為了進(jìn)一步優(yōu)化我市教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體水平，根據(jù)人才需求情況，經(jīng)批準(zhǔn)，2014年烏海市公開招聘教師23名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位和名額
市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師15人，烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師8人。崗位、名額及條件見附表。
二、招聘對象及報(bào)名條件
(一)招聘對象。
年齡在30周歲以下(1984年5月1日以后出生)，全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷(具有相應(yīng)學(xué)位)畢業(yè)生。
(二)基本條件。
1、應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件。(1)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。(2)具有正常履行職責(zé)的身體條件。(3)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：(1)曾受過各類刑事處罰的。(2)曾被開除公職的。(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。(5)市內(nèi)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。
(三)崗位條件。
崗位條件見附表。
三、招聘程序和辦法
公開招聘采取考試與考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。
(一)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間。2014年5月4日—5月13日，報(bào)名時(shí)間共10天(周六日正常報(bào)名)。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2014年5月13日18∶00時(shí)，在截止時(shí)間前未提交填寫完整的報(bào)名表，視為自動放棄。
2、報(bào)名地點(diǎn)。烏海市政務(wù)服務(wù)中心二樓人力資源和社會保障局窗口(濱河新區(qū)學(xué)府街奧體中心D區(qū)，可乘坐2路、6路、20路、25路公交車到烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)校站即到)。
3、報(bào)名須提交的材料。應(yīng)聘者需攜帶本人身份證(第二代)、畢業(yè)證、學(xué)位證，部分崗位需戶口簿或相關(guān)證明，并填寫《烏海市2014年公開招聘教師報(bào)名登記表》(一式三份)，附本人近期正面免冠2寸彩照3張。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)沒有拿到學(xué)歷證和學(xué)位證，需所就讀的院校出具證明。
4、報(bào)名要求。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫報(bào)名登記表。
對于數(shù)學(xué)教師(1、2、3)崗位和語文教師(1、2)崗位，應(yīng)聘人員可以兼報(bào)符合條件的其它崗位，但必須標(biāo)明崗位意向次序，經(jīng)確認(rèn)后不得更改;并且按照分?jǐn)?shù)優(yōu)先的原則，依次確定專業(yè)測試人選、考察體檢人選和擬聘人選;根據(jù)考試總成績名次，結(jié)合崗位意向確定具體崗位。
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審和面試期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。
5、簽署考試誠信承諾書。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，由本人簽署《考試誠信承諾書》，并建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。因事需由他人代辦報(bào)名手續(xù)的，必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前由本人簽署，否則不得參加考試。
6、資格初審。報(bào)考資格由市人力資源和社會保障局牽頭，會同相關(guān)部門進(jìn)行審核。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)說明理由。資格初審合格，并由審核人簽字確認(rèn)，即完成報(bào)名手續(xù)。
7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員必須于2014年5月16日12∶00時(shí)前，烏海市政務(wù)服務(wù)中心二樓人力資源和社會保障局窗口(濱河新區(qū)學(xué)府街奧體中心D區(qū)，可乘坐2路、6路、20路、25路公交車到烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)校站即到)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。
(二)開考比例。
招聘名額與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰5以上方可開考。未達(dá)到開考比例的，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以降低比例、核減、調(diào)整或取消招聘名額。
(三)考試。
1、考試方法。考試包括公共科目筆試和專業(yè)測試兩部分。其中：公共科目筆試占總成績的40%，專業(yè)測試占總成績的60%。
2、公共科目筆試。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考察應(yīng)聘人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力。公共科目筆試滿分100分。
3、民族政策加分。對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在公共科目筆試成績加權(quán)后加2.5分。
公共科目筆試總成績=公共科目筆試成績×40%+民族政策加分。
4、專業(yè)測試人選。根據(jù)筆試總成績，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1∶4的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測試人選。凡聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格的人數(shù)達(dá)不到1∶4比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以降低比例、核減或取消招聘名額。
5、資格復(fù)審。由市人社局牽頭，對進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員，進(jìn)行資格復(fù)審，并公布專業(yè)測試人選名單。
6、專業(yè)測試。主要測試與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力或工作技能，專業(yè)測試主要采取試講方式，部分崗位增加技能測試。專業(yè)測試成績滿分為100分，成績現(xiàn)場公布。專業(yè)測試總成績=專業(yè)測試成績×60%。
其中，“學(xué)院教師5”崗位增加技能測試，專業(yè)測試成績包括試講50分，技能測試50分。
7、考試時(shí)間。
公共科目筆試時(shí)間為2014年5月17日(星期六)，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)在烏海市人力資源和社會保障網(wǎng)上另行通知。
8、成績公布。考試總成績計(jì)算方法：公共科目筆試總成績+專業(yè)測試總成績�？荚嚱Y(jié)束后，將在烏海市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布考試總成績。根據(jù)考試總成績，按照崗位名額1∶1比例確定考察、體檢人選。
(四)考察。
考察工作由市人社局牽頭，會同相關(guān)部門進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)考核人選的綜合素質(zhì)，考察合格者列為體檢人選。
(五)體檢。
體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢要求執(zhí)行。
應(yīng)聘人員自動棄權(quán)、或體檢不合格、或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。出現(xiàn)名額空額，按照成績依次等額遞補(bǔ)。
(六)擬聘人選。
根據(jù)考試成績、考核和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬聘人選。
(七)公示。
對擬聘人選在烏海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示時(shí)間為7天。公示后因自動放棄或取消資格出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。
對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消聘用資格。
公示期滿無異議者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，確定為聘用人員。
四、聘用及聘后待遇
聘用單位與聘用人員簽定聘用合同，列入事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位同等人員待遇。對于聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為6—12個(gè)月，試用期不合格者予以解聘。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生在當(dāng)年9月底前不能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書的，取消聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-12388(市紀(jì)委、監(jiān)察局信訪舉報(bào)中心)，0473-6985303(市人力資源和社會保障局)。
六、其他事宜
(一)此次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。
(二)崗位所需專業(yè)，依據(jù)教育部高校專業(yè)目錄確定，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)均以教育部高校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
(三)本簡章由烏海市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
烏海市2014年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年4月30日