彭水自治縣2014年第二季度第二次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教育事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實教師隊伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘教師16名，具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2014年第二季度第二次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》。

三、招聘對象、范圍和條件

（一）招聘對象和范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報名應(yīng)聘。

以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）招聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.符合相應(yīng)崗位具體招聘條件和要求（詳見附件）；

4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

5.自愿在招聘單位服務(wù)5年以上。

6.年齡在35周歲及以下，即：1978年4月19日及以后出生。

7.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報名及資格審查

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

報名時間及地點(diǎn)：

4月19日，北京外國語大學(xué)；

4月21日，北京科技大學(xué)。

具體報名地點(diǎn)將在招聘學(xué)校的校園網(wǎng)上公布。

報考者向招聘工作小組遞交畢業(yè)證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)籍證明）、身份證原件及復(fù)印件各1份，符合條件的人員擇優(yōu)進(jìn)入面試。

五、考試考核

考試考核為專業(yè)科目測試（含面試）�？己藘�(nèi)容為說課、答辯及特長展示等，其中說課、試講的專業(yè)科目測試分值為100分，占總成績60%；答辯及特長展示的面試環(huán)節(jié)分值為100分，占總成績40%；面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢�？脊賹�考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，送縣人力社保局備案。

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%

考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢由彭水縣人力社保局、主管部門組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試面試。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。招聘單位及受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)彭水縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補(bǔ)。

體檢合格人員由彭水縣人力社保局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補(bǔ)。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和彭水縣政府門戶網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按招聘單位主管部門通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報縣人力社保局審批。2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）。

經(jīng)彭水縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。試用期滿仍未取得教師資格證者不予按期定級。

受聘人員在2014年7月31日前未取得崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證的，取消聘用。

聘用人員須在彭水自治縣至少服務(wù)5周年以上，否則取消事業(yè)單位工作人員身份。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項工作的順利進(jìn)行。

十、其它

1.報名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢附表中招聘單位聯(lián)系人。

2.招聘政策咨詢電話：023-78496838（彭水縣人力社保局）

本簡章由彭水自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：彭水縣2014年第二季度第二次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls