東�？h教育系統(tǒng)2014年公開招聘高層次人才公告

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)東海教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)意見》（蘇政（2007）125號）和《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定公開招聘20名高層次人才到高中任教�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對象及條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育，樂于奉獻(xiàn)。

2.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

3.具備普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，研究生和本科段專業(yè)至少有一個符合崗位所需專業(yè),并具有相應(yīng)專業(yè)高級中學(xué)教師資格證書。

4.年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

受過黨政紀(jì)處分或刑事處罰，涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

二、招聘計(jì)劃

（見附件1：東�？h教育系統(tǒng)2014年公開招聘高層次人才崗位表）

三、招聘程序

堅(jiān)持“公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，整個過程分為報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考核和公示、聘用（選崗）五個階段。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2014年5月14日—16日上午８:30—12:00，下午2:30—6:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：東�？h教育局（301）。

聯(lián)系電話：0518—87800731（張老師）。

3.報(bào)名材料：每人限報(bào)一個崗位。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證（無就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證的可提供當(dāng)?shù)厝瞬欧��?wù)機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明）；已婚者須提供當(dāng)?shù)赜?jì)生主管部門出具的無計(jì)劃外生育證明；《東�？h2014年公開招聘新教師報(bào)名登記》（正反面打�。�、近期同底版二寸免冠照片2張。

4.相關(guān)費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號），特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會組織核發(fā)的《特困職工證》，免收費(fèi)用。

5.各職位開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到相應(yīng)開考比例的報(bào)市級公開招聘綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

（二）面試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2014年5月17日下午3:00—6:00，東�？h教育局（301）。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3.面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。

（三）體檢

根據(jù)面試成績按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

（四）考核和公示

對體檢合格人員，參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考核，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東海教育信息網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

有關(guān)環(huán)節(jié)如出現(xiàn)缺額，在該崗位的面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）聘用（選崗）

經(jīng)公示無異議的人員，按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開、自主擇崗、簽訂就業(yè)協(xié)議。具體崗位見《東�？h2014年公開招聘高層次人才崗位分配表》（選崗前公示）。

聘用人員實(shí)行6個月試用期，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

選定崗位簽訂就業(yè)協(xié)議后，在東�？h教育系統(tǒng)工作不得少于5周年，且在第一個工作單位不少于3周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個人誠信檔案。

四、招聘考試監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘由縣人力資源和社會保障局全程指導(dǎo)，縣人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、編制等單位全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會各界共同監(jiān)督。招聘過程實(shí)行電子監(jiān)控，面試、閱卷、登分等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄像，存檔備查。

咨詢電話：縣教育局：0518-87800731、87213842、87285267。

指導(dǎo)、監(jiān)督電話：縣人社局：87027077；縣編辦：87229925；縣監(jiān)察局：87212385。

五、本公告由東�？h教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.東�？h教育系統(tǒng)2014年公開招聘高層次人才崗位表.rar

2.東�？h2014年公開招聘新教師報(bào)名登記表.rar

東�？h教育局

2014年5月4日