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貴州省遵義市余慶縣2011年公開招聘中小學(xué)(幼兒)教師106名簡(jiǎn)章

時(shí)間:2011-11-17 12:32:34 點(diǎn)擊:

為迎接省人民政府2011年對(duì)我縣教育工作和三突破工程督導(dǎo)評(píng)估,加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),保證教育系統(tǒng)新增教師素質(zhì),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔20064號(hào))、《遵義市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘新增教師實(shí)施辦法》,結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)縣人民政府研究同意,特制定余慶縣2011年秋季公開招聘中小學(xué)(幼兒)教師簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

    一、招聘原則 
    1
、堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則; 
    2
、按照所報(bào)考學(xué)科崗位人員的總成績(jī)從高到低依次選崗; 
    3
、按照《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》聘用上崗。
   
二、工作程序
   
招考工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
   
三、招聘單位及崗位
   
本次招聘初中教師32名、小學(xué)教師68名、幼兒教師6名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《余慶縣2011年秋季公開招聘初中、小學(xué)(幼兒)教師崗位及資格條件一覽表》(見(jiàn)附件)。
   
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
   
(一)招聘對(duì)象 
    1
、小學(xué)、幼兒教師限本縣戶籍或本縣生源,具有符合招聘崗位資格條件的畢業(yè)生;

    2、初中教師為具有符合招聘崗位資格條件的畢業(yè)生(戶籍不限)。

    (二)報(bào)考條件 
    1
、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),忠誠(chéng)黨的教育事業(yè); 
    2
、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德; 
    3
、年齡在18周歲以上(1993831以前出生),35周歲以下(197691以后出生); 
    4
、身體健康,符合招聘崗位要求的身體條件。
   
(三)以下人員不得報(bào)考 
    1
、本縣行政、事業(yè)單位正式在編在職人員; 
    2
、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員; 
    3
、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教育系統(tǒng)新增教師的其他人員。
   
五、報(bào)名、資格審查
   
(一)報(bào)名
   
報(bào)名工作由余慶縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱招考辦)負(fù)責(zé)組織,并負(fù)責(zé)資格審查。

    1、報(bào)名時(shí)間:2011年11月26日——2011年11月30日,每天報(bào)名時(shí)間08:30——17:30。 
    2、報(bào)名地點(diǎn):余慶縣教育和科學(xué)技術(shù)局。
 
    3
、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。 
    4
、報(bào)名要求:按照公布的條件和要求,報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、教師資格證書、有效《居民身份證》(或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)及有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考的證明原件,在編教師須提供教育行政主管部門同意報(bào)考的證明原件);近期同底免冠一寸彩色照片5張。每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。報(bào)名時(shí)需交考務(wù)費(fèi)150元。 5、報(bào)名時(shí),考生應(yīng)按要求填寫《報(bào)名表》!秷(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。 
   
招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于31的,則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后,經(jīng)本人申請(qǐng),可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位參加考試,若本人不申請(qǐng)的,退還其報(bào)名費(fèi)。
   
(二)資格審查 
   
報(bào)名工作人員根據(jù)本《招聘簡(jiǎn)章》要求,對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署同意報(bào)名意見(jiàn);若因弄虛作假,騙取考試資格進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。
   
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放 
   
報(bào)考人員于2011121008:30——17:00憑本人有效《居民身份證》(或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。 
   

    六、考試 考試分筆試和面試兩部分。

    其中:筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%,面試成績(jī)占總成績(jī)的30%

    (一)筆試
   
筆試為閉卷考試,筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分(兩部份合卷,總分100分)。綜合知識(shí)占20%,專業(yè)知識(shí)占80%。由縣招考辦統(tǒng)一命題、制卷、閱卷、公示成績(jī)。

    1、綜合知識(shí)考試范圍主要包括:事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī);專業(yè)知識(shí)考試范圍:初中教師崗位為報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行初中教材內(nèi)容;小學(xué)教師崗位分別為報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行小學(xué)、初中教材內(nèi)容,小學(xué)部分占80%,初中部分占20%;幼兒教師崗位考現(xiàn)行幼兒園教材內(nèi)容及幼兒教育的相關(guān)知識(shí)。 
    2
、筆試時(shí)間:20111211上午830—1100 
    3
、考試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

    (二)面試 :面試形式為說(shuō)課 
    1
、根據(jù)報(bào)考相同學(xué)科人員筆試總成績(jī),從高分到低分按13的比例依次確定面試人員,低于13的調(diào)減或取消招考計(jì)劃數(shù)(筆試總成績(jī)0分的不列入計(jì)算面試人數(shù)的基數(shù))。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位筆試總成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。 
    2
、說(shuō)課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力,著重考察考生思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動(dòng)過(guò)程?忌f(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘,說(shuō)課時(shí)間15分鐘。說(shuō)課成績(jī)?yōu)?SPAN lang=EN-US>100
分。

    3、面試時(shí)須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證參加面試。
    4
、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
   
筆試、面試、總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),縣招考辦將考試成績(jī)?cè)谟鄳c教育網(wǎng)和余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布5個(gè)工作日。公布內(nèi)容包括筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)以及是否列入體檢對(duì)象等。體檢根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象,若同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象,若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次面試。
   
七、體檢
   
體檢必須在招考辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,由該醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后當(dāng)日,由余慶縣招考辦將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,如本人提出申請(qǐng),經(jīng)余慶縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的,在該崗位(學(xué)科)進(jìn)入面試的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理,體檢時(shí)間由縣招考辦另行通知。
   
八、考核(政審)
   
體檢合格人員確定為考核(政審)對(duì)象?己耍ㄕ䦟彛┕ぷ饔煽h公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考核(政審)工作應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核(政審)材料。考核(政審)內(nèi)容主要包括被考核(政審)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考核(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
   
在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的人員,考核(政審)不合格,取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。在該崗位(學(xué)科)進(jìn)入面試的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考核(政審)。每個(gè)崗位(學(xué)科)只遞補(bǔ)一次。
   
(一)不堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;

    (二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
   
(三)提供虛假證明材料的;
   
(四)截止到2011123017:00前未能提交學(xué)籍檔案材料的人員;

    (五)不符合招考崗位所需資格條件的人員;
   
(六)按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
   
遞補(bǔ)人員再有體檢、考核(政審)不合格的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

    九、公示
   
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由招考辦在余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)站和縣教育網(wǎng)上進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
   
十、聘用
   
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由縣教育和科學(xué)技術(shù)局按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核,再由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后,辦理聘用手續(xù)。被聘用人員,在聘用崗位3年內(nèi)不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。新聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定確定試用期,試用期滿后,經(jīng)考核合格者,予以續(xù)聘;不合格者,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
   
十一、紀(jì)律監(jiān)督
   
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招考的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。招聘工作同時(shí)接受同級(jí)人大、政協(xié)及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
   
十二、本招考簡(jiǎn)章由余慶縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,其它未盡事宜由余慶縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
       
咨詢電話:0852—4623388(人事部門) 4623511(教育部門)
       
監(jiān)督電話:0852—4706018(紀(jì)檢部門)
        0852—4620963
(余慶縣教育和科技局紀(jì)檢監(jiān)察室)
       
遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址:www. zyrs.gov.cn
       
余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)網(wǎng)址:www.yuqing.gov.cn/
       
余慶教育網(wǎng)網(wǎng)址:www.yqjy.gov.cn

    附件:1、余慶縣2011年秋季公開招聘初中教師崗位及資格條件一覽表

       2、余慶縣2011年秋季公開招聘小學(xué)(幼兒)教師崗位及資格條件一覽表

                                                   余慶縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組 
                                                     
一一年十一月十五日

 

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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