；
截止2014年8月1日應(yīng)屆畢業(yè)生未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的，不予聘用。
（二）資格審查
1、現(xiàn)場報(bào)名資格初審。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。
2、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員，根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100.00元繳納報(bào)名費(fèi)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
六、考試及綜合成績計(jì)算
考試分筆試、面試。筆試和面試由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。
本批次不設(shè)開考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例的崗位，按1：3比例從筆試成績高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，筆試成績須達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。本次考生筆試成績進(jìn)入面試的最低合格分?jǐn)?shù)線，計(jì)算方式為：本批次實(shí)際招聘開考崗位數(shù)×進(jìn)入面試比例倍數(shù)[1：3]劃定最低筆試合格分?jǐn)?shù)線）及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。
（一）筆試
筆試為閉卷考試�？偡�100分，考試內(nèi)容為：教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育學(xué)和心理學(xué)等綜合知識(shí)、2013年1月至2014年2月的國內(nèi)時(shí)事政治。
筆試時(shí)間：2014年4月26日（星期六上午9:00—11:30）。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年4月23日—2014年4月25日，
上午9：00—下午16：00（中午不休）。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：安順開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公大樓一樓（報(bào)名處）。
筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
（二）面試（試講）
招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)1：3比例的崗位，按各招聘崗位考生筆試和面試成績折算后的總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員；招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)當(dāng)日本考場實(shí)考考生平均分及以上，按各招聘崗位考生筆試和面試成績折算后的總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。
擬進(jìn)入面試人員名單由區(qū)招聘辦向社會(huì)公示，考生憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）成績計(jì)算
按筆試成績占40%、面試（試講）成績占60%計(jì)算總成績。筆試、面試（試講）成績和總成績的折算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如遇筆試、面試成績相同，須加試筆試，再按加試筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
各崗位考生根據(jù)折算后總成績由高分到低分按本崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢在區(qū)招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由體檢人員自理，體檢時(shí)間由區(qū)招聘辦另行通知。
八、考察
體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。放棄考察或考察不合格的，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成。考察組在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、提出聘用建議意見。
九、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)招聘辦按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）、安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號(hào)）和《關(guān)于對(duì)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號(hào)），對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)組織人事部按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。
被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消本次聘用資格。聘用人員實(shí)行一年試用期。聘用期間按國家有關(guān)事業(yè)單位工資政策規(guī)定發(fā)放工資。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公平、公開、公正的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
區(qū)招聘辦向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0853-3416226
招聘咨詢電話：0853-3411272
0853-3416706
13985311036（梁老師）
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十二、在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或區(qū)招聘辦聯(lián)系不上考生等情形或考生未及時(shí)閱覽網(wǎng)上公布信息，引起的后果由考生自負(fù)。
十三、本方案由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件1：2014年安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師崗位一覽表.rar
附件2：2014年安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表.rar
安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年3月6日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
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