2014年衢州市柯城區(qū)公開(kāi)招聘教師公告

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為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》和我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘中小學(xué)教師50名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘學(xué)科	招聘數(shù)		招聘學(xué)科	招聘數(shù)		招聘學(xué)科	招聘數(shù)
初中社政	1		中小學(xué)英語(yǔ)	3		中小學(xué)音樂(lè)	6
中小學(xué)語(yǔ)文	17		中小學(xué)科學(xué)	2		中小學(xué)美術(shù)	5
中小學(xué)數(shù)學(xué)	5		中小學(xué)信息	3		中小學(xué)體育	8

二、招聘條件

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，身心健康。

2、具有教師資格證且報(bào)考學(xué)科與從教專業(yè)資格相符的下列人員可以報(bào)名：

（1）2014年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）年齡在30周歲及以下（1983年5月15日及以后出生），具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的社會(huì)人員。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月15日至17日（上午9︰00-11︰30，下午14︰30-17︰00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：衢州市區(qū)紫荊東路81號(hào)柯城區(qū)教育體育局（文化局）一樓（柯城區(qū)退休教師協(xié)會(huì)活動(dòng)室），報(bào)名聯(lián)系電話：0570-3026894、3032638。

3、報(bào)名材料：考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《衢州市柯城區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2），并提供近期免冠二寸彩照2張和以下材料：

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生：高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)校開(kāi)具的師范生證明、身份證等所需材料的原件及復(fù)印件。

因?qū)W�；騿挝缓灱s蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。

社會(huì)人員：教師資格證（或由教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》）、畢業(yè)證書(shū)、身份證等所需材料原件及復(fù)印件。

碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在考錄公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）的其他情形的人員，不得報(bào)考。

屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）第十二條規(guī)定九類不宜錄用為公務(wù)員情形之一的人員，不宜報(bào)考；2014年全日制普通高校非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考；不能在2014年8月10日前取得教師資格證的社會(huì)人員，不得報(bào)考。

4、資格審查：報(bào)名時(shí)區(qū)教育體育局（文化局）對(duì)考生的報(bào)名材料進(jìn)行審查，資格審查合格的當(dāng)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用120元（每門40元，請(qǐng)自備零錢）。

貧困家庭考生憑縣級(jí)民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明免交考試費(fèi)用。

5、領(lǐng)準(zhǔn)考證：報(bào)名結(jié)束后，在網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。自動(dòng)放棄筆試的不予退還考試費(fèi)用。

（二）考試

1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試。學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開(kāi)考，否則按比例核減（核銷）招聘計(jì)劃數(shù)。

招聘學(xué)科因參加考試人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而核減（核銷）招聘計(jì)劃數(shù)的，在符合開(kāi)考比例1︰3的前提下，均只在“中小學(xué)語(yǔ)文”學(xué)科相應(yīng)增加招聘數(shù)。

體育、音樂(lè)、美術(shù)等三門學(xué)科的筆試科目為專業(yè)技能測(cè)試和教育基礎(chǔ)知識(shí)、材料寫(xiě)作三門；其他學(xué)科的筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和材料寫(xiě)作三門。教育基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和材料寫(xiě)作采用閉卷形式。

體育、音樂(lè)、美術(shù)等三門學(xué)科的專業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。

筆試重點(diǎn)考查考生的職業(yè)道德、教育理念、思維品質(zhì)、人文素養(yǎng)、心理素質(zhì)、專業(yè)技能、管理溝通協(xié)調(diào)能力等。筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)及課程改革、教材教法、現(xiàn)代教學(xué)方法和手段、公共常識(shí)、學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

筆試滿分100分，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)40分、學(xué)科專業(yè)知識(shí)（專業(yè)技能測(cè)試）30分、材料寫(xiě)作30分。

2、面試�！爸行�學(xué)語(yǔ)文”學(xué)科根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰2比例確定面試對(duì)象；其他學(xué)科根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3比例確定面試對(duì)象。

領(lǐng)取面試通知單前如有自動(dòng)放棄面試的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

為確保面試的合理性，“中小學(xué)語(yǔ)文”學(xué)科按筆試成績(jī)分組進(jìn)行面試，分組采用“蛇形分組法”，面試成績(jī)采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績(jī)作為最終面試成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。最終面試成績(jī)按以下公式計(jì)算：

修正后最終面試成績(jī)＝考生面試得分×修正系數(shù)（全部進(jìn)入面試考生得分平均值÷考生所在面試組面試得分平均值）。

即：修正系數(shù)＝（全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù)）÷（該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù)）。

面試重點(diǎn)考察考生駕馭課堂教學(xué)、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。面試方法為上課和答辯，上課采用模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行，答辯采用回答規(guī)定問(wèn)題的方式進(jìn)行。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進(jìn)入體檢。

3、成績(jī)計(jì)算。按考生的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前；筆試成績(jī)相同的，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)［專業(yè)技能測(cè)試］分?jǐn)?shù)高的排位在前；筆試成績(jī)與學(xué)科專業(yè)知識(shí)［專業(yè)技能測(cè)試］分?jǐn)?shù)又相同的，再以教育基礎(chǔ)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的排位在前）。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1.5比例確定體檢對(duì)象。

體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行。相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，體檢時(shí)均不做乙型肝炎表面抗原檢查。

體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。

考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

（四）考察

在體檢合格人員中,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定政審考察對(duì)象，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（五）聘用

考察合格擬聘用人員在網(wǎng)上公示7天，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，取消聘用資格；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)和教師資格證辦理聘用手續(xù)（其中碩士研究生應(yīng)提供學(xué)位證書(shū)），不能在2014年8月10日前取得畢業(yè)證書(shū)（含碩士研究生的學(xué)位證書(shū)）和教師資格證書(shū)的，取消聘用資格；憑教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》報(bào)名的社會(huì)人員，不能在2014年8月10日前取得教師資格證書(shū)的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。

首次簽訂聘用合同的期限為5年，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行1年的見(jiàn)習(xí)期，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。見(jiàn)習(xí)期（試用期）實(shí)行人事代理。見(jiàn)習(xí)期（試用期）滿考核不合格的，解除聘用合同。見(jiàn)習(xí)期（試用期）人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào)）執(zhí)行。

受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

四、其它事項(xiàng)

1、2014年衢州市柯城區(qū)公開(kāi)招聘教師采用按學(xué)科招聘方式進(jìn)行，人員聘用后統(tǒng)一分配至區(qū)屬各中小學(xué)校，不服從分配人員不宜報(bào)考。

2、代理報(bào)名的，須提供報(bào)名委托書(shū)（附件3），并按要求提供相應(yīng)的材料。

3、為提高報(bào)名效率，方便審查，請(qǐng)考生自行下載《衢州市柯城區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處），并按表格內(nèi)容填寫(xiě)完整（盡量多寫(xiě)幾個(gè)聯(lián)系電話，以便隨時(shí)聯(lián)系得上），再根據(jù)招聘條件，在報(bào)名時(shí)將所須的材料復(fù)印件按以下順序用訂書(shū)機(jī)裝訂好：報(bào)名表→（委托書(shū)）→身份證→學(xué)歷證書(shū)（就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)或說(shuō)明）→教師資格證（《教師資格考試合格證明》、師范生證明）等。

復(fù)印件與原件核對(duì)無(wú)誤后，原件歸還考生。

4、報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

5、柯城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，柯城區(qū)各部門（單位）不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)事業(yè)單位招聘無(wú)關(guān)。

6、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

7、本次柯城區(qū)公開(kāi)招聘教師工作由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐區(qū)人力社保局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3022579。

8、招聘相關(guān)信息（資格審查合格人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢人員名單、政審考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等）均只在“柯城區(qū)教育網(wǎng)”和“柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，不另行電話通知。

柯城區(qū)教育網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.kcjy.cn/

柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址： http://www.kcrlsb.com/

區(qū)教育體育局（文化局）招聘咨詢電話：0570－3026894，招聘咨詢時(shí)間為工作日的上午8︰30—12︰00、下午14︰30—17︰30。

附件1：體育、美術(shù)、音樂(lè)學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).rar

附件2：衢州市柯城區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.rar

附件3：衢州市柯城區(qū)人事招考（聘）委托書(shū).rar

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

衢州市柯城區(qū)教育體育局（文化局）

2014年5月5日