桐廬縣2014年公開招聘中小學（幼兒園）教師公告
根據(jù)《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（桐政辦〔2008〕60號）和《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位人事管理的通知》（桐政辦〔2013〕13號）精神，結(jié)合桐廬縣教育事業(yè)發(fā)展實際，決定面向2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生和社會人員公開招聘事業(yè)編制中小學、幼兒園教師108名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及條件
1．遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務。
2．2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生；社會人員。
3．年齡在35周歲及以下（1979年1月1日后出生）。
4．戶籍以2014年5月14日的戶口所在地為準；生源地為高考時戶籍所在地。
5. 具有適應崗位要求的身體條件。
6．符合報考崗位的其它資格條件（詳見附件1），專業(yè)要求以所呈報學歷專業(yè)或所持教師資格證任教學科為準。
持有高中教師資格證者可以報考初中或小學相應學科崗位，以此類推，反之不能報考。
教師資格證學科為政治、歷史或地理的，可以報考歷史與社會學科；物理、化學或生物的，可以報考科學學科。
具有小學教師資格證的音樂、美術(shù)、體育專業(yè)的全日制普通高校應屆或歷屆畢業(yè)生也可以報考幼兒教師崗位。
今年4月已申請認定教師資格證的社會人員憑教師資格認定機構(gòu)出具的書面證明也可參加報考，證明需注明申請任教學科，在面試名單公示前必須取得教師資格證。
2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生可持國家教師資格考試合格證明和省語委頒發(fā)的適用的普通話水平測試等級證書（報考語文教師崗位要求二級甲等及以上，其他教師要求二級乙等及以上）參加報考。
二、招聘程序
1．報名和資格審查：符合報考條件的考生由本人持如實完整填寫的報名表及報名所需材料（見附件2）于5月14、15日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）到桐廬縣教育局會議室（桐廬縣城南街道迎春南路298號縣府綜合樓一樓）報名。每人限報一個職位，并進行現(xiàn)場資格審查。報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位將按照規(guī)定核減招聘計劃或不開考；緊缺類專業(yè)難以達到規(guī)定比例的，經(jīng)縣人社局批準，可以適當降低比例。開考計劃于筆試前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。
2．領(lǐng)取準考證：通過報名和資格審查的考生于5月23日到桐廬縣教育局組織人事科103室領(lǐng)取準考證（委托他人領(lǐng)取準考證的，須提供委托人和考生本人身份證復印件及委托書）。
3．筆試：時間為2014年5月25日上午9∶00—11∶00，筆試內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)學科專業(yè)知識、教材教法等，考試科目為一門。筆試地點及相關(guān)注意事項于5月23日到桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄查看。
4．面試：具體時間、地點通過桐廬教育信息網(wǎng)另行通知。特色教育的崗位根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和筆試成績從高分到低分按1:5比例確定面試對象；其它崗位按筆試成績從高分到低分，招聘計劃在2名及以下的按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:3比例確定面試對象，招聘計劃在3名至6名的按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:2比例確定面試對象，招聘計劃在7名及以上的按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:1.5比例確定面試對象。不足面試比例的學科，按實際人數(shù)進入面試。
根據(jù)學科要求采取上課、試講、實際操作、技能測試等不同形式進行面試。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不具有體檢和考察資格。
未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不作遞補。
5．綜合成績：特色教育、緊缺職業(yè)教育和幼兒教師崗位按筆試和面試成績分別占40%和60%的比例折合成總成績，其它崗位按筆試和面試成績各占50%的比例折合成總成績。筆試、面試、綜合成績均保留兩位小數(shù)。綜合成績相同的，特色教育、緊缺職業(yè)教育和幼兒教師崗位以面試成績高的排名在先，其它崗位以筆試成績高的排名在先。
6．體檢：招聘計劃在6名及以下的崗位，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:1.5的比例確定體檢對象；招聘計劃在7名及以上的崗位，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:1.3的比例確定體檢對象；不足比例的，按實際人數(shù)進入體檢。體檢費用由本人承擔。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，不再遞補。體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。
7．考察：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1∶1的比例確定考察對象，考察對象為體檢合格人員�？疾靺⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行�？疾旖Y(jié)論不合格的，可在該職位體檢合格人員中從高分到低分依次遞補。
8．公示：根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結(jié)果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員名單，并在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)上公示，公示時間為7天。對公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實不符合聘用條件的，不予聘用。
9．聘用：公示期滿無異議的，報經(jīng)縣人社局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務期須滿5年（含試用期）。
10.分配：經(jīng)聘用人員，按學校崗位需求，報考同一崗位的考生按照“分數(shù)優(yōu)先”原則進行“現(xiàn)場選崗”，由本人選擇學校崗位，并現(xiàn)場簽名確認。
面試、體檢、考察、確定擬聘用人員名單公布3天前，本人自動放棄面試、體檢、考察、擬聘用資格的，可在其招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分逐個依次遞補，其中體檢遞補對象在面試合格人員中確定，考察和擬聘用遞補對象在體檢合格人員中確定。
2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前提供畢業(yè)證（其中師范類須同時提供相應教師資格證），未取得相應證書者取消聘用資格，其職位不再遞補。
聘用的對教師資格證暫不作要求的特色教育、物流專業(yè)、電子商務專業(yè)、旅游專業(yè)教師和中小學信息技術(shù)教師等崗位考生中，未取得相應教師資格證書者，必須在三年之內(nèi)(即2017年8月31日之前)取得相應的教師資格證，屆時未取得者予以解聘。
聘用的其它崗位考生中，因持國家教師資格考試合格證明和適用的普通話水平測試等級證書報考的2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，必須在一年內(nèi)（即2015年8月31日之前）取得相應的教師資格證，屆時未取得者予以解聘。
批準聘用人員無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)不報到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。
三、其它事項
1．考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）執(zhí)行。
2．報考者提供的報考信息、材料應當真實、有效、準確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，取消報考資格，并按規(guī)定進行處理。
3．各招聘崗位要求學歷均為國家承認學歷。
4．縣人社部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書和考試大綱。
5．進入面試、體檢、考察和擬聘用人員名單在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)公布，學校崗位在“現(xiàn)場選崗”前于桐廬教育信息網(wǎng)上公布。
6．已簽訂勞動合同（聘用合同）、就業(yè)協(xié)議者，聘用前由考生本人負責與原單位解除勞動關(guān)系。
7．本公告由桐廬縣教育局負責解釋。
附件：1.招聘計劃及條件；
2.報名所需材料清單；
3.報名登記表。
聯(lián)系電話：0571-64218512
桐廬縣人力資源和社會保障局
桐廬縣教育局
二〇一四年五月六日